La réglementation relative aux travailleurs intérimaires (AWR) est entrée en vigueur le 1er octobre 2011 et a profondément modifié le secteur du travail temporaire et les travailleurs temporaires. Poursuivez votre lecture pour découvrir ce que l'AWR implique pour vous.
En vous inscrivant auprès d'une société de portage salarial, vous devenez salarié de cette société et bénéficiez des mêmes droits que tout autre salarié basé au Royaume-Uni. Poursuivez votre lecture pour découvrir notre analyse de la réglementation sur le temps de travail et l'opportunité d'opter pour la semaine de 48 heures.
Nous avons récemment reçu des demandes de la part de travailleurs indépendants qui n'ont jamais rempli de liste de contrôle initiale pour la retenue à la source (PAYE) et qui ne savent pas quelle déclaration les concerne. Poursuivez votre lecture pour découvrir la signification de chaque déclaration et dans quel cas elle s'applique à vous.
En tant qu'employeur, les sociétés de portage salarial sont légalement tenues d'affilier leurs employés à un régime de retraite dans un délai de trois mois. Cet article vous donnera un aperçu des régimes de retraite proposés par les sociétés de portage salarial. Il est possible de se désinscrire du régime, comme nous l'expliquerons.
Les récentes modifications législatives (réglementation du travail indépendant) ont entraîné une hausse de la demande de services de portage salarial au Royaume-Uni. Cependant, si vous n'avez jamais eu recours à ce type de service, il peut y avoir beaucoup d'informations à assimiler. Et avec plus de 500 sociétés de portage salarial parmi lesquelles choisir, comment s'y retrouver ? Notre dernier article résume 10 conseils pour les travailleurs qui découvrent le portage salarial, et nous espérons qu'il vous sera utile.
Le versement d'une partie de votre salaire par le biais d'une réduction de salaire est un excellent moyen d'augmenter votre épargne-retraite en cotisant davantage à chaque paie. Si vous êtes travailleur indépendant, freelance ou intérimaire et que vous avez recours aux services d'une société de portage salarial, certaines proposent ce type de versement – si cela vous intéresse. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus.
Lorsque vous travaillez par l'intermédiaire d'une agence de recrutement, il vous sera demandé d'accepter ou de refuser l'application du Règlement sur la conduite professionnelle. Mais savez-vous ce que cela implique ? Poursuivez votre lecture pour découvrir ce que sont les Règlements sur la conduite professionnelle et ce que signifie choisir d'y adhérer ou non.
Umbrella Company UK a passé avec succès son audit annuel de conformité FCSA. Après une série d'évaluations, nous avons démontré notre pleine conformité aux règles et réglementations du HMRC et nous nous engageons à fournir à nos clients un service de premier ordre. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur notre accréditation FCSA renouvelée.
Avant de vous inscrire auprès d'une société de portage salarial, il est judicieux de demander une simulation personnalisée de votre salaire net afin d'avoir une idée précise de ce que vous gagnerez après déductions. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment sont élaborées ces simulations et pourquoi les sociétés de portage salarial peuvent vous proposer des estimations différentes.
Lorsque vous vous inscrivez auprès d'une société de portage salarial, votre offre d'emploi est généralement conditionnée à la restitution de votre contrat de travail signé, d'une pièce d'identité, d'une attestation de votre droit de travailler au Royaume-Uni et d'une copie de votre formulaire P45 (ou de la liste de contrôle des nouveaux employés du HMRC). Mais pourquoi ces documents sont-ils nécessaires ? Poursuivez votre lecture pour découvrir pourquoi les sociétés de portage salarial les demandent dans le cadre de la procédure d'intégration.
