Când vă înregistrați la o companie umbrelă, deveniți angajat al acelei companii și aveți dreptul la aceleași drepturi ca orice alt angajat din Marea Britanie. Continuați să citiți în timp ce discutăm despre Regulamentul privind timpul de lucru și dacă ar trebui să vă înscrieți sau să renunțați la săptămâna de lucru de 48 de ore.
Când lucrați printr-o agenție de recrutare, vi se va cere să vă înscrieți sau să renunțați la Regulamentul de conduită. Dar știi ce înseamnă asta? Continuați să citiți în timp ce explicăm ce sunt Regulamentul de conduită și ce înseamnă să vă înscrieți sau să renunțați la legislație.
Indiferent dacă sunteți nou în contractare sau sunteți un antreprenor experimentat, este esențial să luați decizia corectă pentru statul dvs. de plată. Când răspundeți la întrebarea „ar trebui să folosesc o companie umbrelă?”, trebuie să luați în considerare dacă vă aflați în interiorul sau în afara legislației IR35 și dacă o companie umbrelă este cea mai bună opțiune pentru dvs. în funcție de sarcinile la care doriți să lucrați.
Pentru a ajuta la combaterea impactului în creștere al coronavirusului, Anglia a fost plasată într-un blocaj național pentru a treia oară. De la miezul nopții, pe 4 ianuarie 2021, multe afaceri au fost forțate să se închidă, iar mii de lucrători li s-a spus să lucreze de acasă. Pentru a minimiza impactul pe care acest lucru îl va avea asupra Regatului Unit, guvernul a anunțat mai multe pachete de sprijin pentru a ajuta oamenii să facă față presiunilor financiare viitoare. Cu toate acestea, în timp ce pachetele au fost primite bine, FCSA a răspuns cerându-i cancelarului Rishi Sunak mai mult ajutor special pentru forța de muncă contingentă.
Indiferent dacă sunteți nou în contract sau sunteți director de societate cu răspundere limitată, care poate avea nevoie de o companie umbrelă pentru sarcini viitoare, înțelegerea modului în care funcționează o companie umbrelă este vitală atunci când decideți ce furnizor să utilizați. Există o mulțime de informații pe care trebuie să le luați în considerare și sperăm că următorul rezumat vă va fi util.
Dacă sunteți începător în domeniul contractelor, preferați o abordare mai dezactivată a salarizării sau vă aflați în legislația IR35, lucrul prin intermediul unei companii umbrelă poate oferi modalitatea perfectă de a fi plătit. Cu atât de multe companii umbrelă din care să alegi, cum știi care este cea potrivită pentru tine?
Începând cu această săptămână, Umbrella Company UK va începe să proceseze plățile de concediu pentru clienții noștri eligibili pentru 80% din câștigurile totale (până la 2.500,00 GBP pe lună) – primele plăți urmând să înceapă în această săptămână. Vom retrodata plățile din martie – pentru cei eligibili.
În situația în care stau lucrurile, Umbrella Company UK încă nu poate oferi concediu pentru clienții noștri umbrelă. Într-un moment atât de fără precedent, înțelegem că clienții noștri au nevoie de sprijin financiar mai mult decât oricând. Acesta este motivul pentru care îndemnăm guvernul să ofere clarificări atât de necesare cu privire la modul în care companiile umbrelă procesează plata de vacanță și taxa pentru ucenicie.
Sâmbătă, 4 aprilie, guvernul a publicat mai multe informații despre Schema de menținere a locurilor de muncă din cauza coronavirusului (CJRS). Interesant este că ghidul actualizat face referire în mod specific la „societăți umbrelă”. Deși acest lucru este pozitiv, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns, iar FCSA a descris noile informații ca fiind „contradictorii”.
În situația în care stau lucrurile, este posibil ca lucrătorii agenției, inclusiv lucrătorii-umbrelă, să poată pretinde doar 80% din salariul minim național – mai degrabă decât angajații tradiționali care pot pretinde până la 80% din salariul lor.
