Con cada nuevo año fiscal, a menudo hay cambios en las tasas impositivas que podrían afectar su salario neto. Continúe leyendo mientras describimos los cambios impositivos introducidos para el año fiscal 2022-23 y cómo esto afectará su salario neto cuando trabaje a través de una empresa paraguas.
Una de las preguntas más frecuentes de los contratistas cuando reciben su primer recibo de sueldo es “¿por qué pago el impuesto de aprendizaje?”. Continúe leyendo mientras analizamos qué es el Impuesto de Aprendizaje, quién paga el Impuesto y por qué aparece en su recibo de sueldo.
Como resultado de la inscripción automática en las pensiones en el lugar de trabajo, cada vez más contratistas están ahorrando para una pensión. Uno de los beneficios de ahorrar para una pensión laboral es la desgravación fiscal. La forma en que se otorga difiere según el plan de pensiones en el que esté inscrito. Continúe leyendo para descubrir cómo funciona la desgravación fiscal de sus aportaciones a la pensión.
La Asociación de Servicios de Profesionales Autónomos y Contratistas (FCSA) ha llamado la atención de sus miembros sobre un nuevo tipo de fraude dirigido a las agencias de contratación. Este blog resume la nueva estafa y explica cómo funciona. Si representa a una agencia de empleo y coloca trabajadores temporales, debe leer lo siguiente y asegurarse de que su empresa tenga precauciones.
El Reglamento de Trabajadores por Agencia (AWR) entró en vigor el 1 de octubre de 2011 y afectó profundamente al sector contratista y a los trabajadores temporales. Continúe leyendo para descubrir qué significan los AWR para usted.
Cuando se registra en una empresa paraguas, se convierte en empleado de esa empresa y tiene los mismos derechos que cualquier otro empleado con sede en el Reino Unido. Continúe leyendo mientras analizamos las Regulaciones sobre el tiempo de trabajo y si debe optar por participar o no en la semana laboral de 48 horas.
Recientemente, hemos recibido un par de consultas de contratistas que nunca antes habían completado una lista de verificación inicial para PAYE y no están seguros de qué declaración se aplica a ellos. Continúe leyendo mientras describimos lo que significa cada afirmación y en qué escenario se aplicaría a usted.
Como empleador, las empresas paraguas están obligadas por ley a inscribir a sus empleados en una pensión en un plazo de tres meses. Este blog proporcionará una descripción general de las pensiones con una empresa paraguas. Existe la opción de optar por no cotizar a pensiones, como explicaremos.
Los cambios recientes en la legislación (normas de trabajo fuera de nómina) han provocado un aumento en la demanda de empresas paraguas en todo el Reino Unido. Sin embargo, si nunca antes ha utilizado una empresa paraguas, puede haber mucha información que digerir. Y, con más de 500 empresas globales para elegir, ¿cómo saber cuál es la mejor? Nuestro último artículo resume 10 consejos para trabajadores nuevos en empresas paraguas y esperamos que le resulten útiles.
El sacrificio salarial es una excelente manera de aumentar su fondo de pensión personal al aumentar la cantidad que aporta cada vez que le pagan. Si es un contratista, un trabajador independiente o un trabajador de agencia y necesita los servicios de una empresa matriz, algunas pueden adaptarse al sacrificio salarial, si es algo que le interesa. Continúe leyendo para obtener más información sobre el sacrificio salarial.
