Lorsque vous vous inscrivez auprès d’une société faîtière, vous devenez un employé de cette entreprise et bénéficiez des mêmes droits que tout autre employé basé au Royaume-Uni. Continuez à lire pendant que nous discutons de la réglementation sur le temps de travail et de la question de savoir si vous devez adhérer ou non à la semaine de travail de 48 heures.
Lorsque vous travaillez par l'intermédiaire d'une agence de recrutement, il vous sera demandé d'adhérer ou de vous désinscrire du règlement de conduite. Mais savez-vous ce que cela signifie ? Continuez à lire pendant que nous expliquons ce que sont les règlements de conduite et ce que signifie adhérer ou non à la législation.
Que vous débutiez dans le domaine de la sous-traitance ou que vous soyez un entrepreneur chevronné, prendre la bonne décision concernant votre paie est essentiel. Lorsque vous répondez à la question « dois-je recourir à une société faîtière ? », vous devez déterminer si vous êtes soumis ou non à la législation IR35 et si une société faîtière est la meilleure option pour vous en fonction des missions sur lesquelles vous souhaitez travailler.
Pour aider à lutter contre l’impact croissant du coronavirus, l’Angleterre a été placée pour la troisième fois en confinement national. Le 4 janvier 2021 à minuit, de nombreuses entreprises ont été contraintes de fermer leurs portes et des milliers de travailleurs ont été invités à travailler à domicile. Afin de minimiser l'impact que cela aura sur le Royaume-Uni, le gouvernement a annoncé plusieurs programmes de soutien pour aider les gens à faire face aux pressions financières à venir. Cependant, bien que les colis aient été bien reçus, la FCSA a répondu en demandant au chancelier Rishi Sunak une aide supplémentaire, spécifiquement pour le personnel contingent.
Que vous soyez novice dans le domaine du contracting ou que vous soyez dirigeant d'une société anonyme et que vous ayez peut-être besoin d'une société faîtière pour de futures missions, il est essentiel de comprendre le fonctionnement d'une société faîtière pour décider du fournisseur à utiliser. Vous devez prendre en compte de nombreuses informations et nous espérons que le résumé suivant vous sera utile.
Si vous êtes nouveau dans le domaine du contracting, si vous préférez une approche plus pratique en matière de paie ou si vous êtes soumis à la législation IR35, travailler via une société faîtière peut offrir le moyen idéal d'être payé. Avec autant de sociétés faîtières parmi lesquelles choisir, comment savoir laquelle est la bonne pour vous ?
À partir de cette semaine, Umbrella Company UK commencera à traiter les indemnités de congé pour nos clients éligibles sur 80 % du revenu total (jusqu'à 2 500,00 £ par mois) – les premiers paiements devant commencer cette semaine. Nous antidaterons les paiements à partir de mars – pour ceux qui sont éligibles.
Dans l’état actuel des choses, Umbrella Company UK n’est toujours pas en mesure d’offrir des congés sans salaire à nos clients parapluie. Dans cette période sans précédent, nous comprenons que nos clients ont plus que jamais besoin d’un soutien financier. C’est pourquoi nous demandons au gouvernement d’apporter des éclaircissements indispensables sur la manière dont les sociétés faîtières gèrent les pécules de vacances et la cotisation d’apprentissage.
Le samedi 4 avril, le gouvernement a publié plus d'informations sur le programme de maintien dans l'emploi du coronavirus (CJRS). Il est intéressant de noter que les lignes directrices mises à jour font spécifiquement référence aux « sociétés parapluie ». Bien que cela soit positif, de nombreuses questions restent sans réponse et la FCSA a qualifié les nouvelles informations de « contradictoires ».
Dans l’état actuel des choses, il est possible que les travailleurs intérimaires, y compris les travailleurs intérimaires, ne puissent réclamer que 80 pour cent du salaire minimum national – alors que les employés traditionnels peuvent réclamer jusqu’à 80 pour cent de leur salaire.
