Rejestrując się w firmie parasolowej, stajesz się jej pracownikiem i przysługują Ci takie same prawa, jak każdy inny pracownik pracujący w Wielkiej Brytanii. Kontynuuj czytanie, omawiamy przepisy dotyczące czasu pracy i to, czy powinieneś zdecydować się na 48-godzinny tydzień pracy, czy nie.
Jeśli pracujesz za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, zostaniesz poproszony o wyrażenie zgody lub wycofanie się z Regulaminu postępowania. Ale czy wiesz, co to oznacza? Kontynuuj czytanie, gdy wyjaśnimy, czym są Regulaminy postępowania i co oznacza wyrażenie zgody na ich stosowanie lub wycofanie się z nich.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz przygodę z kontraktami, czy też jesteś doświadczonym wykonawcą, podjęcie właściwej decyzji dotyczącej listy płac jest niezbędne. Odpowiadając na pytanie „czy powinienem skorzystać z usług firmy parasolowej?”, należy wziąć pod uwagę, czy podlegasz przepisom IR35, czy nie, oraz czy firma parasolowa jest dla Ciebie najlepszą opcją, biorąc pod uwagę zadania, nad którymi chcesz pracować.
Aby pomóc w walce z rosnącym wpływem wirusa koronaawirusa, Anglia po raz trzeci została objęta kwarantanną narodową. Od północy 4 stycznia 2021 r. wiele firm zostało zmuszonych do zamknięcia, a tysiącom pracowników nakazano pracę z domu. Aby zminimalizować wpływ, jaki będzie to miało na Wielką Brytanię, rząd ogłosił kilka pakietów wsparcia, które pomogą ludziom poradzić sobie z nadchodzącą presją finansową. Jednakże chociaż pakiety zostały dobrze przyjęte, FCSA zareagowała, prosząc kanclerza Rishi Sunaka o dodatkową pomoc, szczególnie dla pracowników tymczasowych.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz zawierać kontrakty, czy też jesteś dyrektorem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który może potrzebować spółki parasolowej do przyszłych zadań, zrozumienie sposobu działania spółki parasolowej ma kluczowe znaczenie przy podejmowaniu decyzji, którego usługodawcę wybrać. Jest wiele informacji, które należy wziąć pod uwagę i mamy nadzieję, że poniższe podsumowanie będzie przydatne.
Jeśli dopiero zaczynasz zawierać kontrakty, wolisz bardziej swobodne podejście do płac lub podlegasz przepisom IR35, praca za pośrednictwem firmy parasolowej może stanowić doskonały sposób na otrzymanie wynagrodzenia. Przy tak wielu firmach parasolowych do wyboru, skąd wiesz, która jest dla Ciebie właściwa?
Począwszy od tego tygodnia, Umbrella Company UK rozpocznie przetwarzanie wynagrodzenia za urlop tymczasowy dla naszych kwalifikujących się klientów w wysokości 80% całkowitego zarobku (do 2500,00 GBP miesięcznie) – przy czym pierwsze wypłaty rozpoczną się w tym tygodniu. Będziemy antydatować płatności od marca – dla uprawnionych.
W obecnej sytuacji Umbrella Company UK nadal nie jest w stanie zaoferować naszym klientom parasolowym urlopu na tymczasowym urlopie. W tak niespotykanym czasie rozumiemy, że nasi klienci potrzebują wsparcia finansowego bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Dlatego też nalegamy, aby rząd przedstawił tak potrzebne wyjaśnienia dotyczące sposobu, w jaki spółki parasolowe przetwarzają wynagrodzenie urlopowe i opłatę za praktykę zawodową.
W sobotę 4 kwietnia rząd opublikował więcej informacji na temat programu zatrzymania pracy w związku z koronawirusem (CJRS). Co ciekawe, zaktualizowane wytyczne wyraźnie odnoszą się do „spółek parasolowych”. Chociaż jest to pozytywne, nadal pozostaje wiele pytań bez odpowiedzi, a FCSA określiła nowe informacje jako „sprzeczne”.
W obecnej sytuacji możliwe jest, że pracownicy agencyjni, w tym pracownicy parasolowi, będą mogli ubiegać się jedynie o 80 procent krajowej płacy minimalnej, a nie tradycyjni pracownicy, którzy będą mogli ubiegać się o aż do 80 procent swojego wynagrodzenia.
