La note suivante a été ajoutée le 1er avril 2020 – La FCSA demande des éclaircissements au gouvernement concernant les travailleurs intérimaires (y compris les travailleurs intérimaires) et le programme de maintien dans l'emploi du coronavirus. Veuillez cliquer ici pour voir ce que vous pouvez faire pour aider.
Umbrella Company UK est fière d'être accréditée par la FCSA , une distinction qui est « reconnue comme la référence en matière de conformité du secteur ». Nous pensons que cela met en évidence notre engagement à fournir des services fiables et conformes à nos clients.
En tant que membre de la FSCA, Umbrella Company UK peut bénéficier de ses conseils et orientations d'experts, en particulier lorsqu'il s'agit de territoires inexplorés dans lesquels nous entrons bel et bien maintenant à la suite de la pandémie de COVID-19. Nous apprécions les efforts du gouvernement pour soutenir les travailleurs indépendants, mais une quantité importante d'informations est encore nécessaire pour donner un sens à leurs nouveaux dispositifs.
La FCSA a récemment publié une mise à jour sur ses efforts pour obtenir du gouvernement des éclaircissements sur le programme de maintien dans l’emploi du coronavirus.
« Nous sommes conscients que les lignes directrices sur les programmes de maintien dans l'emploi stipulent que les primes et les commissions doivent être exclues du calcul des indemnités de congé, ce qui signifie que les employés parapluie ne peuvent recevoir que 80 % du salaire minimum national.
Nous pensons que c'est tout à fait injuste et nous espérons également que ce n'est pas l'intention du gouvernement.
Nous faisons activement pression au nom des 625 000 employés parapluie, cherchant à garantir qu'ils puissent recevoir une indemnité de chômage basée sur leur salaire moyen, et pas uniquement sur la part NMW. Nous encourageons fortement tout employé concerné à informer son député de la situation, qui à son tour devra écrire au Trésor pour lui faire part de ses préoccupations. Faire cela de toute urgence renforcera notre voix collective.
Dès que de plus amples informations seront disponibles, nos clients seront les premiers informés. En attendant, merci de votre compréhension. Nous sommes conscients qu'il s'agit d'une période stressante et nous faisons tout notre possible pour rassurer nos clients.
