Ca antreprenor, una dintre cele mai importante legislații care vă va afecta este IR35. Cel mai recent articol al nostru vă oferă tot ce trebuie să știți despre companiile umbrelă și IR35.
Tot ce trebuie să știi despre IR35
IR35 este o legislație fiscală din Regatul Unit care își propune să elimine lacuna din sistemul fiscal prin care contractorii puteau face economii legale la impozitul pe venit și la asigurările naționale, în calitate de companie care furnizează servicii clientului final, chiar dacă lucrau într-un mod similar cu angajații permanenți - care nu beneficiau de aceleași reduceri fiscale. Prin urmare, IR35 a fost introdusă pentru a împiedica contractorii să lucreze ca „angajați deghizați”, prin impozitarea lor la o cotă similară cu cea a angajaților.
Noile reguli de aplicare a IR35 în sectorul public, cunoscute și sub denumirea de reguli privind munca în afara salariului , au intrat în vigoare pe 6 aprilie 2017. Prin urmare, toți clienții finali din sectorul public care angajează lucrători temporari sunt responsabili pentru determinarea statutului lucrătorilor în conformitate cu IR35 - înainte de acest moment, era responsabilitatea antreprenorului. Dacă un antreprenor este considerat în conformitate cu IR35, plătitorul taxei trebuie să deducă impozitul pe venit și contribuțiile la asigurările naționale la sursă (înainte ca antreprenorul să fie plătit).
În aprilie 2021, a fost implementată implementarea regulilor privind activitățile în afara salariului în sectorul privat. Similar regulilor privind activitățile în afara salariului din sectorul public, acum este responsabilitatea tuturor clienților finali mari și mijlocii din sectorul privat să determine statutul IR35 al unui lucrător temporar. De asemenea, plătitorul de taxe trebuie să se asigure că impozitul pe venit și contribuțiile naționale de asigurări sunt plătite corect dacă se stabilește că antreprenorul operează în interiorul IR35.
O altă modificare implementată odată cu implementarea programului „off-payroll” în sectorul privat în 2021 a fost implementarea unei Declarații de Determinare a Statutului (SDS) – aplicabilă atât sectorului public, cât și celui privat. O SDS este un document care prezintă rezultatul unei evaluări a statutului conform IR35 – fie în cadrul, fie în afara IR35 – și motivele acestui rezultat. Clientul final produce SDS-ul și ar trebui să îl înmâneze lucrătorului temporar înainte de începerea angajării.
Companiile de umbrele și IR35
Dacă, în urma unei revizuiri a statutului IR35, clientul dumneavoastră final a stabilit că vă aflați în cadrul IR35, deoarece termenii angajării dumneavoastră sunt similari cu cei ai unui angajat permanent, trebuie să fiți plătit prin intermediul programului „Pay As You Earn” (PAYE). A fi plătit prin PAYE înseamnă că este responsabilitatea plătitorului de taxe să deducă impozitul pe venit și impozitul pe asigurările naționale din salariul dumneavoastră și să le plătească către HMRC de fiecare dată când sunteți plătit. O plată netă (suma după deducerile fiscale) va fi efectuată în contul dumneavoastră bancar.
Înregistrarea și lucrul prin intermediul unei companii umbrelă este una dintre cele mai ușoare modalități de a lucra dacă contractul tău se încadrează în IR35, deoarece ești considerat angajat al acelei companii. Aceasta înseamnă că toate veniturile tale sunt impozitate ca venituri din salarii - la fel ca un angajat permanent. Cel mai bun lucru este că nu trebuie să-ți faci griji cu privire la IR35, deoarece plățile tale sunt supuse PAYE, asigurându-te că plătești corect suma corectă de impozite și asigurări naționale către HMRC.
Ce opțiuni aveți dacă vă aflați în afara IR35?
