Navegar y comprender el cumplimiento de las empresas paraguas puede resultar desalentador para los contratistas, pero es esencial evitar caer en la trampa de operar a través de un proveedor que no cumple. Nuestro último artículo proporciona información valiosa sobre cómo determinar si su empresa paraguas cumple las normas.
Familiarizarse con los entresijos financieros de trabajar con empresas paraguas puede resultar un desafío. Esta guía pretende ponérselo más fácil, proporcionándole un resumen claro pero detallado de los factores esenciales en juego. Lo guiaremos a través de cómo han evolucionado las reglas para los gastos deducibles, comenzando con cambios cruciales causados por las leyes tributarias introducidas en abril de 2016.
Hay cientos de empresas paraguas en el Reino Unido. Si bien elegir uno suena desalentador, debido a la competencia, existen muchos proveedores confiables y que cumplen con las normas. Si actualmente utiliza un paraguas para su nómina y no está satisfecho con el nivel de servicio que recibe, debería considerar cambiar a un nuevo proveedor de inmediato. Si bien cambiar de empresa paraguas lleva un poco de tiempo, los beneficios se obtendrán inmediatamente y los procesos involucrados son sencillos. Este artículo explica cómo cambiar de compañía paraguas y cuándo debería considerar despedirse de su actual paraguas de calidad inferior y unirse a uno nuevo.
El mundo de las contrataciones está repleto de opciones y oportunidades, pero también tiene su parte de complejidades y desafíos. Uno de esos desafíos es la legislación fiscal comúnmente conocida como IR35. Es un conjunto de reglas que determinan si un contratista debe pagar impuestos de la misma manera que un empleado permanente o un trabajador autónomo. En este artículo, veremos qué es la legislación fiscal IR35 y cómo una empresa paraguas puede beneficiar a los contratistas dentro de IR35.
Umbrella Company UK se complace en anunciar que nos hemos convertido en una empresa paraguas certificada por SafeRec. SafeRec está transformando el cumplimiento dentro de la cadena de suministro de nómina de contratistas y, al obtener la certificación SafeRec, todos nuestros empleados tienen acceso a auditorías de nóminas en tiempo real, lo que proporciona un nivel de transparencia y cumplimiento que, hasta ahora, no se ha logrado en la industria. Continúe leyendo para obtener más información sobre SafeRec y los numerosos beneficios disponibles para todos los empleados de Umbrella Company en el Reino Unido.
Umbrella Company UK se enorgullece de haber superado la auditoría anual de la FCSA. Nuestra membresía ha sido renovada por un año más después de demostrar que mantenemos los más altos estándares de cumplimiento y continuamos adhiriéndose a los estrictos Códigos de Cumplimiento de la FCSA. Sigue leyendo para más información.
El Reglamento de Trabajadores por Agencia (AWR) entró en vigor el 1 de octubre de 2011 y afectó profundamente al sector contratista y a los trabajadores temporales. Continúe leyendo para descubrir qué significan los AWR para usted.
Cuando se registra en una empresa paraguas, se convierte en empleado de esa empresa y tiene los mismos derechos que cualquier otro empleado con sede en el Reino Unido. Continúe leyendo mientras analizamos las Regulaciones sobre el tiempo de trabajo y si debe optar por participar o no en la semana laboral de 48 horas.
Cuando trabaje a través de una agencia de contratación, se le pedirá que acepte o no el Reglamento de conducta. ¿Pero sabes lo que esto significa? Continúe leyendo mientras explicamos qué son las Regulaciones de Conducta y qué significa aceptar o no la legislación.
Umbrella Company UK ha superado con éxito nuestra revisión anual de cumplimiento del FCAS. Después de habernos sometido a una serie de evaluaciones, hemos demostrado con éxito que cumplimos plenamente con las normas y regulaciones de HMRC y estamos comprometidos a brindar a nuestros clientes un servicio de primer nivel. Continúe leyendo y obtenga más información sobre nuestra acreditación FCSA renovada.
