El Grupo de Reforma Fiscal para los Bajos Ingresos (LITRG) ha publicado recientemente un informe que destaca a las empresas paraguas. Dado que los cambios en la legislación IR35 aumentan la demanda de intermediarios de nómina, el informe se propone proporcionar información valiosa para contratistas, autónomos y trabajadores de agencias. Hemos resumido el informe a continuación y resulta una lectura interesante.
Para ayudar a combatir el creciente impacto del coronavirus, Inglaterra ha sido sometida a un bloqueo nacional por tercera vez. Desde la medianoche del 4 de enero de 2021, muchas empresas se vieron obligadas a cerrar y a miles de trabajadores se les pidió que trabajaran desde casa. Para minimizar el impacto que esto tendrá en el Reino Unido, el gobierno anunció varios paquetes de apoyo para ayudar a la gente a hacer frente a las próximas presiones financieras. Sin embargo, si bien los paquetes han sido bien recibidos, la FCSA respondió pidiendo al canciller Rishi Sunak más ayuda específicamente para la fuerza laboral contingente.
A partir de esta semana, Umbrella Company UK comenzará a procesar el pago de licencia para nuestros clientes elegibles sobre el 80 % de los ingresos totales (hasta £2500,00 por mes), y los primeros pagos comenzarán esta semana. Retrocederemos los pagos desde marzo, para aquellos que sean elegibles.
Tal como están las cosas, Umbrella Company UK todavía no puede ofrecer permisos a nuestros clientes paraguas. En un momento sin precedentes, entendemos que nuestros clientes necesitan apoyo financiero más que nunca. Es por eso que instamos al gobierno a que brinde una aclaración muy necesaria sobre cómo las empresas centrales procesan el pago de vacaciones y el impuesto de aprendizaje.
El sábado 4 de abril, el gobierno publicó más información sobre el Plan de retención de empleos por coronavirus (CJRS). Curiosamente, la guía actualizada hace referencia específicamente a las "empresas paraguas". Si bien esto es positivo, todavía quedan muchas preguntas sin respuesta y la FCSA ha calificado la nueva información de "contradictoria".
Tal como están las cosas, es posible que los trabajadores contratados por agencia, incluidos los trabajadores paraguas, sólo puedan reclamar el 80 por ciento del salario mínimo nacional, en lugar de los empleados tradicionales que pueden reclamar hasta el 80 por ciento de su salario.
En respuesta a la pandemia de coronavirus, el gobierno ha revelado planes para ayudar a apoyar a la fuerza laboral del Reino Unido. Si bien acogemos con satisfacción el Plan de retención de empleos por el coronavirus, todavía quedan muchas preguntas sin respuesta sobre cómo funcionará la legislación, tanto desde la perspectiva del empleador como de la del empleado "en licencia".
En respuesta a la pandemia de coronavirus, el gobierno ha revelado planes para ayudar a apoyar a la fuerza laboral del Reino Unido. Si bien acogemos con satisfacción el Plan de retención de empleos por el coronavirus, todavía quedan muchas preguntas sin respuesta sobre cómo funcionará la legislación, tanto desde la perspectiva del empleador como de la del empleado "en licencia".
Desde su lanzamiento en 2019, Umbrella Company UK ha priorizado la obtención de la acreditación FCSA, para mostrar nuestra dedicación al cumplimiento dentro de la industria de nómina de contratistas. Desde el principio, nuestra intención fue proporcionar servicios generales de nómina modernos y que cumplan con las normas a la fuerza laboral temporal del Reino Unido. Después de una cuidadosa consideración, identificamos la acreditación FCSA como la mejor manera de mostrárselo a nuestros socios y clientes.
¿Cómo te sientes en el trabajo? La felicidad en el lugar de trabajo contribuye a una mayor productividad y a una vida más feliz en general. Obtenga más información sobre la Semana Internacional de la Felicidad en el Trabajo y formas de mejorar cómo se siente en el lugar de trabajo.
