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Le gouvernement publie plus d’informations sur le programme de maintien dans l’emploi du coronavirus

Conseils , Coronavirus , FCSA , Législation Par Andrew Trodden 6 avril 2020

Le samedi 4 avril, le gouvernement a publié plus d'informations sur le programme de maintien dans l'emploi du coronavirus (CJRS). Il est intéressant de noter que les lignes directrices mises à jour font spécifiquement référence aux « sociétés parapluie ». Bien que cela soit positif, de nombreuses questions restent sans réponse et la FCSA a qualifié les nouvelles informations de « contradictoires ».

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La FCSA demande au gouvernement des éclaircissements concernant le programme de maintien dans l’emploi du coronavirus

Conseils , Coronavirus , FCSA , Législation Par Andrew Trodden 31 mars 2020 Laisser un commentaire

Dans l’état actuel des choses, il est possible que les travailleurs intérimaires, y compris les travailleurs intérimaires, ne puissent réclamer que 80 pour cent du salaire minimum national – alors que les employés traditionnels peuvent réclamer jusqu’à 80 pour cent de leur salaire.

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Mise à jour pour nos clients

Conseils , Coronavirus , Législation Par Andrew Trodden 30 mars 2020 Laisser un commentaire

En réponse à la pandémie de coronavirus, le gouvernement a dévoilé des plans pour aider à soutenir la main-d'œuvre britannique. Même si nous saluons le programme de maintien de l'emploi contre le coronavirus, de nombreuses questions restent sans réponse sur la manière dont la législation fonctionnera – du point de vue de l'employeur comme de celui des employés « en chômage technique ».

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Programme de maintien de l'emploi contre le coronavirus

Conseils , Coronavirus , Législation Par Andrew Trodden 25 mars 2020 Laisser un commentaire

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Nous ajoutons notre marge à tous les travailleurs du NHS et des services d'urgence

Coronavirus , Services d'urgence , NHS , Parapluie Par Clare Denison 23 mars 2020 Laisser un commentaire

Pour remercier le personnel de première ligne qui travaille sans relâche pour garantir que tout le monde soit pris en charge pendant l'épidémie de coronavirus, Umbrella Company UK souhaite offrir à tous les services d'urgence et au personnel du NHS une paie gratuite.

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Mise à jour sur le coronavirus de Umbrella Company au Royaume-Uni

Déclaration de Umbrella Company au Royaume-Uni sur le coronavirus

Coronavirus , Actualités Par Clare Denison 17 mars 2020 Laisser un commentaire

Les activités se poursuivront comme d'habitude et nous avons mis en place de vastes plans de continuité pour nous permettre de fonctionner avec une interruption minimale de nos services.

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Umbrella Company UK obtient l'accréditation FCSA

FCSA , Actualités Par Andrew Trodden 13 mars 2020 Laisser un commentaire

Depuis son lancement en 2019, Umbrella Company UK a donné la priorité à l'obtention de l'accréditation FCSA – pour montrer notre engagement en faveur de la conformité au sein du secteur de la paie des entrepreneurs. Dès le début, nous avons eu pour objectif de fournir des services de paie modernes et conformes à la main-d'œuvre temporaire du Royaume-Uni. Après mûre réflexion, nous avons identifié l'accréditation FCSA comme le meilleur moyen de le montrer à nos partenaires et clients.

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Semaine Internationale du Bonheur au Travail 2019

Non classé , Travail-Vie Par Andrew Trodden 23 septembre 2019 Laisser un commentaire

Comment vous sentez-vous au travail ? Le bonheur au travail contribue à une plus grande productivité et à une vie globalement plus heureuse. Apprenez-en davantage sur la Semaine internationale du bonheur au travail et sur les moyens d’améliorer votre ressenti au travail.

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Contrats pour une société faîtière de congés payés

Vacances et contrats via une société faîtière

Avantages sociaux , Avantages sociaux , Congés , Vie professionnelle et vie privée Par Andrew Trodden 21 août 2019

La saison des vacances d'hiver approche et si vous avez du temps libre, vous aimeriez peut-être savoir comment fonctionne l'indemnité de vacances par l'intermédiaire d'une société faîtière.

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Caractéristique du parapluie Churchill Knight

Qu'est-ce qu'un paiement de la semaine 53 et pourquoi cela affecte-t-il mon impôt ?

Conseils , Impôt sur le revenu , Fiscalité Par Clare Denison 5 avril 2019

Les entrepreneurs qui sont payés chaque semaine, toutes les deux semaines ou toutes les quatre semaines et dont le dernier jour de paie pour l'année fiscale 2018/19 tombe le 5 avril 2019 peuvent être concernés par le paiement de la semaine 53.

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