El Reglamento de Trabajadores por Agencia (AWR) entró en vigor el 1 de octubre de 2011 y afectó profundamente al sector contratista y a los trabajadores temporales. Continúe leyendo para descubrir qué significan los AWR para usted.
Al registrarse en una empresa paraguas, se convierte en empleado de dicha empresa y tiene los mismos derechos que cualquier otro empleado del Reino Unido. Continúe leyendo para saber si debería optar por la semana laboral de 48 horas o no.
Recientemente, hemos recibido un par de consultas de contratistas que nunca antes habían completado una lista de verificación inicial para PAYE y no están seguros de qué declaración se aplica a ellos. Continúe leyendo mientras describimos lo que significa cada afirmación y en qué escenario se aplicaría a usted.
Como empleador, las empresas paraguas están obligadas por ley a afiliar a sus empleados a un plan de pensiones en un plazo de tres meses. Este blog ofrece una visión general de las pensiones con una empresa paraguas. Existe la opción de no realizar aportaciones a la pensión, como explicaremos a continuación.
Los recientes cambios legislativos (normas de trabajo fuera de nómina) han provocado un aumento en la demanda de empresas paraguas en todo el Reino Unido. Sin embargo, si nunca ha utilizado una empresa paraguas, puede que tenga que asimilar mucha información. Y, con más de 500 empresas paraguas para elegir, ¿cómo saber cuál es la mejor? Nuestro último artículo resume 10 consejos para trabajadores que se inician en las empresas paraguas, y esperamos que le resulten útiles.
El sacrificio salarial es una excelente manera de aumentar tu fondo de pensión personal, ya que aumentas la cantidad que aportas cada vez que cobras. Si eres contratista, autónomo o trabajador temporal y necesitas los servicios de una empresa paraguas, algunas pueden aceptar el sacrificio salarial, si te interesa. Sigue leyendo para saber más sobre el sacrificio salarial.
Al trabajar a través de una agencia de contratación, se le pedirá que acepte o no el Reglamento de Conducta. ¿Pero sabe qué significa esto? Continúe leyendo para ver qué es el Reglamento de Conducta y qué significa aceptar o no la legislación.
Umbrella Company UK ha superado con éxito nuestra revisión anual de cumplimiento del FCAS. Tras una serie de evaluaciones, hemos demostrado que seguimos cumpliendo plenamente con las normas y regulaciones de HMRC, y nos comprometemos a brindar a nuestros clientes un servicio de primera calidad. Continúe leyendo para obtener más información sobre nuestra acreditación renovada de la FCSA.
Antes de registrarse en una empresa paraguas, es una buena idea solicitar una ilustración personalizada del salario neto para tener una idea de cuál será su salario neto después de las deducciones. Continúe leyendo para descubrir cómo se formulan las ilustraciones de las empresas generales y por qué las empresas pueden cotizarlo de manera diferente.
Cuando se registra en una empresa paraguas, su oferta de empleo generalmente está sujeta a que devuelva su contrato de trabajo firmado, prueba de identidad, su derecho a trabajar en el Reino Unido y una copia de su P45 (o la lista de verificación para nuevos principiantes de HMRC). Pero ¿por qué se requieren estos documentos? Continúe leyendo para descubrir por qué las empresas paraguas solicitarán estos documentos como parte del proceso de incorporación.
