În situația în care stau lucrurile, este posibil ca lucrătorii agenției, inclusiv lucrătorii-umbrelă, să poată pretinde doar 80% din salariul minim național – mai degrabă decât angajații tradiționali care pot pretinde până la 80% din salariul lor.
Ca răspuns la pandemia de coronavirus, guvernul a dezvăluit planuri de sprijinire a forței de muncă din Marea Britanie. Deși salutăm Schema de menținere a locurilor de muncă din cauza coronavirusului, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns cu privire la modul în care va funcționa legislația – atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului „eliberat”.
Ca răspuns la pandemia de coronavirus, guvernul a dezvăluit planuri de sprijinire a forței de muncă din Marea Britanie. Deși salutăm Schema de menținere a locurilor de muncă din cauza coronavirusului, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns cu privire la modul în care va funcționa legislația – atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului „eliberat”.
Pentru a mulțumi personalului din prima linie care lucrează neobosit în eforturile lor de a se asigura că toată lumea este îngrijită în timpul focarului de coronavirus, Umbrella Company UK ar dori să ofere tuturor serviciilor de urgență și personalului NHS statul de plată gratuit.
Afacerile vor continua ca de obicei și avem planuri extinse de continuitate în vigoare pentru a ne permite să funcționăm cu o întrerupere minimă a serviciilor noastre.
De la lansare în 2019, Umbrella Company UK a acordat prioritate obținerii acreditării FCSA – pentru a arăta dedicarea noastră față de conformitate în industria de salarizare a contractorilor. De la început, ne-am propus să oferim forței de muncă temporare din Marea Britanie un serviciu de salarizare umbrelă modern și compatibil. După o analiză atentă, am identificat acreditarea FCSA ca fiind cea mai bună modalitate de a prezenta acest lucru partenerilor și clienților noștri.
