¿Por qué las empresas paraguas realizan controles del derecho al trabajo?

Al registrarse en una empresa paraguas, su oferta de empleo suele estar sujeta a la entrega de su contrato de trabajo firmado, un comprobante de identidad, su permiso para trabajar en el Reino Unido y una copia de su P45 (o la Lista de verificación para nuevos empleados de HMRC). Pero ¿por qué se requieren estos documentos? Continúe leyendo para descubrir por qué las empresas paraguas los solicitan como parte del proceso de incorporación.

LITRG publica un informe detallado sobre las empresas paraguas

LITRG publica un informe detallado sobre las empresas paraguas

El Grupo de Reforma Tributaria para Personas de Bajos Ingresos (LITRG) publicó recientemente un informe que destaca a las empresas paraguas. Dado que los cambios en la legislación IR35 aumentan la demanda de intermediarios de nómina, el informe busca proporcionar información valiosa para contratistas, autónomos y trabajadores temporales. A continuación, resumimos el informe, que resulta una lectura interesante.

Preguntas frecuentes de Umbrella Company: Las principales preguntas que nos hacen los contratistas

Si está pensando en iniciar una carrera como contratista o está pasando de una sociedad limitada a una sociedad paraguas, entendemos que probablemente tenga algunas preguntas sobre el funcionamiento de las sociedades paraguas. No se preocupe, ¡estamos aquí para ayudarle! Hemos resumido las principales preguntas que nos hacen los contratistas para ayudarle a decidir si una sociedad paraguas es la opción adecuada para usted.

¿Por qué las empresas paraguas son una opción beneficiosa para los contratistas?

La modalidad de trabajo fuera de nómina en el sector privado entrará en vigor en cuestión de semanas (6 de abril de 2021). Esto significa que muchos contratistas que actualmente trabajan a través de su sociedad de responsabilidad limitada ya no podrán determinar su estatus IR35. Si se le considera dentro del IR35, trabajar a través de una sociedad paraguas podría ser una opción ventajosa a partir de ahora.

La FCSA escribe al Ministro de Hacienda pidiendo más apoyo para la fuerza laboral contingente del Reino Unido

Para ayudar a combatir el creciente impacto del coronavirus, Inglaterra ha sido declarada en confinamiento nacional por tercera vez. Desde la medianoche del 4 de enero de 2021, muchas empresas se vieron obligadas a cerrar y miles de trabajadores tuvieron que teletrabajar. Para minimizar el impacto que esto tendrá en el Reino Unido, el gobierno anunció varios paquetes de apoyo para ayudar a la población a afrontar las próximas presiones financieras. Sin embargo, si bien los paquetes han tenido una buena acogida, la FCSA ha respondido solicitando al Ministro de Hacienda, Rishi Sunak, más ayuda, específicamente para la fuerza laboral temporal.