Cancelarul Kwasi Kwarteng a anunțat în timpul mini-bugetului emis pe 23 septembrie 2022 că guvernul va abroga reformele în afara salariilor din 2017 și 2021. Continuați să citiți pentru a descoperi ce înseamnă acest lucru pentru contractori și celelalte anunțuri critice dezvăluite în timpul mini-bugetului.
Reformele IR35 din 2017 și 2021 au fost abrogate
Planul de creștere stabilește primii pași în eliminarea complexității sistemului fiscal. Unul dintre pașii cheie anunțați a fost abrogarea reformelor din 2017 și 2021 ale regulilor de lucru în afara salariilor (cunoscute și sub numele de IR35). Începând cu 6 aprilie 2023, lucrătorii care își prestează serviciile printr-un intermediar, cum ar fi o Companie de Servicii Personale, vor fi din nou responsabili pentru determinarea statutului lor de muncă și plata sumei corecte a impozitului și Asigurărilor Naționale (NI) .
Alte anunţuri cheie
Vă rugăm să vizitați site-ul web al guvernului pentru a vedea Planul de creștere și alte anunțuri cheie livrate ca parte a mini-bugetului.
Reduceri de impozit pe venit
Cancelarul a anunțat că banda suplimentară de impozit pe venit de 45% pentru cei care câștigă mai mult de 150.000 de lire sterline va fi eliminată complet. Cota de impozit de 40% se va aplica oricărui venit peste 50.271 GBP. Kwarteng a anunțat, de asemenea, planuri de a reduce cota de bază a impozitului pe venit de la 20% la 19% din aprilie 2023.
Asigurări naționale inverse și Taxa pentru sănătate și asistență socială a fost anulată
Joi, 22 septembrie , cancelarul Kwasi Kwarteng a anunțat că NI de 1,25% din aprilie va fi inversat. Creșterea cu 1,25% a făcut parte din planul anterior al cancelarului de a finanța NHS și asistența socială în Marea Britanie. Ar fi trebuit să dureze un an, după care va fi colectată o nouă taxă pentru sănătate și asistență socială de 1,25%, iar ratele NI s-ar reduce la pragurile de creștere de dinainte de 1,25%. Cu toate acestea, începând cu 6 noiembrie 2022, cancelarul a anunțat că majorarea cu 1,25% la NI va fi inversată, iar taxa pentru sănătate și asistență socială va fi abandonată.
Reduceri de impozite pe afaceri
Cancelarul a anunțat că majorarea de anul viitor a impozitului pe profit de la 19% la 25% va fi anulată și rămâne la 19%. Inversarea creșterii impozitelor este de așteptat să reintroducă 19 miliarde de lire sterline pe an în economie, iar Kwarteng spune că companiile pot folosi acest lucru pentru a „reinvesti, a crea locuri de muncă, a crește salariile sau a plăti dividende care ne susțin pensiile” .
Din 6 2023 , majorarea cotei de impozitare a dividendelor de 1,25% va fi inversată și va reveni la 7,5% pentru contribuabilii cu cota de bază și 32,5% pentru contribuabilii cu cotă mai mare. Impozitul pe dividende cu cotă suplimentară va fi, de asemenea, eliminat pentru a se alinia cu eliminarea cotei suplimentare a impozitului pe venit.
Bonusul bancherilor a fost casat
Limitarea bonusurilor pentru anumiți directori din servicii financiare, limitând anterior bonusul la 100% din salariu, urmează să fie eliminată.
Modificări ale taxei de timbru
Cancelarul a anunțat că taxa de timbru va fi redusă definitiv începând cu 23 septembrie 2022. Ca parte a noilor modificări fiscale, nu există nicio taxă de timbru de plătit pentru primele 250.000 de lire sterline din pragul unei proprietăți. Pragul pentru cumpărătorii pentru prima dată va crește, de asemenea, la 425.000 de lire sterline, iar valoarea maximă a proprietății pentru scutirea pentru cumpărătorii pentru prima dată va crește la 625.000 de lire sterline.
Zone de investiții
Cancelarul a confirmat că aproape 40 de zone de investiții vor fi create cu reduceri fiscale pentru afaceri. Sunt luate în considerare zone precum West Midlands, Tees Valley, Norfolk și vestul Angliei.
Actiune industriala
Sindicatele vor trebui să prezinte oferte de plată la votul membrilor înainte ca aceștia să poată vota pentru o grevă. Intenția este ca o grevă să poată fi declanșată numai după ce negocierile salariale au fost întrerupte.
Cerința de credit universal se modifică
Peste 100.000 de persoane care solicită credit universal vor trebui să ia măsuri active pentru a-și găsi un loc de muncă mai bine plătit, a-și spori orele de lucru și a se întâlni în mod regulat cu antrenorul lor de lucru – sau pentru a se confrunta cu beneficii reduse. În prezent, cei care lucrează până la 9 ore pe săptămână la Salariul Minim Național trebuie să se întâlnească în mod regulat cu antrenorul lor de muncă – acest lucru va fi extins la cei care lucrează 12 ore pe săptămână și la cei care lucrează 15 ore pe săptămână din ianuarie 2023.
Contactați-ne astăzi pentru a discuta opțiunile dvs. de salarizare
Umbrella Company UK este o companie umbrelă acreditată de FCSA și prima alegere pentru mulți contractori din Marea Britanie. Pentru a discuta despre opțiunile dvs. de salarizare sau pentru a afla mai multe despre serviciul nostru , vă rugăm să sunați echipei noastre prietenoase la 01707 669023 . Alternativ, vă rugăm să completați formularul scurt de pe site-ul nostru web pentru a solicita un apel invers pentru o perioadă care vă convine.
