Umbrella Company UK est fière d'avoir réussi l'audit annuel de la FCSA. Notre adhésion a été renouvelée pour une année supplémentaire après avoir prouvé que nous maintenons les normes de conformité les plus élevées et continuons d'adhérer aux codes de conformité stricts de la FCSA. Continuez à lire pour plus d'informations.
La Freelancer and Contractor Service Association (FCSA) a attiré l'attention de ses membres sur un nouveau type de fraude, ciblant les agences de recrutement. Ce blog résume la nouvelle arnaque et explique son fonctionnement. Si vous représentez une agence de placement de personnel et placez des travailleurs temporaires, vous devez lire ce qui suit et vous assurer que votre entreprise a mis en place des précautions.
Umbrella Company UK a passé avec succès notre examen annuel de conformité FCAS. Après avoir subi une série d'évaluations, nous avons prouvé avec succès que nous restons entièrement conformes aux règles et réglementations du HMRC et nous nous engageons à fournir à nos clients un service de premier ordre. Veuillez continuer à lire et en savoir plus sur notre accréditation FCSA renouvelée.
Pour aider à lutter contre l’impact croissant du coronavirus, l’Angleterre a été placée pour la troisième fois en confinement national. Le 4 janvier 2021 à minuit, de nombreuses entreprises ont été contraintes de fermer leurs portes et des milliers de travailleurs ont été invités à travailler à domicile. Afin de minimiser l'impact que cela aura sur le Royaume-Uni, le gouvernement a annoncé plusieurs programmes de soutien pour aider les gens à faire face aux pressions financières à venir. Cependant, bien que les colis aient été bien reçus, la FCSA a répondu en demandant au chancelier Rishi Sunak une aide supplémentaire, spécifiquement pour le personnel contingent.
Le HMRC et l'Advertising Standards Agency (ASA) ont lancé une initiative conjointe pour contrôler l'utilisation de publicités trompeuses susceptibles d'inciter les particuliers à recourir à un stratagème d'évasion fiscale. Continuez à lire pour en savoir plus.
Le choix d’une société faîtière peut souvent paraître intimidant. Il existe de nombreuses informations en ligne et des centaines de sociétés faîtières parmi lesquelles choisir. Étant donné que toutes les sociétés faîtières conformes vous paieront à peu près la même chose (à quelques euros près en fonction de leur marge), comment choisir entre elles ?
Que vous soyez novice dans le domaine du contracting ou que vous soyez dirigeant d'une société anonyme et que vous ayez peut-être besoin d'une société faîtière pour de futures missions, il est essentiel de comprendre le fonctionnement d'une société faîtière pour décider du fournisseur à utiliser. Vous devez prendre en compte de nombreuses informations et nous espérons que le résumé suivant vous sera utile.
Dans l’état actuel des choses, Umbrella Company UK n’est toujours pas en mesure d’offrir des congés sans salaire à nos clients parapluie. Dans cette période sans précédent, nous comprenons que nos clients ont plus que jamais besoin d’un soutien financier. C’est pourquoi nous demandons au gouvernement d’apporter des éclaircissements indispensables sur la manière dont les sociétés faîtières gèrent les pécules de vacances et la cotisation d’apprentissage.
Le samedi 4 avril, le gouvernement a publié plus d'informations sur le programme de maintien dans l'emploi du coronavirus (CJRS). Il est intéressant de noter que les lignes directrices mises à jour font spécifiquement référence aux « sociétés parapluie ». Bien que cela soit positif, de nombreuses questions restent sans réponse et la FCSA a qualifié les nouvelles informations de « contradictoires ».
Dans l’état actuel des choses, il est possible que les travailleurs intérimaires, y compris les travailleurs intérimaires, ne puissent réclamer que 80 pour cent du salaire minimum national – alors que les employés traditionnels peuvent réclamer jusqu’à 80 pour cent de leur salaire.
