Lumea contractantelor este plină de opțiuni și oportunități, dar are și partea ei de complexități și provocări. O astfel de provocare este legislația fiscală cunoscută în mod obișnuit ca IR35. Este un set de reguli care determină dacă un antreprenor ar trebui să fie impozitat în același mod ca un angajat permanent sau ca o persoană care desfășoară activități independente. În acest articol, vom analiza ce este legislația fiscală IR35 și modul în care o companie umbrelă poate beneficia contractanții din cadrul IR35.
IR35
IR35 este conceput pentru a identifica antreprenorii și întreprinderile care evită impozitele lucrând ca „angajați deghizat”. Acești indivizi lucrează pentru o afacere printr-un intermediar - de obicei propria companie cu răspundere limitată - și ar fi clasificați ca angajați dacă intermediarul nu ar exista. Obiectivul principal al IR35 este de a se asigura că acești așa-numiți angajați deghizați plătesc, în general, același impozit pe venit și contribuții la asigurările naționale (NIC) ca angajații obișnuiți.
Legislația IR35 se aplică atât în sectorul public, cât și în cel privat, dar regulile pentru fiecare diferă ușor. Unul dintre aspectele cheie ale IR35 este determinarea dacă un contract se încadrează „în interiorul” sau „în afara” regulilor IR35, care, la rândul său, afectează modul în care sunt plătite impozitele.
În interiorul IR35:
- Contractorii considerați a fi „în interiorul IR35” sunt considerați, din punct de vedere fiscal, a fi angajați.
- Această clasificare înseamnă că antreprenorul trebuie să plătească taxe și contribuții de asigurări naționale similare ca un angajat obișnuit.
- Beneficiile operațiunii printr-o societate cu răspundere limitată, care includ impozitarea mai eficientă a dividendelor și cheltuielile de afaceri mai largi, sunt reduse semnificativ pentru cei care se încadrează în IR35.
În afara IR35:
- Un contract „în afara IR35” sugerează că lucrătorul este considerat cu adevărat independent în scopuri fiscale.
- În acest caz, antreprenorul poate obține venituri de la societatea cu răspundere limitată mai eficient din punct de vedere fiscal, adesea printr-o combinație de salariu și dividende.
Factori de determinare:
Determinarea dacă un antreprenor cade în interiorul sau în afara IR35 implică diverși factori. Acestea includ, dar nu se limitează la:
- Control: gradul în care clientul controlează ce, cum, când și unde lucrătorul își prestează serviciile.
- Înlocuire: dacă lucrătorul poate trimite pe altcineva în locul său.
- Mutualitatea obligației: dacă există un angajament continuu de a oferi și accepta munca.
Contractorii caută adesea sfaturi profesionale pentru a-și evalua statutul IR35 din cauza complexității și a implicațiilor financiare de a fi clasificați într-un fel sau altul. Există penalități pentru clasificarea incorectă, așa că înțelegerea complexității IR35 este crucială pentru conformitate.
O modalitate eficientă de a naviga în acest peisaj dificil este să folosești o companie umbrelă, în special atunci când contractul tău este considerat a fi în IR35. Mai jos, vom explora de ce o companie-umbrelă este adesea cea mai bună alegere în astfel de circumstanțe.
Comoditatea pentru începători
Să începem cu elementele de bază. O companie umbrelă este un intermediar între contractor și client (sau agenție). Compania umbrelă facturează clientul, primește plata, deduce taxele necesare și contribuțiile la asigurări naționale (NIC), apoi plătește contractantului un salariu net. Pentru cei nou în lumea contractanților , aceasta poate fi o mană cerească.
Înființarea unei societăți cu răspundere limitată implică o cantitate suficientă de documente, responsabilități contabile și formalități legale. Chiar și ținerea evidenței facturilor poate deveni o bătaie de cap. O companie umbrelă elimină majoritatea acestor complexități, permițându-vă să vă concentrați mai degrabă pe munca dvs. decât pe sarcinile administrative. Această simplitate este deosebit de benefică atunci când sunteți la început și nu sunteți familiarizat cu complexitățile legilor fiscale precum IR35.
