Ar trebui să accept sau să renunț la săptămâna de lucru de 48 de ore

Ar trebui să mă înscriu sau să renunț la săptămâna de lucru de 48 de ore?

Când vă înregistrați la o companie umbrelă, deveniți angajat al acelei companii și aveți dreptul la aceleași drepturi ca orice alt angajat din Marea Britanie. Continuați să citiți în timp ce discutăm despre Regulamentul privind timpul de lucru și dacă ar trebui să vă înscrieți sau să renunțați la săptămâna de lucru de 48 de ore.

Ce este sacrificiul salarial?

Sacrificiul salarial este o modalitate excelentă de a-ți spori pensia personală prin creșterea sumei cu care contribui de fiecare dată când ești plătit. Dacă sunteți antreprenor, liber profesionist sau lucrător în agenție și aveți nevoie de serviciile unei companii umbrelă, unele pot găzdui sacrificiul salarial – dacă este ceva care vă interesează. Continuați să citiți pentru a afla mai multe despre sacrificiul salarial.

De ce companiile umbrelă efectuează verificări privind dreptul la muncă?

Când vă înregistrați la o companie umbrelă, oferta dvs. de angajare este de obicei condiționată de returnarea contractului de muncă semnat, a dovadă a identității, a dreptului dvs. de a lucra în Regatul Unit și a unei copii a P45 (sau a listei de verificare a HMRC New Starter). Dar de ce sunt necesare aceste documente? Continuați să citiți pentru a descoperi de ce companiile umbrelă vor solicita aceste documente ca parte a procesului de onboarding.

Întrebări frecvente ale companiei Umbrella: Cele mai importante întrebări pe care ni le pun contractorii

Dacă vă gândiți să începeți o carieră de contractant sau să treceți de la o societate cu răspundere limitată la o companie umbrelă, înțelegem că probabil veți avea câteva întrebări despre modul în care funcționează companiile umbrelă. Nu vă faceți griji - suntem aici pentru a vă ajuta! Am rezumat principalele întrebări pe care ni le pun contractorii pentru a vă ajuta să decideți dacă o companie umbrelă este potrivită pentru dvs.