Les agences de recrutement sont la cible de criminels dans le cadre d'un nouveau type de fraude

Les agences de recrutement sont la cible de criminels dans le cadre d'un nouveau type de fraude

L'Association des services aux travailleurs indépendants et aux contractuels (FCSA) a signalé à ses membres une nouvelle forme de fraude visant les agences de recrutement. Cet article de blog résume cette escroquerie et explique son fonctionnement. Si vous représentez une agence d'intérim et placez des travailleurs temporaires, vous devez lire attentivement ce qui suit et vous assurer que votre entreprise a mis en place les mesures de précaution nécessaires.

10 conseils pour les travailleurs qui découvrent les sociétés de portage salarial

10 conseils pour les travailleurs qui découvrent les sociétés de portage salarial

Les récentes modifications législatives (réglementation du travail indépendant) ont entraîné une hausse de la demande de services de portage salarial au Royaume-Uni. Cependant, si vous n'avez jamais eu recours à ce type de service, il peut y avoir beaucoup d'informations à assimiler. Et avec plus de 500 sociétés de portage salarial parmi lesquelles choisir, comment s'y retrouver ? Notre dernier article résume 10 conseils pour les travailleurs qui découvrent le portage salarial, et nous espérons qu'il vous sera utile.

Umbrella Company UK a renouvelé son accréditation FCSA pour une année supplémentaire

Umbrella Company UK a passé avec succès son audit annuel de conformité FCSA. Après une série d'évaluations, nous avons démontré notre pleine conformité aux règles et réglementations du HMRC et nous nous engageons à fournir à nos clients un service de premier ordre. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur notre accréditation FCSA renouvelée.

Le LITRG publie un rapport détaillé sur les sociétés de portage salarial

Le LITRG publie un rapport détaillé sur les sociétés de portage salarial

Le Low Incomes Tax Reform Group (LITRG) a récemment publié un rapport mettant en lumière le rôle des sociétés de portage salarial. Face à la hausse de la demande d'intermédiaires en matière de paie suite aux modifications apportées à la législation IR35, ce rapport vise à fournir des informations précieuses aux travailleurs indépendants, aux freelances et aux intérimaires. Vous trouverez ci-dessous un résumé de ce rapport, qui mérite d'être lu.

La FCSA écrit au Chancelier pour demander un soutien accru aux travailleurs temporaires du Royaume-Uni

Pour lutter contre l'impact croissant du coronavirus, l'Angleterre a été placée en confinement national pour la troisième fois. À compter du 4 janvier 2021 à minuit, de nombreuses entreprises ont été contraintes de fermer leurs portes et des milliers de travailleurs ont été invités à télétravailler. Afin de minimiser les conséquences de cette situation au Royaume-Uni, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures de soutien pour aider la population à faire face aux difficultés financières à venir. Cependant, malgré l'accueil favorable réservé à ces mesures, la FCSA (Family and Financial Services Agency) a réagi en demandant au chancelier de l'Échiquier, Rishi Sunak, une aide supplémentaire spécifiquement destinée aux travailleurs indépendants.

Mise à jour importante pour les clients britanniques des sociétés de portage salarial

À compter de cette semaine, Umbrella Company UK commencera à verser les indemnités de chômage partiel à ses clients éligibles, correspondant à 80 % de leur salaire total (jusqu'à 2 500 £ par mois). Les premiers versements sont prévus cette semaine. Les paiements seront rétroactifs à partir de mars pour les personnes éligibles.

Pourquoi Umbrella Company UK est actuellement dans l'incapacité de proposer un congé de chômage partiel

À l'heure actuelle, Umbrella Company UK n'est toujours pas en mesure de proposer un congé sans solde à ses clients. Face à cette situation exceptionnelle, nous comprenons que nos clients ont plus que jamais besoin d'un soutien financier. C'est pourquoi nous demandons instamment au gouvernement de clarifier la situation concernant le traitement des congés payés et de la taxe d'apprentissage par les sociétés de portage salarial.

Le gouvernement publie de nouvelles informations sur le dispositif de chômage partiel lié au coronavirus

Le samedi 4 avril, le gouvernement a publié des informations complémentaires sur le dispositif de chômage partiel lié au coronavirus (CJRS). Fait intéressant, les directives mises à jour mentionnent spécifiquement les « sociétés de portage salarial ». Bien que cela soit positif, de nombreuses questions restent sans réponse et la FCSA a qualifié ces nouvelles informations de « contradictoires ».

La FCSA demande des éclaircissements au gouvernement concernant le programme de maintien de l'emploi lié au coronavirus

En l'état actuel des choses, il est possible que les travailleurs intérimaires, y compris les travailleurs sous contrat de portage salarial, ne puissent prétendre qu'à 80 % du salaire minimum national, au lieu des employés traditionnels qui peuvent prétendre à 80 % de leur salaire.