Le sacrifice salarial est un excellent moyen d’augmenter votre cagnotte de retraite personnelle en augmentant le montant de vos cotisations à chaque fois que vous êtes payé. Si vous êtes entrepreneur, indépendant ou travailleur intérimaire et que vous avez besoin des services d'une société faîtière, certaines peuvent accepter des sacrifices salariaux – si cela vous intéresse. Continuez à lire pour en savoir plus sur les sacrifices salariaux.
Comment fonctionne le sacrifice salarial (retraites) ?
Le sacrifice salarial est un arrangement dans lequel vous acceptez de renoncer à une partie de votre salaire pour augmenter les versements versés dans votre cagnotte de retraite. Réduire votre salaire de cette manière réduira le montant de l’impôt et des cotisations d’assurance nationale (NIC) dus sur vos revenus. De plus, les cotisations à votre pension ne sont pas non plus soumises à l'impôt ni aux NIC, ce qui en fait un moyen très avantageux sur le plan fiscal d'épargner pour la retraite.
Le sacrifice salarial est-il une option avantageuse pour moi ?
Si l’un des critères suivants s’applique à vous, le sacrifice salarial peut être une option avantageuse pour augmenter votre épargne-retraite :
- Vous êtes un gagne-pain élevé
- Vous souhaitez bientôt prendre votre retraite
- Vous avez un revenu disponible
- Faire fructifier votre cagnotte de retraite est une priorité
- Vous disposez de sources de revenus supplémentaires
- Vous ne craignez pas une réduction de votre salaire hebdomadaire ou mensuel (car vous consacrerez davantage à votre pension)
Quel salaire dois-je sacrifier ?
Vous pouvez choisir de sacrifier un pourcentage ou un montant fixe de vos revenus avant impôts. Cependant, le montant que vous sacrifiez ne peut pas signifier que votre salaire tombe en dessous du salaire minimum. Vous devez également être très prudent lorsque vous évaluez le montant, car il affecte vos finances actuelles et futures. Par exemple, si vous envisagez d’acheter une propriété, un salaire inférieur peut réduire vos options hypothécaires. Il est essentiel de considérer que le montant que vous sacrifiez affectera les éventuelles prestations liées aux revenus, comme l'indemnité de paternité/maternité puisqu'elle est calculée sur vos revenus.
Dois-je avoir une pension existante en place ?
Si vous disposez déjà d’une pension à laquelle vous souhaitez cotiser – parfait ! Nous vous poserons quelques questions sur votre régime de retraite pour garantir que vos cotisations puissent être envoyées au prestataire lorsque nous vous paierons. Mais ne vous inquiétez pas, si vous n'avez pas de pension en place, nous avons fait équipe avec des conseillers financiers experts qui peuvent vous aider. Ils sont à votre disposition pour offrir à tous les employés de Umbrella Company UK une consultation financière sans engagement et sans frais.
Parlez à un conseiller financier expert
Umbrella Company UK s'est associée à des conseillers financiers experts qui peuvent vous aider à prendre une décision éclairée concernant votre pension, le montant que vous devriez sacrifier et vous aider à mettre en place un plan de retraite personnel. Si vous souhaitez être contacté par un conseiller financier spécialisé, veuillez remplir le court formulaire sur notre site Web et nous organiserons une consultation gratuite.
Saviez-vous qu'Umbrella Company UK propose un service de sacrifice salarial ?
Umbrella Company UK est ravie d'offrir à ses employés parapluie la possibilité de bénéficier de notre service de sacrifice salarial en matière de retraite. Pour plus d'informations sur notre service ou pour demander un calcul de salaire net sur mesure pour une société faîtière , veuillez nous appeler au 01707 669023 ou remplir le court formulaire ici .
