L’année 2024 approchant à grands pas, nous avons décidé de rassembler certains des changements fiscaux et de retraite qui entreront en vigueur au cours de la nouvelle année.
Changements fiscaux
Assurance nationale
À compter du 6 janvier 2024, le taux principal de cotisation à la Sécurité sociale (NI) pour les salariés passera de 12 % à 10 %. Dès avril 2024, les cotisations de classe 2 pour les travailleurs indépendants seront supprimées. Ces cotisations leur permettent de constituer un historique de cotisations et de bénéficier de diverses prestations, comme la pension de retraite. Le Chancelier de l'Échiquier a précisé que cela ne sera pas affecté, car les travailleurs indépendants peuvent toujours verser des cotisations volontaires. Le taux de cotisation de classe 4 sera également réduit de 9 % à 8 % à partir d'avril. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site web du gouvernement .
Impôt sur les dividendes
Lorsqu'une entreprise réalise des bénéfices, elle peut redistribuer une partie de ses gains à ses actionnaires sous forme de dividendes. Les actionnaires peuvent percevoir chaque année une partie de leurs revenus de dividendes sans payer d'impôt ; il s'agit de l'abattement fiscal sur les dividendes. Tout montant excédant ce plafond sera imposé. Veuillez noter que les dividendes provenant d'un compte ISA (Individual Savings Account) en actions sont exonérés d'impôt. L'abattement fiscal sur les dividendes a été réduit à 1 000 £ pour l'exercice 2023/24. Pour l'exercice 2024/25, il sera de nouveau réduit à 500 £.
Impôt sur les gains en capital
L'impôt sur les plus-values (CGT) est un impôt prélevé sur le profit réalisé lors de la vente (ou de la cession) d'un bien ayant pris de la valeur. C'est le gain réalisé qui est imposé, et non le montant perçu. Le seuil d'imposition des plus-values a été modifié le 6 avril 2023. Le gouvernement l'a abaissé de 12 300 £ à 6 000 £. Cet abattement sera de nouveau réduit à 3 000 £ en avril 2024. Tout profit dépassant ce seuil sera imposable.
Changements en matière de régimes de retraite
Pension d'État
Depuis 2010, les augmentations des pensions d'État sont généralement fondées sur le mécanisme dit de « triple garantie », qui assure que les versements augmentent soit en fonction du taux le plus élevé entre l'indice des prix à la consommation (IPC) de septembre, soit la croissance moyenne des salaires entre mai et juillet (primes comprises), soit 2,5 %. Toute augmentation entre généralement en vigueur en avril suivant.
L'IPC de septembre s'établissant à 6,7 %, les pensions d'État seront indexées sur la croissance moyenne des salaires, soit un taux plus élevé de 8,5 %. Par conséquent, à compter d'avril 2024, les pensions d'État augmenteront de 8,5 %. Les versements hebdomadaires progresseront de 17,35 £, pour atteindre 221,20 £. Les versements annuels augmenteront de 905,30 £, pour s'établir à 11 541,90 £.
Crédit de pension
Le Crédit de pension est une prestation destinée aux personnes ayant atteint l'âge légal de la retraite et disposant de faibles revenus. Il complète vos revenus hebdomadaires pour vous aider à couvrir vos dépenses quotidiennes. Pour y avoir droit, vous devez avoir atteint l'âge légal de la retraite. Vous pouvez utiliser le simulateur de Crédit de pension pour vérifier votre éligibilité.
À compter d'avril 2024, le revenu minimum garanti pour les bénéficiaires du Crédit de pension augmentera de 8,5 %. Pour une personne seule, il passera à 218,15 £ par semaine, et pour un couple, à 332,95 £ par semaine.
Allocation à vie
À compter du 6 avril 2024, le gouvernement supprimera le plafond de cotisation à vie pour l'imposition des pensions . Cette mesure s'appliquera à tous les membres des régimes de retraite agréés. La suppression de ce plafond limite le montant total des prestations exonérées d'impôt qu'un particulier peut percevoir à un maximum de 268 275 £, sauf s'il bénéficie d'un plafond de cotisation à vie valide ou d'une protection contre l'imposition d'un capital.
Elle limite également à 1 073 100 £ le montant total des sommes forfaitaires qu'un particulier peut percevoir avant application de l'impôt marginal sur les plus-values, sauf s'il bénéficie d'une protection valable au titre du plafond de cotisation à vie. Cette mesure garantit que la perception de revenus de pension réguliers n'est pas prise en compte dans le calcul de ces limites.
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