Dacă acceptați un contract în afara IR35, puteți continua să utilizați o companie umbrelă pentru salarizare, dacă preferați. Cu toate acestea, deoarece contractul este în afara IR35, aveți opțiunea de a fi plătit prin intermediul societății dumneavoastră cu răspundere limitată (dacă aveți una) sau de a înființa o societate cu răspundere limitată dacă nu aveți deja una. În calitate de director al unei societăți cu răspundere limitată, puteți primi venituri din societatea dumneavoastră cu răspundere limitată prin salariu și dividende. Aceasta este o modalitate de operare mai eficientă din punct de vedere fiscal în comparație cu plata prin intermediul unei companii umbrelă.
Beneficiile utilizării unei companii umbrelă dacă vă aflați în IR35
Când te înregistrezi la o companie umbrelă, poți fi înregistrat și gata să fii plătit pentru sarcinile tale în mai puțin de 10 minute. Există, de asemenea, multe avantaje ale utilizării unei companii umbrelă dacă te afli în IR35:
- Continuitatea angajării – Contractanții care lucrează prin intermediul unei companii umbrelă vor beneficia de continuitatea angajării . Aceasta înseamnă că puteți trece de la o sarcină la alta, puteți lucra la mai multe sarcine împreună, puteți accepta diferite sarcine cu diferiți clienți finali sau agenții de recrutare și totuși să fiți considerați ca având un singur angajator – compania umbrelă.
- PAYE – Veți fi plătit prin PAYE, iar compania umbrelă va deduce impozitul pe venit și sumele aferente asigurării naționale pentru angajați și le va plăti către HMRC în numele dumneavoastră. Cu condiția să utilizați o companie umbrelă care respectă reglementările, puteți fi sigur că plătiți suma corectă a impozitului.
- Beneficii pentru angajați – Când vă înregistrați la o companie umbrelă, deveniți angajat al acesteia și aveți aceleași drepturi de angajare ca orice alt angajat din Regatul Unit. Beneficiile legale pentru angajați includ concediul medical și indemnizația de maternitate/paternitate.
- Înscriere automată la schema de pensii la locul de muncă – În calitate de angajat al unei companii umbrelă, veți fi înscris automat într-o de pensii la locul de muncă dacă îndepliniți criteriile de eligibilitate. Vă rugăm să rețineți că puteți renunța la schema de pensii dacă nu doriți să o utilizați.
- Acoperire de asigurare — Majoritatea companiilor umbrelă oferă un pachet complet de asigurări care include asigurare de răspundere civilă publică, asigurare de răspundere civilă profesională și asigurare de răspundere civilă a angajatorului.
- Asistență continuă — Când vă înregistrați la o companie umbrelă, veți primi asistență continuă, iar aceasta va fi disponibilă pentru a răspunde la orice întrebări ați putea avea.
- Servicii suplimentare — Multe companii umbrelă oferă servicii suplimentare care ar putea aduce beneficii contractorilor. De exemplu, Umbrella Company UK oferă un serviciu de sacrificiu salarial pentru contractori și freelanceri care sunt interesați să economisească eficient din punct de vedere fiscal pentru pensie.
Vă rugăm să faceți clic aici pentru a afla de ce ar trebui să luați în considerare utilizarea unei companii umbrelă pentru misiuni interne IR35 și beneficiile utilizării Umbrella Company UK pentru salarizare.
Cauți o companie de umbrele?
Dacă sunteți considerat conform IR35 și căutați o companie umbrelă – Umbrella Company UK oferă o modalitate conformă de a fi plătit. Suntem o companie umbrelă acreditată FCSA și certificată SafeRec
Ca parte a serviciului nostru, veți primi o asigurare gratuită în valoare de 25 de milioane de lire sterline, beneficii pentru angajați, inclusiv concediu medical și concediu de maternitate/paternitate, acces la My Digital (portalul și aplicația noastră online), plăți mai rapide în aceeași zi, o înregistrare rapidă și ușoară și asistență continuă din partea echipelor noastre dedicate de integrare și asistență pentru clienți.
Pentru a afla mai multe despre serviciul nostru umbrelă , vă rugăm să sunați echipa noastră prietenoasă la numărul 01707 669023. De asemenea, puteți solicita un calcul personalizat al salariului net sau puteți solicita un apel telefonic la un moment convenabil pentru dumneavoastră.