Procese administrative simplificate
Lucrul printr-o companie-umbrelă îți scapă povara administrației de pe umeri. Trebuie doar să trimiteți foile de pontaj către compania-umbrelă, care apoi facturează agenției de recrutare pentru munca pe care ați efectuat-o. Compania-umbrelă este responsabilă de toată administrarea financiară, lăsându-vă să vă concentrați asupra muncii dvs.
Sarcinile administrative legate de conformitatea cu IR35 pot deveni greoaie atunci când se lucrează printr-o societate cu răspundere limitată. S-ar putea să vă aflați implicat în sarcina complexă de a calcula „plățile preconizate” și de a asigura conformitatea fiscală a companiei dvs. În calitate de experți în legislația fiscală, companiile Umbrella pot gestiona aceste complexități pentru dvs.
Transparența financiară
Unul dintre avantajele cheie ale unei companii-umbrelă este furnizarea unui „Document cu informații cheie” (KID) și o „declarație de reconciliere”. Aceste documente vă oferă o imagine clară a salariului dvs. brut, a oricăror deduceri efectuate și a salariului dvs. net. Acestea țin cont de costuri precum marja de operare a companiei-umbrelă, contribuțiile angajatorului la asigurările naționale și chiar deducerile plăților de concediu. Această transparență vă permite să aveți control deplin asupra finanțelor dvs.
Drepturi de muncă și beneficii
În calitate de angajat al unei companii umbrelă, beneficiați de aceleași drepturi de muncă ca și un angajat permanent. Aveți dreptul la salariul minim național sau salariul de viață național și aveți dreptul la concedii plătite. De asemenea, aveți protecția unui contract de muncă, care descrie termenii și condițiile de angajare, asigurându-vă că drepturile sunt protejate.
Ușurință de configurare pentru contracte pe termen scurt
O altă situație în care o companie umbrelă este utilă este pentru contractele pe termen scurt. Înființarea și conducerea unei societăți cu răspundere limitată poate să nu merite efortul și costurile, dacă intenționați să contractați doar pentru câteva luni. Nu numai că este mai ușor să începi cu o companie umbrelă, dar este și mai simplu să nu mai contractezi atunci când decizi că este timpul să mergi mai departe. În schimb, dizolvarea unei societăți cu răspundere limitată implică o altă rundă de documente și, eventual, chiar taxe legale. O companie umbrelă oferă flexibilitatea de a se angaja în contracte pe termen scurt fără aceste sarcini.
Evitarea riscurilor și capcanelor
Lucrul printr-o companie umbrelă te ajută să stai departe de potențiale scheme de evitare a impozitelor (cum ar fi mini companii umbrelă ) care încalcă regulile sistemului fiscal. Acestea pot veni cu sancțiuni severe și nu merită riscul. Deoarece compania-umbrelă se ocupă de toate activitățile legate de impozite, puteți avea liniște că tranzacțiile dvs. financiare sunt superioare.
Cerințele clienților sau agenției
Complexitățile IR35 nu afectează doar contractorii; acestea afectează, de asemenea, clienții finali și agențiile. Cele mai recente reforme din legislația IR35 au mutat responsabilitatea determinării statutului IR35 al unui contractant de la contractant la clientul final. Această schimbare i-a făcut pe unii clienți și agenții să fie precauți în a se angaja cu societățile cu răspundere limitată, ceea ce îi face să prefere să lucreze cu contractori prin intermediul companiilor umbrelă. Procedând astfel, își pot simplifica sarcina administrativă și pot minimiza riscurile asociate cu nerespectarea accidentală a regulilor IR35.
Continuitatea angajării
Folosirea unei companii cu umbrelă are multe beneficii, dar unul dintre principalele avantaje ale utilizării unei umbrele pentru statul de plată este Continuitatea angajării. Dar ce înseamnă asta?
Când lucrați la mai multe sarcini, puteți utiliza aceeași companie-umbrelă. Acest lucru vă permite să aveți același angajator pentru o perioadă prelungită de timp (Continuitatea angajării). Acest lucru este util pentru antreprenorii și independenții care caută mijloace financiare, cum ar fi un împrumut bancar sau un credit ipotecar. De asemenea, vă ajută să vă mențineți afacerile financiare simple.
