La Freelancer and Contractor Service Association (FCSA) a attiré l'attention de ses membres sur un nouveau type de fraude, ciblant les agences de recrutement. Ce blog résume la nouvelle arnaque et explique son fonctionnement. Si vous représentez une agence de placement de personnel et placez des travailleurs temporaires, vous devez lire ce qui suit et vous assurer que votre entreprise a mis en place des précautions.
La filière du travail temporaire a récemment été la cible d'attaques frauduleuses et de cybercriminels. Pendant la pandémie de coronavirus, des fraudes liées à la création de sociétés de portage salarial ont révélé que des agences de recrutement peu scrupuleuses ciblaient les travailleurs temporaires en les mettant en relation avec des prestataires de paie non conformes, dans un but lucratif. Le clonage de sociétés de portage salarial a également été constaté : cette pratique permettait aux agences de recrutement d'effectuer des paiements sur de faux comptes bancaires. Par ailleurs, une recrudescence d'activités cybercriminelles graves a visé certaines des sociétés de portage salarial les plus réputées du Royaume-Uni.
Il semblerait qu'un nouveau type de fraude ait été identifié dans le secteur, ciblant les agences de recrutement. Repérée initialement par une société de portage salarial, cette escroquerie a été signalée à la FCSA, qui nous l'a communiquée afin d'alerter nos partenaires recruteurs.
Comment fonctionne cette nouvelle fraude ?
D’après les rapports reçus par la FCSA, la nouvelle fraude active fonctionne comme suit :
- Un client final contacte une agence de recrutement avec un besoin précis et ouvert. Il propose également un candidat privilégié/présélectionné (contractuel).
- L'agence de recrutement s'engage commercialement auprès du client final et accepte de lui fournir le candidat.
- L'agence de recrutement estime qu'il est préférable pour le candidat de recourir à une société de portage salarial.
- Le candidat s'inscrit auprès d'une société de portage salarial et termine le processus d'intégration.
- L'agence de recrutement reçoit les feuilles de temps signées par le personnel concerné et facture le client final en conséquence.
- L'agence de recrutement verse les fonds nécessaires à la société de portage salarial pour plusieurs semaines de travail.
- La société de portage salarial rémunère le candidat via le système PAYE, ce qui est une pratique courante.
La situation décrite ci-dessus correspond à un enchaînement d'événements courant entre un client final, une agence de recrutement et un travailleur temporaire. Cependant, dans la fraude récemment signalée, les éléments suivants se produisent également :
- L'agence de recrutement ne reçoit aucun paiement du client final, même après plusieurs mois.
- L'agence de recrutement est dans l'incapacité de contacter l'employeur final et ne reçoit aucune réponse aux factures impayées et aux demandes de paiement.
- Le client final semble être une société fictive et ne peut être identifié.
- La société de portage salarial découvre par la suite que le candidat a utilisé de faux documents, et peut-être :
- Présentation de faux papiers d'identité et de documents attestant du droit au travail (RTW).
- Il s'est fait passer pour un véritable employé et a usurpé son identité.
- A utilisé le numéro d'assurance nationale (NI) d'une personne innocente.
Dans le cas qui nous a été signalé, la société de portage salarial a identifié la fraude comme étant réelle lorsqu'une personne innocente a pris contact avec elle et a signalé avoir reçu une révision de son code fiscal et avoir donc vérifié ses dossiers fiscaux en ligne.
Ciaran Woodcock , directeur chez Umbrella Company UK, a déclaré :
Les criminels à l'origine des activités frauduleuses visant les agences d'intérim et les prestataires de services de paie œuvrent sans relâche et ne montrent aucun signe de ralentissement. L'ensemble du secteur est durement touché. Nous avons récemment constaté des fraudes liées à des sociétés de portage salarial de petite taille et au clonage de ces sociétés. Désormais, de faux clients finaux ciblent les agences de recrutement vulnérables.
Les attaques contre le secteur sont incessantes, et j'espère que chacun, qu'il travaille pour une entreprise utilisatrice, une agence d'intérim ou comme travailleur temporaire, agira avec vigilance pour s'assurer que les personnes mal intentionnées à l'origine de ces escroqueries échouent.
Je suis très reconnaissant à la FCSA de nous avoir informés de cette nouvelle fraude dès qu'elle a été découverte. J'espère qu'en écrivant cet article et en le partageant avec nos agences partenaires, nous pourrons contribuer à protéger les entreprises et les chantiers temporaires contre les activités criminelles
