Con cada nuevo año fiscal, suelen haber cambios en las tasas impositivas que podrían afectar su salario neto. Continúe leyendo para descubrir los cambios fiscales introducidos para el año fiscal 2022-23 y cómo afectarán su salario neto al trabajar a través de una empresa paraguas.
Cambios en el umbral primario del Seguro Nacional
Por lo general, cualquier cambio en los umbrales, deducciones o tipos impositivos entra en vigor al inicio del año fiscal. Sin embargo, en la Declaración de Primavera, el Ministro de Hacienda, Rishi Sunak, anunció que se incrementaría el umbral primario de las cotizaciones a la Seguridad Social (NIC). Este umbral aumentará a 242 libras esterlinas semanales o 1048 libras esterlinas mensuales y entrará en vigor el 6de julio de 2022. Este incremento significa que el punto de inicio de las cotizaciones a la Seguridad Social será el mismo que el del impuesto sobre la renta. El aumento del umbral primario de las cotizaciones a la Seguridad Social podría compensar parcial o totalmente el incremento del 1,25 % en las cotizaciones para las personas con menores ingresos.
Un aumento del 1,25% en las contribuciones al Seguro Nacional
Para el año fiscal 2022-23, la contribución al seguro nacional (NIC) de empleados y empleadores aumentará un 1,25 % con la introducción del Impuesto sobre la Salud y la Asistencia Social. Las nuevas tasas de la NIC para empleados son del 13,25 % para los ingresos superiores al umbral principal hasta el límite superior de ingresos, y del 3,25 % para los ingresos superiores a dicho límite. La nueva tasa de la NIC para empleadores será del 15,05 %.
A partir de abril de 2022, quienes ganen más de 9.880 libras al año pagarán 1,25 peniques más en libras. Sin embargo, a partir de julio de 2022, el plazo para que los empleados comiencen a pagar la contribución al Seguro Nacional (NIC) aumentará a 12.570 libras. La combinación de estas dos medidas significa que, en los 12 meses a partir de abril de 2022, quienes ganen menos de 34.000 libras aproximadamente pagarán menos NIC que el año pasado. Quienes ganen más pagarán más. Por ejemplo, un empleado que gane 20.000 libras al año pagará 178 libras menos de NIC en 2022-23 que el año anterior, y alguien que gane 50.000 libras pagará 197 libras más.
A partir de abril de 2023, las contribuciones al Seguro Nacional (NIC) se reducirán a los niveles del año fiscal 2021-22 y serán sustituidas por una deducción fiscal independiente del 1,25 % para el Impuesto sobre la Salud y la Asistencia Social. A diferencia del aumento del NI del año fiscal 2022-23, esta contribución también la pagarán los pensionistas estatales que sigan trabajando.
Cambios en el salario mínimo nacional y el salario vital nacional
A partir del 1de abril de 2022, el salario vital nacional (NLW) y el salario mínimo nacional (NMW) aumentaron y las nuevas tasas son las siguientes:
- £9.50 para trabajadores mayores de 23 años: este es el salario mínimo nacional
- £9.18 para jóvenes de 21 a 22 años
- £6,83 para jóvenes de 18 a 20 años
- £4.81 para jóvenes de 16 a 17 años
El salario mínimo interprofesional (NMW) para aprendices también aumentará a £4.81. Los aprendices tienen derecho a la tasa de aprendiz si tienen 19 años o menos, o si tienen 19 años o más durante el primer año de aprendizaje. Los aprendices tienen derecho al salario mínimo interprofesional para su edad si tienen 19 años o más y han completado el primer año de aprendizaje.
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