Regulamentul privind lucrătorii temporari (AWR) a intrat în vigoare la 1 octombrie 2011 și a avut un impact profund asupra sectorului contractual și a lucrătorilor temporari. Continuați să citiți pentru a descoperi ce înseamnă AWR-urile pentru dvs.
Când vă înregistrați la o companie umbrelă, deveniți angajat al acelei companii și aveți aceleași drepturi ca orice alt angajat din Regatul Unit. Continuați să citiți pentru a discuta despre Regulamentul privind timpul de lucru și dacă ar trebui să optați sau să nu participați la săptămâna de lucru de 48 de ore.
Recent, am primit câteva întrebări de la antreprenori care nu au completat niciodată o listă de verificare inițială pentru PAYE și nu sunt siguri care declarație li se aplică. Continuați să citiți în timp ce descriem ce înseamnă fiecare afirmație și în ce scenariu s-ar aplica pentru dvs.
Ca angajatori, companiile umbrelă sunt obligate prin lege să își înscrie angajații la un sistem de pensii în termen de trei luni. Acest blog va oferi o prezentare generală a pensiilor oferite de o companie umbrelă. Există opțiunea de a renunța la contribuțiile la sistemul de pensii, așa cum vom explica.
Modificările recente ale legislației (regulile de lucru în afara salariilor) au dus la o creștere a cererii de companii umbrelă în Regatul Unit. Cu toate acestea, dacă nu ați mai folosit niciodată o companie umbrelă, pot exista o mulțime de informații de asimilat. Și, cu peste 500 de companii umbrelă din care puteți alege - cum puteți ști care este cea mai bună? Cel mai recent articol al nostru rezumă 10 sfaturi pentru lucrătorii noi în companiile umbrelă și sperăm că îl veți găsi util.
Sacrificiul salarial este o modalitate excelentă de a vă mări fondul de pensii personale prin creșterea sumei pe care o contribuiți de fiecare dată când sunteți plătit. Dacă sunteți contractor, liber profesionist sau lucrător temporar și aveți nevoie de serviciile unei companii umbrelă, unele pot permite sacrificiul salarial - dacă este ceva ce vă interesează. Continuați să citiți pentru a afla mai multe despre sacrificiul salarial.
Când lucrați prin intermediul unei agenții de recrutare, vi se va cere să vă înscrieți sau să nu respectați Regulamentul de conduită. Dar știți ce înseamnă acest lucru? Continuați să citiți pentru a vă explica ce sunt Regulamentul de conduită și ce înseamnă să vă înscrieți sau să nu respectați legislația.
Umbrella Company UK a trecut cu succes evaluarea anuală a conformității FCAS. După ce am trecut printr-o serie de evaluări, am dovedit cu succes că respectăm în continuare pe deplin regulile și reglementările HMRC și ne angajăm să oferim clienților noștri servicii de primă clasă. Vă rugăm să continuați să citiți și să aflați mai multe despre acreditarea noastră reînnoită FCSA.
Înainte de a vă înregistra la o companie umbrelă, este o idee bună să solicitați o ilustrație personalizată a salariului net pentru a vă face o idee despre care va fi salariul net după deduceri. Continuați să citiți pentru a descoperi cum sunt formulate ilustrațiile companiilor umbrelă și de ce este posibil ca firmele să vă ofere cotații diferite.
Când te înregistrezi la o companie umbrelă, oferta ta de angajare este de obicei condiționată de returnarea Contractului de Angajare semnat, a dovezii de identitate, a dreptului tău de a lucra în Regatul Unit și a unei copii a formularului P45 (sau a listei de verificare pentru noii angajați a HMRC). Dar de ce sunt necesare aceste documente? Continuă să citești pentru a descoperi de ce companiile umbrelă vor solicita aceste documente ca parte a procesului de integrare.
