W obecnej sytuacji możliwe jest, że pracownicy agencyjni, w tym pracownicy parasolowi, będą mogli ubiegać się jedynie o 80 procent krajowej płacy minimalnej, a nie tradycyjni pracownicy, którzy będą mogli ubiegać się o aż do 80 procent swojego wynagrodzenia.
W odpowiedzi na pandemię koronaawirusa rząd przedstawił plany wsparcia siły roboczej w Wielkiej Brytanii. Chociaż z zadowoleniem przyjmujemy program utrzymywania stanowisk pracy w związku z pandemią wirusa, nadal pozostaje wiele pytań bez odpowiedzi na temat tego, jak będzie działać prawodawstwo – zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika przebywającego na urlopie tymczasowym.
W odpowiedzi na pandemię koronaawirusa rząd przedstawił plany wsparcia siły roboczej w Wielkiej Brytanii. Chociaż z zadowoleniem przyjmujemy program utrzymywania stanowisk pracy w związku z pandemią wirusa, nadal pozostaje wiele pytań bez odpowiedzi na temat tego, jak będzie działać prawodawstwo – zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika przebywającego na urlopie tymczasowym.
Aby podziękować pracownikom pierwszej linii frontu, którzy niestrudzenie pracują, aby zapewnić każdemu opiekę podczas wybuchu wirusa koronaawirusa, Umbrella Company UK pragnie zaoferować wszystkim służbom ratunkowym i pracownikom NHS bezpłatne parasolowe płace.
Działalność będzie kontynuowana jak zwykle i mamy rozbudowane plany ciągłości, które pozwolą nam działać przy minimalnych zakłóceniach w naszych usługach.
Od chwili rozpoczęcia działalności w 2019 r. firma Umbrella Company UK za priorytet uznała uzyskanie akredytacji FCSA – aby pokazać nasze zaangażowanie w przestrzeganie przepisów w branży płacowej. Od początku naszym zamiarem było świadczenie nowoczesnych i zgodnych z przepisami usług kadrowo-płacowych dla pracowników tymczasowych w Wielkiej Brytanii. Po dokładnym rozważeniu uznaliśmy akredytację FCSA za najlepszy sposób zaprezentowania jej naszym partnerom i klientom.
