Cancelarul Kwasi Kwarteng a anunțat în timpul mini-bugetului prezentat pe 23 septembrie 2022 că guvernul va abroga reformele privind plata în afara salariilor din 2017 și 2021. Continuați să citiți pentru a descoperi ce înseamnă acest lucru pentru contractori și celelalte anunțuri importante dezvăluite în timpul mini-bugetului.
Reformele IR35 din 2017 și 2021 au fost abrogate
Planul de creștere stabilește primii pași pentru eliminarea complexității sistemului fiscal. Unul dintre pașii cheie anunțați a fost abrogarea reformelor din 2017 și 2021 privind regulile privind munca în afara salariului (cunoscute și sub numele de IR35). Începând cu 6 aprilie 2023, lucrătorii care își furnizează serviciile prin intermediul unui intermediar, cum ar fi o companie de servicii personale, vor fi din nou responsabili pentru determinarea statutului lor de angajare și pentru plata sumei corecte de impozite și asigurări sociale de stat (NI).
Alte anunțuri cheie
Vă rugăm să vizitați site-ul web al guvernului pentru a vizualiza Planul de creștere și alte anunțuri cheie făcute în cadrul mini-bugetului.
Reduceri de impozit pe venit
Cancelarul a anunțat că tranșa suplimentară de 45% pentru impozitul pe venit pentru cei cu venituri peste 150.000 de lire sterline va fi eliminată complet. Cota de impozitare de 40% se va aplica oricărui venit peste 50.271 de lire sterline. Kwarteng a anunțat, de asemenea, planuri de reducere a cotei de bază a impozitului pe venit de la 20% la 19% începând cu aprilie 2023.
Inversarea taxei naționale de asigurări și eliminarea taxei pentru sănătate și asistență socială
Joi, 22 septembrie , cancelarul Kwasi Kwarteng a anunțat că majorarea de 1,25% a indemnizației naționale de sănătate (NI) din aprilie va fi anulată. Creșterea de 1,25% făcea parte din planul cancelarului anterior de a finanța NHS (Serviciul Național de Sănătate) și asistența socială în Regatul Unit. Aceasta urma să dureze un an, după care va fi colectată o nouă taxă de 1,25% pentru asistența medicală și socială, iar ratele NI se vor reduce la pragurile anterioare creșterii de 1,25%. Cu toate acestea, începând cu 6 noiembrie 2022, cancelarul a anunțat că majorarea de 1,25% a NI va fi anulată, iar taxa pentru asistența medicală și socială va fi eliminată.
Reduceri de impozite pentru afaceri
Cancelarul a anunțat că majorarea impozitului pe profit de la 19% la 25%, prevăzută anul viitor, va fi anulată și va rămâne la 19%. Se așteaptă ca inversarea creșterii impozitelor să reinvestească 19 miliarde de lire sterline pe an în economie, iar Kwarteng spune că firmele pot folosi această sumă pentru a „reinvesti, a crea locuri de muncă, a crește salariile sau a plăti dividende care să susțină pensiile noastre” .
Începând cu 6 aprilie 2023, creșterea cotei de impozitare pe dividende de 1,25% va fi anulată și va reveni la 7,5% pentru contribuabilii la cota de bază și la 32,5% pentru contribuabilii la cota superioară. Impozitul pe dividende la cotă suplimentară va fi, de asemenea, eliminat pentru a se alinia cu eliminarea cotei suplimentare a impozitului pe venit.
Bonusul bancar a fost anulat
Plafonul bonusurilor pentru anumiți directori din domeniul serviciilor financiare, care anterior limita bonusul la 100% din salariu, va fi eliminat.
Modificări ale taxei de timbru și impozitului funciar
Cancelarul a anunțat că taxa de timbru funciar va fi redusă permanent începând cu 23 septembrie 2022. Ca parte a noilor modificări fiscale, nu se plătește taxă de timbru pentru primii 250.000 de lire sterline din pragul unei proprietăți. Pragul pentru cei care cumpără o proprietate pentru prima dată va crește, de asemenea, la 425.000 de lire sterline, iar valoarea maximă a proprietății pentru scutirea de la plata pentru cei care cumpără o proprietate pentru prima dată va crește la 625.000 de lire sterline.
Zone de investiții
Cancelarul a confirmat că vor fi create aproape 40 de zone de investiții cu scutiri de taxe pentru afaceri. Se au în vedere zone precum West Midlands, Tees Valley, Norfolk și vestul Angliei.
Acțiune industrială
Sindicatele vor fi obligate să supună ofertele salariale votului membrilor înainte de a putea vota pentru grevă. Intenția este ca o grevă să poată fi convocată doar după ce negocierile salariale au fost încheiate.
Modificări ale cerințelor de credit universal
Peste 100.000 de persoane care solicită credit universal vor fi obligate să ia măsuri active pentru a găsi un loc de muncă mai bine plătit, să își mărească orele de lucru și să se întâlnească periodic cu îndrumătorul lor pentru ocuparea forței de muncă – sau se vor confrunta cu beneficii reduse. În prezent, cei care lucrează până la 9 ore pe săptămână la salariul minim național sunt obligați să se întâlnească periodic cu îndrumătorul lor pentru ocuparea forței de muncă – această obligație va fi extinsă la cei care lucrează 12 ore pe săptămână și la cei care lucrează 15 ore pe săptămână începând cu ianuarie 2023.
Contactați-ne astăzi pentru a discuta opțiunile dvs. de salarizare
Umbrella Company UK este o companie umbrelă acreditată FCSA și prima alegere pentru mulți contractori din Marea Britanie. Pentru a discuta opțiunile dvs. de salarizare sau pentru a afla mai multe despre serviciul nostru , vă rugăm să sunați echipa noastră prietenoasă la 01707 669023. Alternativ, vă rugăm să completați formularul scurt de pe site-ul nostru web pentru a solicita un apel telefonic la o oră convenabilă.