Înregistrarea la o companie umbrelă este ușoară
Când vă înregistrați la o companie umbrelă , sunteți obligat prin lege să furnizați o serie de informații personale, inclusiv numele complet, adresa, informațiile de contact, numărul național de asigurări, detalii bancare și multe altele. De asemenea, trebuie să furnizați dovada identității dumneavoastră și a dreptului la muncă (RTW) în Regatul Unit. În cele din urmă, umbrela vă va trimite un Contract de Angajare. Asigurați-vă că citiți acest lucru cu atenție și semnați și returnați-l numai dacă sunteți pe deplin mulțumit de conținut.
Pașii despre pot suna foarte consumatoare de timp. Cu toate acestea, în realitate, ar trebui să vă ia mult. Furnizarea umbrelei cu informațiile de care au nevoie pentru a vă procesa statul de plată nu ar trebui să dureze mult mai mult de 10 până la 15 minute. Cu toate acestea, asigurați-vă că citiți cu atenție Contractul de muncă. De asemenea, odată ce ați trecut o dată pe procesul de înregistrare a companiei umbrelă, veți ști la ce să vă așteptați dacă treceți la o altă umbrelă la o dată ulterioară, iar procesul va deveni ușor.
Concluzie
Dacă contractul dvs. se încadrează în IR35, lucrul printr-o companie umbrelă vă poate oferi multe beneficii. De la simplificarea sarcinilor administrative până la oferirea de mai multă flexibilitate și o mai bună aliniere cu preferințele clienților, companiile umbrelă oferă o modalitate fără probleme de a naviga în complexitățile IR35. Este posibil să nu ofere același nivel de avantaj financiar ca o societate cu răspundere limitată în diferite circumstanțe fiscale, dar oferă o soluție convenabilă și practică pentru cei care doresc să contracteze în cadrul IR35. Prin urmare, dacă te regăsești în interiorul rețelei IR35, nu o considera un eșec; priviți-o ca pe o oportunitate de a profita la maximum de beneficiile pe care le oferă o companie-umbrelă.
Contactați Umbrella Company UK pentru un calcul personalizat al salariului la domiciliu
Umbrella Company UK un calcul gratuit, precis și personalizat al Dacă sunteți interesat să vă alăturați serviciului nostru de vârf sau doriți să discutați despre opțiunile dvs. cu profesioniștii noștri, vă rugăm să programați un apel acum sau să sunați la 01707 669023 .
Umbrella Company UK este acreditată FCSA și certificată SafeRec
Umbrella Company UK este acreditată cu mândrie de Asociația pentru Servicii de Independenți și Contractori (FCSA) – principalul organism profesional din Marea Britanie angajat să se asigure că lanțul de aprovizionare al lucrătorilor temporari este în conformitate cu legislația fiscală din Regatul Unit și cu regulile și reglementările HMRC. Pentru a obține acreditarea FCSA , am fost supuși unei serii de audituri și evaluări și am demonstrat cu succes că aderăm la Codurile stricte de conformitate ale FCSA .
De asemenea, suntem încântați să fim una dintre primele companii cu umbrelă certificate SafeRec. SafeRec revoluționează conformitatea în sectorul salarizării contractorilor. Cu ajutorul AI, SafeRec auditează fiecare foaie de salariu pe care o producem pentru angajații noștri. De fiecare dată când un angajat este plătit, acesta primește un raport de audit care explică dacă fișa de salariu a fost sau nu procesată conform și etic. Acest nivel de transparență nu a mai fost atins până acum în sector și pune puterea în mâinile angajaților noștri.
Umbrella Company UK apreciază conformitatea și practicile etice, dar certificarea noastră SafeRec ne permite să dovedim acest lucru de fiecare dată când plătim un angajat. Pentru mai multe informații despre SafeRec, vă rugăm să citiți blogul nostru: Umbrella Company UK se alătură cercului de elită al companiilor certificate SafeRec Umbrella .
