Wybór firmy parasolowej często może wydawać się trudny. W Internecie jest mnóstwo informacji, a do wyboru są setki firm parasolowych. Biorąc pod uwagę, że wszystkie zgodne firmy parasolowe zapłacą Ci mniej więcej tyle samo (oddasz lub odbierzesz kilka funtów w zależności od ich marży), jak wybrać między nimi?
26 listopada HMRC opublikowało raport zatytułowany: Wykorzystanie sprzedawanych schematów unikania podatków w Wielkiej Brytanii. W raporcie omówiono, jak w Wielkiej Brytanii zaobserwowano znaczącą zmianę w sposobie, w jaki promotorzy programów unikania podatków docierają do osób fizycznych, a także kroki podejmowane przez rząd w celu rozwiązania problemu unikania podatków.
Jeśli niedawno zapewniłeś sobie nową rolę, możesz otrzymać kilka opcji preferowanej metody listy płac. Najczęściej istnieją dwie możliwości: otrzymywanie wynagrodzenia za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej lub rejestracja w firmie parasolowej. Nasz blog wyjaśnia kluczowe różnice, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze sposobu otrzymywania wynagrodzenia za prace tymczasowe.
Od 6 kwietnia 2016 r. Nadzór, Kierowanie i Kontrola (SDC) ogranicza ulgę podatkową, z której mogą ubiegać się wykonawcy pracujący za pośrednictwem spółki parasolowej. Nasz blog wyjaśnia, jakie wydatki możesz ubiegać się o odszkodowanie za pośrednictwem firmy parasolowej.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz zawierać kontrakty, czy też jesteś dyrektorem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który może potrzebować spółki parasolowej do przyszłych zadań, zrozumienie sposobu działania spółki parasolowej ma kluczowe znaczenie przy podejmowaniu decyzji, którego usługodawcę wybrać. Jest wiele informacji, które należy wziąć pod uwagę i mamy nadzieję, że poniższe podsumowanie będzie przydatne.
Praca za pośrednictwem firmy parasolowej oferuje opcję płacową bez ryzyka w przypadku pracy kontraktowej, szczególnie jeśli nigdy wcześniej nie pracowałeś jako wykonawca, podlegasz IR35 lub wolisz bardziej swobodne podejście do swoich finansów. Przygotowaliśmy listę korzyści płynących z korzystania z firmy parasolowej.
Na rynku istnieje wiele nieetycznych firm parasolowych reklamujących zatrzymanie wynagrodzenia w wysokości 90%, dlatego ważniejsze niż kiedykolwiek jest przeprowadzenie badań i przeprowadzenie należytej staranności. Nasz blog odpowiada na odwieczne pytanie: jakie potrącenia powinny przestrzegać firmy parasolowe z wynagrodzenia wykonawcy?
Firma parasolowa zatrudnia bezpośrednio wykonawców i freelancerów w Wielkiej Brytanii i oferuje prostą i przejrzystą obsługę płacową. Kiedy zarejestrujesz się w firmie parasolowej, zajmie się ona większością administracji, dzięki czemu będziesz miał więcej czasu na skupienie się na swojej pracy.
Jeśli dopiero zaczynasz zawierać kontrakty, wolisz bardziej swobodne podejście do płac lub podlegasz przepisom IR35, praca za pośrednictwem firmy parasolowej może stanowić doskonały sposób na otrzymanie wynagrodzenia. Przy tak wielu firmach parasolowych do wyboru, skąd wiesz, która jest dla Ciebie właściwa?
Aby podziękować pracownikom pierwszej linii frontu, którzy niestrudzenie pracują, aby zapewnić każdemu opiekę podczas wybuchu wirusa koronaawirusa, Umbrella Company UK pragnie zaoferować wszystkim służbom ratunkowym i pracownikom NHS bezpłatne parasolowe płace.
