Z każdym nowym rokiem podatkowym często pojawiają się zmiany w stawkach podatkowych, które mogą mieć wpływ na wysokość wynagrodzenia na rękę. Kontynuuj czytanie, gdy przedstawiamy zmiany podatkowe wprowadzone w roku podatkowym 2022–23 i ich wpływ na wynagrodzenie na rękę w przypadku pracy za pośrednictwem spółki parasolowej.
Jedno z najczęściej zadawanych pytań wykonawców, którzy otrzymują pierwszy odcinek wypłaty, brzmi: „Dlaczego płacę opłatę za praktykę zawodową?”. Kontynuuj czytanie, gdy omawiamy, czym jest opłata za praktykę zawodową, kto płaci opłatę i dlaczego jest ona wyświetlana na odcinku wypłaty.
Dzięki automatycznemu zapisowi na emeryturę zakładową coraz więcej wykonawców oszczędza na emeryturę. Jedną z korzyści oszczędzania na zakładową emeryturę jest ulga podatkowa. Sposób jego przyznawania różni się w zależności od programu emerytalnego, do którego jesteś zarejestrowany. Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się, jak działa ulga podatkowa od składek emerytalnych.
Stowarzyszenie Freelancerów i Wykonawców (FCSA) zwróciło uwagę swoich członków na nowy rodzaj oszustwa, którego celem są agencje rekrutacyjne. W tym blogu podsumowujemy nowe oszustwo i wyjaśniamy, jak ono działa. Jeśli reprezentujesz agencję pośrednictwa pracy i zatrudniasz pracowników tymczasowych – musisz przeczytać poniższe informacje i upewnić się, że w Twojej firmie obowiązują środki ostrożności.
Przepisy dotyczące pracowników agencji (AWR) weszły w życie 1 października 2011 r. i wywarły głęboki wpływ na sektor kontraktowy i pracowników tymczasowych. Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się, co oznacza dla Ciebie AWR.
Rejestrując się w firmie parasolowej, stajesz się jej pracownikiem i przysługują Ci takie same prawa, jak każdy inny pracownik pracujący w Wielkiej Brytanii. Kontynuuj czytanie, omawiamy przepisy dotyczące czasu pracy i to, czy powinieneś zdecydować się na 48-godzinny tydzień pracy, czy nie.
W ostatnim czasie otrzymaliśmy kilka zapytań od wykonawców, którzy nigdy wcześniej nie wypełniali starterowej listy kontrolnej dla PAYE i nie są pewni, które stwierdzenie ich dotyczy. Kontynuuj czytanie, wyjaśniając, co oznacza każde stwierdzenie i w jakim scenariuszu miałoby ono zastosowanie w Twoim przypadku.
Jako pracodawca, firmy parasolowe są prawnie zobowiązane do zapisania swoich pracowników na emeryturę w ciągu trzech miesięcy. Na tym blogu znajdziesz przegląd emerytur w spółce parasolowej. Istnieje możliwość rezygnacji ze składek emerytalnych, co wyjaśnimy.
Niedawne zmiany w przepisach (zasady pracy pozapłacowej) spowodowały wzrost popytu na spółki parasolowe w całej Wielkiej Brytanii. Jeśli jednak nigdy wcześniej nie korzystałeś z usług firmy parasolowej, może być wiele informacji do przyswojenia. A skoro masz do wyboru ponad 500 firm parasolowych – skąd wiesz, która z nich jest najlepsza? Nasz najnowszy artykuł podsumowuje 10 wskazówek dla pracowników rozpoczynających pracę w firmach parasolowych i mamy nadzieję, że okaże się on pomocny.
Poświęcenie wynagrodzenia to świetny sposób na zwiększenie osobistej puli emerytury poprzez zwiększenie kwoty wpłacanej składki za każdym razem, gdy otrzymujesz wypłatę. Jeśli jesteś wykonawcą, freelancerem lub pracownikiem tymczasowym i potrzebujesz usług firmy parasolowej, niektórzy mogą zgodzić się na poświęcenie wynagrodzenia – jeśli jest to coś, co Cię interesuje. Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się więcej na temat poświęcenia wynagrodzenia.
