Regulamentul privind lucrătorii agenției (AWR) a intrat în vigoare la 1 octombrie 2011 și a afectat profund sectorul contractant și lucrătorii temporari. Continuă să citești pentru a descoperi ce înseamnă AWR-urile pentru tine.
Când vă înregistrați la o companie umbrelă, deveniți angajat al acelei companii și aveți dreptul la aceleași drepturi ca orice alt angajat din Marea Britanie. Continuați să citiți în timp ce discutăm despre Regulamentul privind timpul de lucru și dacă ar trebui să vă înscrieți sau să renunțați la săptămâna de lucru de 48 de ore.
Recent, am primit câteva întrebări de la antreprenori care nu au completat niciodată o listă de verificare inițială pentru PAYE și nu sunt siguri care declarație li se aplică. Continuați să citiți în timp ce descriem ce înseamnă fiecare afirmație și în ce scenariu s-ar aplica pentru dvs.
În calitate de angajator, companiile umbrelă au obligația legală de a-și înscrie angajații la pensie în termen de trei luni. Acest blog va oferi o imagine de ansamblu asupra pensiilor cu o companie umbrelă. Există opțiunea de a renunța la contribuțiile la pensie, așa cum vom explica.
Modificările recente ale legislației (reguli de lucru în afara salariilor) au înregistrat o creștere a cererii pentru companiile umbrelă în Regatul Unit. Cu toate acestea, dacă nu ați mai folosit niciodată o companie umbrelă, pot exista o mulțime de informații de digerat. Și, cu peste 500 de companii umbrelă din care să alegeți - de unde știți care este cea mai bună? Cel mai recent articol al nostru rezumă 10 sfaturi pentru lucrătorii noi în companiile umbrelă și sperăm că vă este de ajutor.
Sacrificiul salarial este o modalitate excelentă de a-ți spori pensia personală prin creșterea sumei cu care contribui de fiecare dată când ești plătit. Dacă sunteți antreprenor, liber profesionist sau lucrător în agenție și aveți nevoie de serviciile unei companii umbrelă, unele pot găzdui sacrificiul salarial – dacă este ceva care vă interesează. Continuați să citiți pentru a afla mai multe despre sacrificiul salarial.
Când lucrați printr-o agenție de recrutare, vi se va cere să vă înscrieți sau să renunțați la Regulamentul de conduită. Dar știi ce înseamnă asta? Continuați să citiți în timp ce explicăm ce sunt Regulamentul de conduită și ce înseamnă să vă înscrieți sau să renunțați la legislație.
Umbrella Company UK a trecut cu succes de evaluarea anuală a conformității FCAS. După ce am suferit o serie de evaluări, am demonstrat cu succes că rămânem pe deplin conformi cu regulile și reglementările HMRC și ne angajăm să oferim clienților noștri un serviciu de primă clasă. Vă rugăm să continuați să citiți și să aflați mai multe despre acreditarea noastră reînnoită FCSA.
Înainte de a vă înregistra la o companie-umbrelă, este o idee grozavă să solicitați o ilustrație personalizată a plății pentru a vă face o idee despre care va fi salariul net net după deduceri. Continuați să citiți pentru a descoperi cum sunt formulate ilustrațiile companiei umbrelă și de ce companiile vă citează diferit.
Când vă înregistrați la o companie umbrelă, oferta dvs. de angajare este de obicei condiționată de returnarea contractului de muncă semnat, a dovadă a identității, a dreptului dvs. de a lucra în Regatul Unit și a unei copii a P45 (sau a listei de verificare a HMRC New Starter). Dar de ce sunt necesare aceste documente? Continuați să citiți pentru a descoperi de ce companiile umbrelă vor solicita aceste documente ca parte a procesului de onboarding.
