Como contratista, ahorrar para la jubilación y aprovechar al máximo su pensión es increíblemente importante. Nuestro último artículo explica la diferencia entre contribuir a una pensión mediante el sacrificio salarial y un plan de pensiones en el lugar de trabajo.
Como resultado de la inscripción automática en las pensiones en el lugar de trabajo, cada vez más contratistas están ahorrando para una pensión. Uno de los beneficios de ahorrar para una pensión laboral es la desgravación fiscal. La forma en que se otorga difiere según el plan de pensiones en el que esté inscrito. Continúe leyendo para descubrir cómo funciona la desgravación fiscal de sus aportaciones a la pensión.
Como empleador, las empresas paraguas están obligadas por ley a inscribir a sus empleados en una pensión en un plazo de tres meses. Este blog proporcionará una descripción general de las pensiones con una empresa paraguas. Existe la opción de optar por no cotizar a pensiones, como explicaremos.
El sacrificio salarial es una excelente manera de aumentar su fondo de pensión personal al aumentar la cantidad que aporta cada vez que le pagan. Si es un contratista, un trabajador independiente o un trabajador de agencia y necesita los servicios de una empresa matriz, algunas pueden adaptarse al sacrificio salarial, si es algo que le interesa. Continúe leyendo para obtener más información sobre el sacrificio salarial.
