Sacrificiul salarial este o modalitate eficientă din punct de vedere fiscal pentru contractori și freelanceri de a contribui la fondul lor personal de pensii și de a economisi pentru pensionare. Continuați să citiți pentru a descoperi diferitele moduri în care ați putea beneficia de pe urma sacrificiului salarial.
Ce este sacrificiul salarial?
Sacrificiul salarial este o modalitate eficientă din punct de vedere fiscal de a contribui la fondul personal de pensii. Simplu spus, sunteți de acord să sacrificați un procent sau o sumă fixă din salariul brut, pe care angajatorul o va plăti în fondul de pensii în fiecare săptămână/lună. Puteți beneficia de scutiri de impozite și puteți economisi până la 60.000 de lire sterline pe an fiscal sau până la 100% din câștigurile anuale - oricare dintre acestea este mai mică. De asemenea, puteți reporta alocația neutilizată din anii precedenți.
Care sunt beneficiile sacrificiului salarial?
Un sacrificiu salarial la pensie poate oferi beneficii semnificative contractorilor și liber-profesioniștilor; acestea includ:
- Întrucât angajatul își sacrifică o parte din salariu, atât angajatul, cât și angajatorul plătesc mai puțin la asigurările naționale. De asemenea, veți plăti mai puțin impozit pe venit din salariul rămas.
- Îți poți mări salariul net în funcție de suma pe care alegi să o sacrifici și de impozitul datorat pe salariul rămas.
- Pe măsură ce creșteți suma pe care o contribuiți la pensie în fiecare săptămână/lună, puteți economisi mai mult pentru pensie și vă puteți mări fondul de pensie mai rapid.
- Contribuabilii cu cotă de bază vor beneficia automat de o scutire de impozit de 20% din contribuțiile la pensii, iar contribuabilii cu cote mai mari sau suplimentare pot solicita o scutire suplimentară de impozit prin intermediul unei declarații fiscale pe proprie răspundere .
- Vei beneficia de o scutire de impozit doar la cea mai mare cotă de impozit pe venit pe care o plătești pentru contribuțiile la pensiile de la locul de muncă. Pe de altă parte, contribuțiile la pensii prin sacrificiu salarial nu sunt supuse impozitului pe venit sau asigurărilor naționale, oferind o modalitate eficientă din punct de vedere fiscal de a economisi pentru pensie.
Este important de menționat că sacrificiul salarial s-ar putea să nu fie potrivit pentru toată lumea, deoarece:
- Nu poți sacrifica o parte din salariul tău dacă asta înseamnă că salariul tău va scădea sub salariul minim pe economie .
- Este posibil să primești un salariu net mai mic, în funcție de cât de mult sacrifici din salariu în fiecare săptămână/lună. Trebuie să iei în considerare cum te-ar putea afecta acest lucru.
- Salariul tău mai mic ar putea afecta suma de bani pe care o poți împrumuta pentru un împrumut sau o ipotecă. Majoritatea furnizorilor vor lua în considerare sacrificiul salarial, dar este important să verifici înainte de a te decide asupra unui furnizor.
- Întrucât salariul tău se reduce atunci când ești de acord să renunți la o parte din el, acest lucru ți-ar putea afecta dreptul la prestații de stat, cum ar fi indemnizația de maternitate , indemnizația de paternitate sau pensia de stat , care se bazează pe contribuțiile la asigurările naționale.
Beneficiile serviciului de sacrificiu salarial al Umbrella Company UK
Serviciul de sacrificiu salarial oferit de Umbrella Company UK este incredibil de flexibil și o modalitate excelentă de a economisi eficient din punct de vedere fiscal pentru pensie. Dacă este necesar, puteți adapta serviciul la circumstanțele dumneavoastră, modificând suma pe care doriți să o contribuiți săptămânal/lunar la pensie. De exemplu, dacă doriți să alocați o sumă mai mare pensiei dumneavoastră într-o zi de salariu și puțin mai puțin în următoarea zi de salariu, puteți face acest lucru. Vă rugăm doar să ne anunțați cu 24 de ore înainte. Alternativ, puteți alege o sumă fixă de contribuție de fiecare dată și puteți urmări cum economiile dumneavoastră cresc!
Cât poți contribui la sacrificiul salarial?
Nu există o limită stabilită pentru suma pe care o puteți contribui la pensie prin sacrificiu salarial. Cu toate acestea, este important de menționat că alocația de pensie neimpozabilă (60.000 de lire sterline pentru anul fiscal 2024/25) include contribuțiile angajatorului la pensie. Prin urmare, asigurați-vă că contribuțiile mai mari din sacrificiul salarial nu vă depășesc acest prag; în caz contrar, se va aplica o taxă.
Cum funcționează sacrificiul salarial?
Dacă sunteți angajat al Umbrella Company UK, adăugarea unui sacrificiu salarial la serviciul dvs. de salarizare este ușoară. Pentru a începe, trebuie să ne furnizați informații despre furnizorul dvs. de pensii și suma cu care doriți să contribuiți. Vă rugăm să sunați la 01707 669038 pentru a începe.
Nu vă faceți griji – dacă nu aveți o pensie personală, dar sunteți interesat(ă) să faceți un sacrificiu salarial, am încheiat un parteneriat cu consultanți financiari specializați care vă pot ajuta să găsiți cea mai bună pensie personală pentru dumneavoastră. În calitate de angajat al Umbrella Company UK, puteți beneficia de o consultație gratuită pentru a discuta despre circumstanțele și cerințele dumneavoastră. Pentru a programa o consultație, vă rugăm să completați formularul scurt de pe site-ul nostru web, disponibil aici .
Dacă nu sunteți angajat al Umbrella Company UK, vă rugăm să sunați consultanții noștri de vânzări la numărul 01707 669023. Aceștia pot răspunde la orice întrebări despre sacrificiul salarial și despre serviciul nostru PAYE umbrella și vă pot oferi un calcul personalizat al salariului net . Începerea este ușoară, iar echipa noastră de experți este la dispoziție pentru a vă ajuta la fiecare pas.
Contactați-ne astăzi pentru a descoperi beneficiile sacrificiului salarial
Dacă sunteți interesat de serviciul de reducere a salariului oferit și doriți să descoperiți beneficiile contribuției la pensie prin intermediul acestei reduceri, vă rugăm să sunați la 01707 669023. Echipa noastră de experți vă va oferi un calcul personalizat și vă va răspunde la orice întrebări despre serviciu.
