Navigarea și înțelegerea conformității companiilor-umbrelă poate fi descurajantă pentru contractori, dar este esențial să evitați căderea în capcana operațiunii printr-un furnizor neconform. Cel mai recent articol al nostru oferă informații valoroase despre cum să determinați dacă compania dumneavoastră umbrelă respectă.
Înțelegerea aspectelor financiare ale lucrului cu companii umbrelă poate fi o provocare. Acest ghid își propune să vă faciliteze lucrul, oferind o descriere clară, dar detaliată a factorilor esențiali în joc. Vă vom ghida prin modul în care au evoluat regulile pentru cheltuielile deductibile, începând cu schimbări cruciale cauzate de legile fiscale introduse în aprilie 2016.
Există sute de companii umbrelă în Marea Britanie. Deși alegerea unuia pare descurajantă, din cauza concurenței, există o mulțime de furnizori de încredere și conformi. Dacă în prezent utilizați o umbrelă pentru statul de plată și nu sunteți mulțumit de nivelul de servicii pe care îl primiți, ar trebui să luați în considerare trecerea imediată la un nou furnizor. Deși schimbarea companiilor-umbrelă necesită puțin timp, veți culege imediat roadele, iar procesele implicate sunt simple. Acest articol explică cum să schimbați companiile cu umbrelă și când ar trebui să vă luați la revedere de la umbrela existentă, sub standard, și să vă alăturați uneia noi.
Lumea contractantelor este plină de opțiuni și oportunități, dar are și partea ei de complexități și provocări. O astfel de provocare este legislația fiscală cunoscută în mod obișnuit ca IR35. Este un set de reguli care determină dacă un antreprenor ar trebui să fie impozitat în același mod ca un angajat permanent sau ca o persoană care desfășoară activități independente. În acest articol, vom analiza ce este legislația fiscală IR35 și modul în care o companie umbrelă poate beneficia contractanții din cadrul IR35.
Umbrella Company UK este încântată să anunțe că am devenit o companie certificată SafeRec Umbrella. SafeRec transformă conformitatea în cadrul lanțului de aprovizionare cu salarizarea contractantului și, devenind certificați SafeRec, toți angajații noștri au acces la audituri în timp real a fișelor de plată – oferind un nivel de transparență și conformitate care, până acum, nu a fost atins în industrie. Continuați să citiți pentru mai multe informații despre SafeRec și numeroasele beneficii disponibile pentru toți angajații Umbrella Company UK.
Umbrella Company UK este mândră că a trecut auditul anual al FCSA. Calitatea noastră de membru a fost reînnoită pentru încă un an după ce am demonstrat că menținem cele mai înalte standarde de conformitate și continuăm să aderăm la Codurile stricte de conformitate ale FCSA. Continuați să citiți pentru mai multe informații.
Regulamentul privind lucrătorii agenției (AWR) a intrat în vigoare la 1 octombrie 2011 și a afectat profund sectorul contractant și lucrătorii temporari. Continuă să citești pentru a descoperi ce înseamnă AWR-urile pentru tine.
Când vă înregistrați la o companie umbrelă, deveniți angajat al acelei companii și aveți dreptul la aceleași drepturi ca orice alt angajat din Marea Britanie. Continuați să citiți în timp ce discutăm despre Regulamentul privind timpul de lucru și dacă ar trebui să vă înscrieți sau să renunțați la săptămâna de lucru de 48 de ore.
Când lucrați printr-o agenție de recrutare, vi se va cere să vă înscrieți sau să renunțați la Regulamentul de conduită. Dar știi ce înseamnă asta? Continuați să citiți în timp ce explicăm ce sunt Regulamentul de conduită și ce înseamnă să vă înscrieți sau să renunțați la legislație.
Umbrella Company UK a trecut cu succes de evaluarea anuală a conformității FCAS. După ce am suferit o serie de evaluări, am demonstrat cu succes că rămânem pe deplin conformi cu regulile și reglementările HMRC și ne angajăm să oferim clienților noștri un serviciu de primă clasă. Vă rugăm să continuați să citiți și să aflați mai multe despre acreditarea noastră reînnoită FCSA.
