Le Règlement sur les travailleurs intérimaires (AWR) est entré en vigueur le 1er octobre 2011 et a profondément impacté le secteur des sous-traitants et les travailleurs intérimaires. Continuez à lire pour découvrir ce que les AWR signifient pour vous.
Lorsque vous vous inscrivez auprès d’une société faîtière, vous devenez un employé de cette entreprise et bénéficiez des mêmes droits que tout autre employé basé au Royaume-Uni. Continuez à lire pendant que nous discutons de la réglementation sur le temps de travail et de la question de savoir si vous devez adhérer ou non à la semaine de travail de 48 heures.
Récemment, nous avons reçu quelques questions d'entrepreneurs qui n'ont jamais rempli de liste de contrôle de démarrage pour PAYE auparavant et qui ne savent pas quelle déclaration s'applique à eux. Continuez à lire pendant que nous décrivons ce que signifie chaque affirmation et dans quel scénario elle s'appliquerait à vous.
En tant qu'employeur, les sociétés faîtières sont légalement tenues d'inscrire leurs salariés à une pension dans un délai de trois mois. Ce blog donnera un aperçu des pensions auprès d'une société faîtière. Il existe la possibilité de renoncer aux cotisations de retraite, comme nous l'expliquerons.
Les récents changements législatifs (règles de travail hors salaire) ont entraîné une augmentation de la demande de sociétés faîtières dans tout le Royaume-Uni. Cependant, si vous n’avez jamais fait appel à une société faîtière auparavant, il peut y avoir beaucoup d’informations à digérer. Et, avec plus de 500 sociétés faîtières parmi lesquelles choisir, comment savoir laquelle est la meilleure ? Notre dernier article résume 10 conseils destinés aux nouveaux travailleurs des sociétés faîtières, et nous espérons qu’il vous sera utile.
Le sacrifice salarial est un excellent moyen d’augmenter votre cagnotte de retraite personnelle en augmentant le montant de vos cotisations à chaque fois que vous êtes payé. Si vous êtes entrepreneur, indépendant ou travailleur intérimaire et que vous avez besoin des services d'une société faîtière, certaines peuvent accepter des sacrifices salariaux – si cela vous intéresse. Continuez à lire pour en savoir plus sur les sacrifices salariaux.
Lorsque vous travaillez par l'intermédiaire d'une agence de recrutement, il vous sera demandé d'adhérer ou de vous désinscrire du règlement de conduite. Mais savez-vous ce que cela signifie ? Continuez à lire pendant que nous expliquons ce que sont les règlements de conduite et ce que signifie adhérer ou non à la législation.
Umbrella Company UK a passé avec succès notre examen annuel de conformité FCAS. Après avoir subi une série d'évaluations, nous avons prouvé avec succès que nous restons entièrement conformes aux règles et réglementations du HMRC et nous nous engageons à fournir à nos clients un service de premier ordre. Veuillez continuer à lire et en savoir plus sur notre accréditation FCSA renouvelée.
Avant de vous inscrire auprès d'une société faîtière, c'est une excellente idée de demander une illustration de votre salaire net sur mesure pour avoir une idée de ce que sera votre salaire net après déductions. Continuez à lire pour découvrir comment les illustrations des sociétés faîtières sont formulées et pourquoi les entreprises peuvent vous citer différemment.
Lorsque vous vous inscrivez auprès d'une société faîtière, votre offre d'emploi est généralement soumise au retour de votre contrat de travail signé, d'une preuve d'identité, de votre droit de travailler au Royaume-Uni et d'une copie de votre P45 (ou de la nouvelle liste de contrôle du HMRC). Mais pourquoi ces documents sont-ils requis ? Continuez à lire pour découvrir pourquoi les sociétés faîtières demanderont ces documents dans le cadre du processus d'intégration.
