În calitate de antreprenor, economisirea pentru pensie și profitul la maximum de pensie este incredibil de important. Ultimul nostru articol explică diferența dintre contribuția la o pensie prin sacrificiu salarial și o schemă de pensii la locul de muncă.
Ca urmare a înscrierii automate la pensie la locul de muncă, tot mai mulți contractori economisesc pentru o pensie. Unul dintre beneficiile economisirii într-o pensie la locul de muncă este scutirea de taxe. Modul în care este dat diferă în funcție de schema de pensii la care sunteți înscris. Continuați să citiți pentru a descoperi cum funcționează scutirea fiscală a contribuțiilor dvs. la pensie.
În calitate de angajator, companiile umbrelă au obligația legală de a-și înscrie angajații la pensie în termen de trei luni. Acest blog va oferi o imagine de ansamblu asupra pensiilor cu o companie umbrelă. Există opțiunea de a renunța la contribuțiile la pensie, așa cum vom explica.
Sacrificiul salarial este o modalitate excelentă de a-ți spori pensia personală prin creșterea sumei cu care contribui de fiecare dată când ești plătit. Dacă sunteți antreprenor, liber profesionist sau lucrător în agenție și aveți nevoie de serviciile unei companii umbrelă, unele pot găzdui sacrificiul salarial – dacă este ceva care vă interesează. Continuați să citiți pentru a afla mai multe despre sacrificiul salarial.
