En avril 2017, le HMRC a instauré l'abattement pour activité commerciale (parfois appelé abattement pour loisirs) destiné aux personnes percevant de petits revenus d'activité indépendante, d'activités occasionnelles ou de revenus divers. Poursuivez votre lecture pour savoir si vous pouvez bénéficier de cet abattement.
La réglementation relative aux travailleurs intérimaires (AWR) est entrée en vigueur le 1er octobre 2011 et a profondément modifié le secteur du travail temporaire et les travailleurs temporaires. Poursuivez votre lecture pour découvrir ce que l'AWR implique pour vous.
En vous inscrivant auprès d'une société de portage salarial, vous devenez salarié de cette société et bénéficiez des mêmes droits que tout autre salarié basé au Royaume-Uni. Poursuivez votre lecture pour découvrir notre analyse de la réglementation sur le temps de travail et l'opportunité d'opter pour la semaine de 48 heures.
Dès que votre revenu dépasse 100 000 £, l’abattement personnel est progressivement réduit jusqu’à sa suppression totale. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur la réduction de l’abattement personnel et sur les moyens de conserver votre droit à cet abattement.
Nous avons récemment reçu des demandes de la part de travailleurs indépendants qui n'ont jamais rempli de liste de contrôle initiale pour la retenue à la source (PAYE) et qui ne savent pas quelle déclaration les concerne. Poursuivez votre lecture pour découvrir la signification de chaque déclaration et dans quel cas elle s'applique à vous.
En tant qu'employeur, les sociétés de portage salarial sont légalement tenues d'affilier leurs employés à un régime de retraite dans un délai de trois mois. Cet article vous donnera un aperçu des régimes de retraite proposés par les sociétés de portage salarial. Il est possible de se désinscrire du régime, comme nous l'expliquerons.
Les récentes modifications législatives (réglementation du travail indépendant) ont entraîné une hausse de la demande de services de portage salarial au Royaume-Uni. Cependant, si vous n'avez jamais eu recours à ce type de service, il peut y avoir beaucoup d'informations à assimiler. Et avec plus de 500 sociétés de portage salarial parmi lesquelles choisir, comment s'y retrouver ? Notre dernier article résume 10 conseils pour les travailleurs qui découvrent le portage salarial, et nous espérons qu'il vous sera utile.
Le versement d'une partie de votre salaire par le biais d'une réduction de salaire est un excellent moyen d'augmenter votre épargne-retraite en cotisant davantage à chaque paie. Si vous êtes travailleur indépendant, freelance ou intérimaire et que vous avez recours aux services d'une société de portage salarial, certaines proposent ce type de versement – si cela vous intéresse. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus.
Lorsque vous travaillez par l'intermédiaire d'une agence de recrutement, il vous sera demandé d'accepter ou de refuser l'application du Règlement sur la conduite professionnelle. Mais savez-vous ce que cela implique ? Poursuivez votre lecture pour découvrir ce que sont les Règlements sur la conduite professionnelle et ce que signifie choisir d'y adhérer ou non.
Umbrella Company UK a passé avec succès son audit annuel de conformité FCSA. Après une série d'évaluations, nous avons démontré notre pleine conformité aux règles et réglementations du HMRC et nous nous engageons à fournir à nos clients un service de premier ordre. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur notre accréditation FCSA renouvelée.
