À chaque nouvelle année fiscale, des changements sont souvent apportés aux taux d’imposition qui pourraient affecter votre salaire net. Continuez à lire pendant que nous décrivons les modifications fiscales introduites pour l'année fiscale 2022-23 et comment cela affectera votre salaire net lorsque vous travaillez par l'intermédiaire d'une société faîtière.
L'une des questions les plus fréquemment posées par les entrepreneurs lorsqu'ils reçoivent leur première fiche de paie est « pourquoi est-ce que je paie la cotisation d'apprentissage ? ». Continuez à lire pendant que nous discutons de ce qu'est la cotisation d'apprentissage, qui paie la cotisation et pourquoi elle est affichée sur votre fiche de paie.
Grâce à l’adhésion automatique aux pensions d’employeur, de plus en plus d’entrepreneurs épargnent en vue d’une pension. L’un des avantages de l’épargne dans un régime de retraite d’employeur est l’allégement fiscal. Les modalités d'octroi diffèrent selon le régime de retraite auquel vous êtes affilié. Continuez à lire pour découvrir comment fonctionne l’allégement fiscal sur vos cotisations de retraite.
La Freelancer and Contractor Service Association (FCSA) a attiré l'attention de ses membres sur un nouveau type de fraude, ciblant les agences de recrutement. Ce blog résume la nouvelle arnaque et explique son fonctionnement. Si vous représentez une agence de placement de personnel et placez des travailleurs temporaires, vous devez lire ce qui suit et vous assurer que votre entreprise a mis en place des précautions.
Le Règlement sur les travailleurs intérimaires (AWR) est entré en vigueur le 1er octobre 2011 et a profondément impacté le secteur des sous-traitants et les travailleurs intérimaires. Continuez à lire pour découvrir ce que les AWR signifient pour vous.
Lorsque vous vous inscrivez auprès d’une société faîtière, vous devenez un employé de cette entreprise et bénéficiez des mêmes droits que tout autre employé basé au Royaume-Uni. Continuez à lire pendant que nous discutons de la réglementation sur le temps de travail et de la question de savoir si vous devez adhérer ou non à la semaine de travail de 48 heures.
Récemment, nous avons reçu quelques questions d'entrepreneurs qui n'ont jamais rempli de liste de contrôle de démarrage pour PAYE auparavant et qui ne savent pas quelle déclaration s'applique à eux. Continuez à lire pendant que nous décrivons ce que signifie chaque affirmation et dans quel scénario elle s'appliquerait à vous.
En tant qu'employeur, les sociétés faîtières sont légalement tenues d'inscrire leurs salariés à une pension dans un délai de trois mois. Ce blog donnera un aperçu des pensions auprès d'une société faîtière. Il existe la possibilité de renoncer aux cotisations de retraite, comme nous l'expliquerons.
Les récents changements législatifs (règles de travail hors salaire) ont entraîné une augmentation de la demande de sociétés faîtières dans tout le Royaume-Uni. Cependant, si vous n’avez jamais fait appel à une société faîtière auparavant, il peut y avoir beaucoup d’informations à digérer. Et, avec plus de 500 sociétés faîtières parmi lesquelles choisir, comment savoir laquelle est la meilleure ? Notre dernier article résume 10 conseils destinés aux nouveaux travailleurs des sociétés faîtières, et nous espérons qu’il vous sera utile.
Le sacrifice salarial est un excellent moyen d’augmenter votre cagnotte de retraite personnelle en augmentant le montant de vos cotisations à chaque fois que vous êtes payé. Si vous êtes entrepreneur, indépendant ou travailleur intérimaire et que vous avez besoin des services d'une société faîtière, certaines peuvent accepter des sacrifices salariaux – si cela vous intéresse. Continuez à lire pour en savoir plus sur les sacrifices salariaux.
