Cu fiecare nou an fiscal, există adesea modificări ale cotelor de impozitare care ar putea afecta plata dvs. de acasă. Continuați să citiți în timp ce prezentăm modificările fiscale introduse pentru anul fiscal 2022-23 și modul în care acest lucru vă va afecta salariul net atunci când lucrați printr-o companie umbrelă.
Una dintre cele mai frecvente întrebări ale contractorilor atunci când primesc primul lor buzunar de salariu este „de ce plătesc taxa de ucenicie?”. Continuați să citiți în timp ce discutăm despre ce este taxa de ucenicie, cine plătește taxa și de ce este afișată pe borderoul dvs. de salariu.
Ca urmare a înscrierii automate la pensie la locul de muncă, tot mai mulți contractori economisesc pentru o pensie. Unul dintre beneficiile economisirii într-o pensie la locul de muncă este scutirea de taxe. Modul în care este dat diferă în funcție de schema de pensii la care sunteți înscris. Continuați să citiți pentru a descoperi cum funcționează scutirea fiscală a contribuțiilor dvs. la pensie.
Asociația de Servicii pentru Independenți și Contractori (FCSA) a adus în atenția membrilor săi un nou tip de fraudă, vizând agențiile de recrutare. Acest blog rezumă noua înșelătorie și explică cum funcționează. Dacă reprezentați o agenție de angajare a personalului și plasați lucrători temporari, trebuie să citiți următoarele și să vă asigurați că afacerea dvs. are măsuri de precauție.
Regulamentul privind lucrătorii agenției (AWR) a intrat în vigoare la 1 octombrie 2011 și a afectat profund sectorul contractant și lucrătorii temporari. Continuă să citești pentru a descoperi ce înseamnă AWR-urile pentru tine.
Când vă înregistrați la o companie umbrelă, deveniți angajat al acelei companii și aveți dreptul la aceleași drepturi ca orice alt angajat din Marea Britanie. Continuați să citiți în timp ce discutăm despre Regulamentul privind timpul de lucru și dacă ar trebui să vă înscrieți sau să renunțați la săptămâna de lucru de 48 de ore.
Recent, am primit câteva întrebări de la antreprenori care nu au completat niciodată o listă de verificare inițială pentru PAYE și nu sunt siguri care declarație li se aplică. Continuați să citiți în timp ce descriem ce înseamnă fiecare afirmație și în ce scenariu s-ar aplica pentru dvs.
În calitate de angajator, companiile umbrelă au obligația legală de a-și înscrie angajații la pensie în termen de trei luni. Acest blog va oferi o imagine de ansamblu asupra pensiilor cu o companie umbrelă. Există opțiunea de a renunța la contribuțiile la pensie, așa cum vom explica.
Modificările recente ale legislației (reguli de lucru în afara salariilor) au înregistrat o creștere a cererii pentru companiile umbrelă în Regatul Unit. Cu toate acestea, dacă nu ați mai folosit niciodată o companie umbrelă, pot exista o mulțime de informații de digerat. Și, cu peste 500 de companii umbrelă din care să alegeți - de unde știți care este cea mai bună? Cel mai recent articol al nostru rezumă 10 sfaturi pentru lucrătorii noi în companiile umbrelă și sperăm că vă este de ajutor.
Sacrificiul salarial este o modalitate excelentă de a-ți spori pensia personală prin creșterea sumei cu care contribui de fiecare dată când ești plătit. Dacă sunteți antreprenor, liber profesionist sau lucrător în agenție și aveți nevoie de serviciile unei companii umbrelă, unele pot găzdui sacrificiul salarial – dacă este ceva care vă interesează. Continuați să citiți pentru a afla mai multe despre sacrificiul salarial.
