Umbrella Company UK est une société de portage salarial certifiée SafeRec. SafeRec garantit à nos intérimaires une transparence totale et permet à nos agences de recrutement partenaires de nous recommander des candidats en toute sérénité, sachant qu'ils sont entre de bonnes mains. Dans cet article, nous avons interrogé Sarah O'Toole, directrice des opérations chez Umbrella Company UK, sur SafeRec et sur l'importance de cette certification, bien au-delà d'un simple logo supplémentaire sur notre site web.
Entretien avec Sarah O'Toole, directrice des opérations chez Umbrella Company UK
Umbrella Company UK a été l'une des premières sociétés de portage salarial au Royaume-Uni à obtenir la certification SafeRec. Mais que savez-vous de SafeRec et des nombreux avantages qu'elle offre aux travailleurs intérimaires et aux agences de recrutement qui les mettent en relation avec des prestataires de services de paie ?
Notre directrice des opérations, Sarah O'Toole , a répondu à des questions importantes concernant SafeRec et les raisons pour lesquelles Umbrella Company UK est fière d'en être membre certifié. L'interview originale est disponible dans l'annuaire d'Umbrella Company UK sur le site web officiel de SafeRec. Cliquez ici .
Parlez-nous un peu plus de vous et de ce qui vous a amené à créer Umbrella Company UK ?
« En 2019, Umbrella Company UK a été lancée. Dès le premier jour, ma priorité a été de garantir le respect de nos processus et procédures rigoureux (tout en assurant un excellent service client). En tant que directrice, je suis extrêmement fière de notre position actuelle et des partenariats que nous avons noués. Je souhaite qu'ils perdurent. »
Qu'est-ce qui rend Umbrella Company UK si spéciale ?
« Depuis notre lancement en 2019, notre seul objectif a été de garantir un service conforme aux normes et un excellent service client. Dès notre mise en service, nous nous sommes donné pour mission d'obtenir la prestigieuse accréditation FCSA, et nous sommes ravis de demeurer membre de la FCSA . »
Malgré les nombreux avantages de l'accréditation FCSA, nous avons poursuivi nos efforts pour nouer des partenariats et obtenir des certifications supplémentaires afin de renforcer notre position de société de portage salarial axée sur la conformité dans notre secteur. Désormais certifiés SafeRec, nous offrons les meilleurs niveaux de transparence et de conformité du secteur, et nos candidats ainsi que les agences de recommandation sont entre de bonnes mains
Qu’est-ce qui vous a convaincu de devenir une société de portage salarial certifiée SafeRec ?
« Dès que nous avons entendu parler de SafeRec et des audits en temps réel proposés à nos employés, nous avons souhaité en savoir plus. SafeRec nous permet d'atteindre un niveau de transparence qui, jusqu'à présent, était tout simplement impossible. Nous sommes extrêmement reconnaissants à l'équipe SafeRec d'avoir créé un outil aussi innovant qui renforce incontestablement notre position au sein de la chaîne d'approvisionnement et garantit que nos candidats et nos partenaires sont entre de bonnes mains. »
Quelles sont vos ambitions pour Umbrella Company UK ?
« Notre objectif est de fournir un service transparent et conforme à la réglementation aux travailleurs temporaires britanniques et de garantir la sécurité de leur rémunération. Il en va de même pour nos partenaires du secteur du recrutement. Nous souhaitons qu'ils aient une confiance totale lorsqu'ils nous recommandent des candidats. ».
Nous sommes fiers de notre adhésion à la FCSA et de notre certification SafeRec, car elles nous distinguent de la plupart des sociétés de portage salarial au Royaume-Uni. Cependant, nous ne sommes pas une entreprise qui se repose sur ses lauriers. Je chercherai constamment à améliorer les services que nous offrons à nos employés et agences partenaires, ainsi que nos opérations internes et notre conformité.
Umbrella Company UK jouit déjà d'une excellente réputation dans le secteur. Cependant, nous aspirons toujours à l'excellence. Je souhaite que notre société soit reconnue comme la référence en matière de portage salarial au Royaume-Uni et qu'Umbrella Company UK soit la première à laquelle pensent les acteurs du secteur lorsqu'ils évoquent des prestataires de services de paie fiables et conformes à la réglementation
Quelles sont vos aspirations pour l'industrie du parapluie dans son ensemble ?
« La plupart des sociétés de portage salarial offrent un service fiable et transparent. Cependant, il est de notoriété publique qu'un petit nombre d'entre elles ont nui à la réputation du secteur en adoptant des pratiques contraires à l'éthique (par exemple, le détournement de fonds sur les salaires) ou en facilitant l'évasion fiscale. ».
Il est grand temps d'instaurer une réglementation, et je la soutiens pleinement. Cependant, je souhaite que le gouvernement mette en place une réglementation efficace pour protéger les travailleurs temporaires britanniques. Les montages d'évasion fiscale existent depuis des décennies, et il semble que les criminels qui les mettent en œuvre s'en tirent la plupart du temps impunément, laissant ainsi les contractuels et les travailleurs indépendants vulnérables en subir les conséquences
Que diriez-vous aux travailleurs, aux agences et aux clients finaux qui ne travaillent pas encore avec Umbrella Company UK et qui ne connaissent pas la certification SafeRec Payroll ?
« Les travailleurs temporaires, les professionnels du recrutement et les employeurs finaux bénéficieront tous de la présence d'une société de portage salarial certifiée SafeRec dans la chaîne d'approvisionnement, car SafeRec offre quelque chose de totalement nouveau dans le secteur : un reporting de conformité en temps réel. ».
À chaque paiement, un travailleur indépendant reçoit instantanément un rapport sur son bulletin de paie, lui permettant de vérifier que son paiement est conforme à la réglementation fiscale britannique (HMRC). Dès lors, pourquoi envisagerait-il de faire appel à une société de portage salarial sans certification SafeRec ?
Il en va de même pour les professionnels du recrutement. Les agences d'intérim ont de lourdes responsabilités lorsqu'elles présentent des candidats à un prestataire de services de paie, et doivent se conformer à la législation, notamment à la loi sur le financement du crime. SafeRec leur permet de recevoir des rapports de conformité réguliers pour tous leurs candidats rémunérés par une société de portage salarial (à condition que cette dernière soit certifiée SafeRec). Dès lors, pourquoi une agence inclurait-elle des sociétés de portage salarial non certifiées SafeRec dans sa liste de prestataires agréés ?
Si vous travaillez pour une agence de recrutement ou une entreprise utilisatrice et que vous souhaitez en savoir plus sur SafeRec et les nombreux avantages d'ajouter Umbrella Company UK à votre liste de fournisseurs privilégiés, n'hésitez pas à nous appeler au 01707 669023 ou à nous envoyer un courriel à agency@umbrellacompanyuk.co.uk . Notre équipe est à votre disposition pour vous présenter une démonstration de SafeRec et vous expliquer en détail les nombreux avantages offerts à votre entreprise et à vos candidats.
Sarah O'Toole, directrice des opérations chez Umbrella Company UK, a répondu aux questions ci-dessus.
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Accréditée par la FCSA et certifiée par SafeRec , Umbrella Company UK établit les normes de conformité sur le marché du portage salarial. Nos objectifs sont simples : fournir un service conforme et fiable aux travailleurs indépendants et aux agences d’intérim, tout en garantissant un service client irréprochable.
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