El Reglamento de Trabajadores por Agencia (AWR) entró en vigor el 1 de octubre de 2011 y afectó profundamente al sector contratista y a los trabajadores temporales. Continúe leyendo para descubrir qué significan los AWR para usted.
Cuando se registra en una empresa paraguas, se convierte en empleado de esa empresa y tiene los mismos derechos que cualquier otro empleado con sede en el Reino Unido. Continúe leyendo mientras analizamos las Regulaciones sobre el tiempo de trabajo y si debe optar por participar o no en la semana laboral de 48 horas.
Recientemente, hemos recibido un par de consultas de contratistas que nunca antes habían completado una lista de verificación inicial para PAYE y no están seguros de qué declaración se aplica a ellos. Continúe leyendo mientras describimos lo que significa cada afirmación y en qué escenario se aplicaría a usted.
Como empleador, las empresas paraguas están obligadas por ley a inscribir a sus empleados en una pensión en un plazo de tres meses. Este blog proporcionará una descripción general de las pensiones con una empresa paraguas. Existe la opción de optar por no cotizar a pensiones, como explicaremos.
Los cambios recientes en la legislación (normas de trabajo fuera de nómina) han provocado un aumento en la demanda de empresas paraguas en todo el Reino Unido. Sin embargo, si nunca antes ha utilizado una empresa paraguas, puede haber mucha información que digerir. Y, con más de 500 empresas globales para elegir, ¿cómo saber cuál es la mejor? Nuestro último artículo resume 10 consejos para trabajadores nuevos en empresas paraguas y esperamos que le resulten útiles.
El sacrificio salarial es una excelente manera de aumentar su fondo de pensión personal al aumentar la cantidad que aporta cada vez que le pagan. Si es un contratista, un trabajador independiente o un trabajador de agencia y necesita los servicios de una empresa matriz, algunas pueden adaptarse al sacrificio salarial, si es algo que le interesa. Continúe leyendo para obtener más información sobre el sacrificio salarial.
Cuando trabaje a través de una agencia de contratación, se le pedirá que acepte o no el Reglamento de conducta. ¿Pero sabes lo que esto significa? Continúe leyendo mientras explicamos qué son las Regulaciones de Conducta y qué significa aceptar o no la legislación.
Umbrella Company UK ha superado con éxito nuestra revisión anual de cumplimiento del FCAS. Después de habernos sometido a una serie de evaluaciones, hemos demostrado con éxito que cumplimos plenamente con las normas y regulaciones de HMRC y estamos comprometidos a brindar a nuestros clientes un servicio de primer nivel. Continúe leyendo y obtenga más información sobre nuestra acreditación FCSA renovada.
Antes de registrarse en una empresa paraguas, es una buena idea solicitar una ilustración personalizada del salario neto para tener una idea de cuál será su salario neto después de las deducciones. Continúe leyendo para descubrir cómo se formulan las ilustraciones de las empresas generales y por qué las empresas pueden cotizarlo de manera diferente.
Cuando se registra en una empresa paraguas, su oferta de empleo generalmente está sujeta a que devuelva su contrato de trabajo firmado, prueba de identidad, su derecho a trabajar en el Reino Unido y una copia de su P45 (o la lista de verificación para nuevos principiantes de HMRC). Pero ¿por qué se requieren estos documentos? Continúe leyendo para descubrir por qué las empresas paraguas solicitarán estos documentos como parte del proceso de incorporación.
