Există o mulțime de companii umbrelă lipsite de etică pe piață care fac publicitate cu 90% de reținere a plății și este mai important ca niciodată să vă faceți cercetările și să efectuați diligența corespunzătoare. Blogul nostru răspunde la vechea întrebare: ce deduceri ar trebui să facă companiile umbrelă care se conformează la plata unui antreprenor?
O companie umbrelă angajează direct contractori și liber profesioniști în Marea Britanie și oferă un serviciu de salarizare simplu și direct. Când vă înregistrați la o companie-umbrelă, aceasta se va ocupa de majoritatea administrației – lăsându-vă mai mult timp pentru a vă concentra pe munca dumneavoastră.
Dacă sunteți începător în domeniul contractelor, preferați o abordare mai dezactivată a salarizării sau vă aflați în legislația IR35, lucrul prin intermediul unei companii umbrelă poate oferi modalitatea perfectă de a fi plătit. Cu atât de multe companii umbrelă din care să alegi, cum știi care este cea potrivită pentru tine?
Începând cu această săptămână, Umbrella Company UK va începe să proceseze plățile de concediu pentru clienții noștri eligibili pentru 80% din câștigurile totale (până la 2.500,00 GBP pe lună) – primele plăți urmând să înceapă în această săptămână. Vom retrodata plățile din martie – pentru cei eligibili.
În situația în care stau lucrurile, Umbrella Company UK încă nu poate oferi concediu pentru clienții noștri umbrelă. Într-un moment atât de fără precedent, înțelegem că clienții noștri au nevoie de sprijin financiar mai mult decât oricând. Acesta este motivul pentru care îndemnăm guvernul să ofere clarificări atât de necesare cu privire la modul în care companiile umbrelă procesează plata de vacanță și taxa pentru ucenicie.
Sâmbătă, 4 aprilie, guvernul a publicat mai multe informații despre Schema de menținere a locurilor de muncă din cauza coronavirusului (CJRS). Interesant este că ghidul actualizat face referire în mod specific la „societăți umbrelă”. Deși acest lucru este pozitiv, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns, iar FCSA a descris noile informații ca fiind „contradictorii”.
În situația în care stau lucrurile, este posibil ca lucrătorii agenției, inclusiv lucrătorii-umbrelă, să poată pretinde doar 80% din salariul minim național – mai degrabă decât angajații tradiționali care pot pretinde până la 80% din salariul lor.
Ca răspuns la pandemia de coronavirus, guvernul a dezvăluit planuri de sprijinire a forței de muncă din Marea Britanie. Deși salutăm Schema de menținere a locurilor de muncă din cauza coronavirusului, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns cu privire la modul în care va funcționa legislația – atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului „eliberat”.
Ca răspuns la pandemia de coronavirus, guvernul a dezvăluit planuri de sprijinire a forței de muncă din Marea Britanie. Deși salutăm Schema de menținere a locurilor de muncă din cauza coronavirusului, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns cu privire la modul în care va funcționa legislația – atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului „eliberat”.
Pentru a mulțumi personalului din prima linie care lucrează neobosit în eforturile lor de a se asigura că toată lumea este îngrijită în timpul focarului de coronavirus, Umbrella Company UK ar dori să ofere tuturor serviciilor de urgență și personalului NHS statul de plată gratuit.
