En avril 2017, le HMRC a instauré l'abattement pour activité commerciale (parfois appelé abattement pour loisirs) destiné aux personnes percevant de petits revenus d'activité indépendante, d'activités occasionnelles ou de revenus divers. Poursuivez votre lecture pour savoir si vous pouvez bénéficier de cet abattement.
La réglementation relative aux travailleurs intérimaires (AWR) est entrée en vigueur le 1er octobre 2011 et a profondément modifié le secteur du travail temporaire et les travailleurs temporaires. Poursuivez votre lecture pour découvrir ce que l'AWR implique pour vous.
En vous inscrivant auprès d'une société de portage salarial, vous devenez salarié de cette société et bénéficiez des mêmes droits que tout autre salarié basé au Royaume-Uni. Poursuivez votre lecture pour découvrir notre analyse de la réglementation sur le temps de travail et l'opportunité d'opter pour la semaine de 48 heures.
Lorsque vous travaillez par l'intermédiaire d'une agence de recrutement, il vous sera demandé d'accepter ou de refuser l'application du Règlement sur la conduite professionnelle. Mais savez-vous ce que cela implique ? Poursuivez votre lecture pour découvrir ce que sont les Règlements sur la conduite professionnelle et ce que signifie choisir d'y adhérer ou non.
Que vous soyez un travailleur indépendant débutant ou expérimenté, il est essentiel de bien gérer votre paie. Pour répondre à la question « Devrais-je recourir à une société de portage salarial ? », vous devez prendre en compte votre situation vis-à-vis de la législation IR35 et déterminer si le portage salarial est la solution la plus adaptée aux missions que vous souhaitez réaliser.
Pour lutter contre l'impact croissant du coronavirus, l'Angleterre a été placée en confinement national pour la troisième fois. À compter du 4 janvier 2021 à minuit, de nombreuses entreprises ont été contraintes de fermer leurs portes et des milliers de travailleurs ont été invités à télétravailler. Afin de minimiser les conséquences de cette situation au Royaume-Uni, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures de soutien pour aider la population à faire face aux difficultés financières à venir. Cependant, malgré l'accueil favorable réservé à ces mesures, la FCSA (Family and Financial Services Agency) a réagi en demandant au chancelier de l'Échiquier, Rishi Sunak, une aide supplémentaire spécifiquement destinée aux travailleurs indépendants.
Que vous soyez novice en matière de travail indépendant ou dirigeant d'une société à responsabilité limitée susceptible d'avoir besoin d'une société de portage salarial pour vos missions futures, il est essentiel de comprendre le fonctionnement de ce type de société pour choisir le prestataire le plus adapté. De nombreuses informations sont à prendre en compte ; nous espérons que le résumé ci-dessous vous sera utile.
Si vous débutez dans le travail indépendant, préférez une gestion de la paie simplifiée ou êtes soumis à la législation IR35, le portage salarial peut être la solution idéale pour être rémunéré. Face à la multitude de sociétés de portage salarial disponibles, comment choisir celle qui vous convient le mieux ?
À compter de cette semaine, Umbrella Company UK commencera à verser les indemnités de chômage partiel à ses clients éligibles, correspondant à 80 % de leur salaire total (jusqu'à 2 500 £ par mois). Les premiers versements sont prévus cette semaine. Les paiements seront rétroactifs à partir de mars pour les personnes éligibles.
À l'heure actuelle, Umbrella Company UK n'est toujours pas en mesure de proposer un congé sans solde à ses clients. Face à cette situation exceptionnelle, nous comprenons que nos clients ont plus que jamais besoin d'un soutien financier. C'est pourquoi nous demandons instamment au gouvernement de clarifier la situation concernant le traitement des congés payés et de la taxe d'apprentissage par les sociétés de portage salarial.
