În calitate de angajator, companiile umbrelă au obligația legală de a-și înscrie angajații la pensie în termen de trei luni. Acest blog va oferi o imagine de ansamblu asupra pensiilor cu o companie umbrelă. Există opțiunea de a renunța la contribuțiile la pensie, așa cum vom explica.
Detalii
Modificările recente ale legislației (reguli de lucru în afara salariilor) au înregistrat o creștere a cererii pentru companiile umbrelă în Regatul Unit. Cu toate acestea, dacă nu ați mai folosit niciodată o companie umbrelă, pot exista o mulțime de informații de digerat. Și, cu peste 500 de companii umbrelă din care să alegeți - de unde știți care este cea mai bună? Cel mai recent articol al nostru rezumă 10 sfaturi pentru lucrătorii noi în companiile umbrelă și sperăm că vă este de ajutor.
Detalii
Sacrificiul salarial este o modalitate excelentă de a-ți spori pensia personală prin creșterea sumei cu care contribui de fiecare dată când ești plătit. Dacă sunteți antreprenor, liber profesionist sau lucrător în agenție și aveți nevoie de serviciile unei companii umbrelă, unele pot găzdui sacrificiul salarial – dacă este ceva care vă interesează. Continuați să citiți pentru a afla mai multe despre sacrificiul salarial.
Detalii
Când lucrați printr-o agenție de recrutare, vi se va cere să vă înscrieți sau să renunțați la Regulamentul de conduită. Dar știi ce înseamnă asta? Continuați să citiți în timp ce explicăm ce sunt Regulamentul de conduită și ce înseamnă să vă înscrieți sau să renunțați la legislație.
Detalii
Umbrella Company UK a trecut cu succes de evaluarea anuală a conformității FCAS. După ce am suferit o serie de evaluări, am demonstrat cu succes că rămânem pe deplin conformi cu regulile și reglementările HMRC și ne angajăm să oferim clienților noștri un serviciu de primă clasă. Vă rugăm să continuați să citiți și să aflați mai multe despre acreditarea noastră reînnoită FCSA.
Detalii
Înainte de a vă înregistra la o companie-umbrelă, este o idee grozavă să solicitați o ilustrație personalizată a plății pentru a vă face o idee despre care va fi salariul net net după deduceri. Continuați să citiți pentru a descoperi cum sunt formulate ilustrațiile companiei umbrelă și de ce companiile vă citează diferit.
Detalii
Când vă înregistrați la o companie umbrelă, oferta dvs. de angajare este de obicei condiționată de returnarea contractului de muncă semnat, a dovadă a identității, a dreptului dvs. de a lucra în Regatul Unit și a unei copii a P45 (sau a listei de verificare a HMRC New Starter). Dar de ce sunt necesare aceste documente? Continuați să citiți pentru a descoperi de ce companiile umbrelă vor solicita aceste documente ca parte a procesului de onboarding.
Detalii
Grupul de reformă a impozitelor pe veniturile scăzute (LITRG) a lansat recent un raport care evidențiază companiile umbrelă. Odată cu modificările aduse legislației IR35, care cresc cererea de intermediari de salarizare, raportul își propune să ofere informații valoroase pentru antreprenori, liber profesioniști și lucrători din agenții. Am rezumat raportul de mai jos și este o lectură interesantă.
Detalii
Dacă vă gândiți să începeți o carieră de contractant sau să treceți de la o societate cu răspundere limitată la o companie umbrelă, înțelegem că probabil veți avea câteva întrebări despre modul în care funcționează companiile umbrelă. Nu vă faceți griji - suntem aici pentru a vă ajuta! Am rezumat principalele întrebări pe care ni le pun contractorii pentru a vă ajuta să decideți dacă o companie umbrelă este potrivită pentru dvs.
Detalii
În afara salariilor în sectorul privat va intra în vigoare în câteva săptămâni (6 aprilie 2021). Va însemna că mulți contractori care lucrează în prezent prin societatea cu răspundere limitată nu își mai pot determina statutul IR35. Dacă sunteți considerat în interiorul IR35, este posibil să găsiți că lucrul printr-o companie umbrelă este o opțiune benefică de acum înainte.
Detalii
