În aprilie 20217, HMRC a introdus alocația pentru activități comerciale (denumită uneori alocație pentru hobby) pentru persoanele care câștigă sume mici de bani prin activități independente, venituri ocazionale sau diverse. Continuați să citiți pentru a descoperi dacă ați putea beneficia de alocația pentru activități comerciale.
Regulamentul privind lucrătorii temporari (AWR) a intrat în vigoare la 1 octombrie 2011 și a avut un impact profund asupra sectorului contractual și a lucrătorilor temporari. Continuați să citiți pentru a descoperi ce înseamnă AWR-urile pentru dvs.
Când vă înregistrați la o companie umbrelă, deveniți angajat al acelei companii și aveți aceleași drepturi ca orice alt angajat din Regatul Unit. Continuați să citiți pentru a discuta despre Regulamentul privind timpul de lucru și dacă ar trebui să optați sau să nu participați la săptămâna de lucru de 48 de ore.
Când lucrați prin intermediul unei agenții de recrutare, vi se va cere să vă înscrieți sau să nu respectați Regulamentul de conduită. Dar știți ce înseamnă acest lucru? Continuați să citiți pentru a vă explica ce sunt Regulamentul de conduită și ce înseamnă să vă înscrieți sau să nu respectați legislația.
Indiferent dacă ești nou în domeniul contractării sau un contractor experimentat, luarea deciziei corecte privind salarizarea este esențială. Atunci când răspunzi la întrebarea „ar trebui să folosesc o companie umbrelă?”, trebuie să iei în considerare dacă te încadrezi sau nu în legislația IR35 și dacă o companie umbrelă este cea mai bună opțiune pentru tine, în funcție de sarcinile la care dorești să lucrezi.
Pentru a combate impactul tot mai mare al coronavirusului, Anglia a fost plasată într-o carantină națională pentru a treia oară. Începând cu miezul nopții din 4 ianuarie 2021, multe afaceri au fost forțate să se închidă, iar mii de lucrători au fost rugați să lucreze de acasă. Pentru a minimiza impactul pe care acest lucru îl va avea asupra Regatului Unit, guvernul a anunțat mai multe pachete de sprijin pentru a ajuta oamenii să facă față presiunilor financiare viitoare. Cu toate acestea, deși pachetele au fost bine primite, FCSA a răspuns solicitându-i cancelarului Rishi Sunak mai mult ajutor specific pentru forța de muncă temporară.
Indiferent dacă sunteți nou în domeniul contractării sau sunteți directorul unei societăți cu răspundere limitată care ar putea avea nevoie de o companie umbrelă pentru viitoarele sarcini, înțelegerea modului în care funcționează o companie umbrelă este vitală atunci când decideți ce furnizor să utilizați. Există o mulțime de informații pe care trebuie să le luați în considerare și sperăm că următorul rezumat vă va fi util.
Dacă ești nou în domeniul contractării, preferi o abordare mai pasivă a salarizării sau te afli sub incidența legislației IR35, lucrul prin intermediul unei companii umbrelă poate oferi modalitatea perfectă de a fi plătit. Cu atât de multe companii umbrelă din care poți alege, cum știi care este cea potrivită pentru tine?
Începând cu această săptămână, Umbrella Company UK va începe procesarea plății pentru șomaj tehnic pentru clienții noștri eligibili, în valoare de 80% din veniturile totale (până la 2.500,00 GBP pe lună), primele plăți urmând să înceapă săptămâna aceasta. Vom aplica plățile retroactive din martie pentru cei eligibili.
În prezent, Umbrella Company UK nu poate încă să ofere concediu temporar clienților noștri de tip „umbrelă”. Într-o perioadă fără precedent, înțelegem că clienții noștri au nevoie de sprijin financiar mai mult ca niciodată. De aceea, îndemnăm guvernul să ofere clarificările atât de necesare cu privire la modul în care companiile de tip „umbrelă” procesează plata concediului de odihnă și taxa pentru ucenicie.
