Există multe motive pentru care ați putea decide să schimbați compania de acoperișuri. Vă rugăm să citiți cel mai recent articol al nostru, în care vom sublinia de ce contractorii fac schimbarea, ce trebuie să faceți pentru a schimba compania de acoperișuri și la ce să fiți atenți atunci când alegeți o nouă companie de acoperișuri.
De ce să schimbi companiile umbrelă?
Există mai multe motive pentru care ați putea lua în considerare schimbarea companiei de acoperișuri umbrelă. Am rezumat câteva motive cheie pentru care contractorii își schimbă adesea compania.
1. Ilustrații înșelătoare cu venitul net
Înainte de a vă înregistra la o companie umbrelă, este posibil să fi solicitat câteva ilustrații ale salariului net pentru a compara venitul net între furnizori. Unele companii umbrelă viclene vor ajusta numărul de săptămâni lucrătoare utilizate în calcul sau vor folosi un cod fiscal diferit în ilustrația dvs. pentru a produce o cifră a salariului net net mai favorabilă. Toate companiile umbrelă conforme trebuie să efectueze aceleași deduceri fiscale stabilite de HMRC. Este important să înțelegeți o ilustrație a salariului net al unei companii umbrelă pentru a identifica companiile umbrelă lipsite de etică care încearcă să vă păcălească să utilizați serviciul lor. Dacă prima dvs. plată este drastic diferită de ilustrația salariului net pe care ați primit-o, este posibil ca firma umbrelă să nu v-a furnizat un calcul precis.
2. Serviciu clienți prost
Compania dumneavoastră de asigurări de protecție vă oferă asistență completă? Puteți lua legătura rapid cu ei și vorbi cu un membru al echipei de asistență clienți atunci când aveți nevoie? Sau poate ați primit plăți inexacte sau întârziate, iar întrebările dumneavoastră nu au fost soluționate. Din fericire, există sute de companii de asigurări de protecție alternative care vă vor satisface cerințele.
3. O marjă supraevaluată
Majoritatea companiilor umbrelă care respectă reglementările vor reține doar marja pe care o percep pentru serviciile pe care le furnizează și vor preciza orice costuri pentru serviciile suplimentare în timpul procesului de înregistrare. De obicei, vă puteți aștepta să vedeți companii umbrelă care promovează o marjă între 15 și 35 de lire sterline pe săptămână. Mulți contractori vor schimba companiile umbrelă, deoarece pot obține un raport calitate-preț mai bun cu un alt furnizor. Cu toate acestea, merită să luați în considerare nivelul de servicii pentru clienți pe care îl veți primi. Doar pentru că o companie umbrelă costă cu 5 lire sterline mai mult decât o altă companie, este posibil să beneficiați de servicii pentru clienți excepționale și va merita să plătiți încă 5 lire sterline.
4. Cerințe suplimentare privind serviciile
În cele din urmă, companiile umbrelă există pentru a oferi contractorilor o modalitate conformă de a se recupera pentru contractele considerate conforme cu IR35. Pe lângă beneficiile legale, nu toate companiile umbrelă oferă servicii suplimentare pentru angajații lor. Dacă aveți nevoie de alte servicii, cum ar fi sacrificarea salariului sau asigurări specifice, verificați întotdeauna cu furnizorul ales înainte de a vă înregistra dacă acest lucru este posibil.
Schimbarea companiilor umbrelă din cauza unei agenții de recrutare PSL
Dacă schimbați agențiile de recrutare, acestea vă pot oferi o listă de companii umbrelă, adesea denumită Listă de Furnizori Preferențiali (PSL) sau Listă de Furnizori Aprobați (ASL). Este important de reținut că acestea sunt sugestii, iar o agenție de recrutare nu poate dicta sau impune din punct de vedere legal ce companie utilizați pentru salarizare. Atâta timp cât o companie umbrelă poate dovedi că operează legal și în conformitate cu reglementările, nu există niciun motiv ca agenția de recrutare să vă respingă solicitarea de a utiliza un furnizor care nu se află pe PSL-ul sau ASL-ul său.
Totuși, să presupunem că noua dumneavoastră agenție de recrutare nu dorește să colaboreze cu o anumită companie umbrelă. În acest caz, este posibil să existe motive întemeiate pentru că nu o face și face acest lucru pentru a-și proteja lucrătorii temporari. Multe agenții de recrutare vor include doar companii umbrelă care au obținut certificarea FCSA pe PSL/ASL. Utilizarea unei companii umbrelă acreditate FCSA vă va oferi liniște sufletească deplină, știind că firma umbrelă vă procesează salariile în mod corespunzător și efectuează deducerile fiscale corecte, conform legislației fiscale din Marea Britanie. Indiferent dacă agenția dumneavoastră v-a furnizat PSL-ul sau ASL-ul său sau v-a cerut să găsiți o companie umbrelă, este esențial să vă documentați și să vă asigurați că utilizați doar companii credibile și legitime.
Alegerea noii tale companii umbrelă
Atunci când alegeți o companie umbrelă, vă recomandăm să căutați furnizori care au obținut acreditarea FCSA . De ce să folosiți FCSA?
După ce ați găsit câțiva furnizori acreditați, vă sugerăm să aflați ce beneficii sunt incluse în serviciu. Oferă plăți mai rapide în aceeași zi sau un portal online pentru a vă trimite fișele de pontaj? Majoritatea companiilor umbrelă vor oferi o serie de beneficii , iar găsirea unei companii care se aliniază cu ceea ce aveți nevoie este crucială.
În funcție de situația dumneavoastră, este recomandabil să verificați opțiunile de pensie. Cu condiția să aveți sub vârsta de pensionare de stat, compania umbrelă vă va înscrie automat într-un sistem de pensii de la locul de muncă. Dacă doriți să faceți contribuții, întrebați compania umbrelă în ce sistem de pensii de la locul de muncă veți fi înscris. Dacă doriți în schimb să contribuiți la propria pensie, întrebați dacă oferă un serviciu de sacrificare a salariului.
În cele din urmă, odată ce ați restrâns căutarea, vă recomandăm să verificați recenziile companiei umbrelă pe Google și Trustpilot. Acest lucru vă va oferi o perspectivă bună asupra nivelului serviciului pentru clienți și a rapidității și eficienței cu care rezolvă întrebările clienților.
Anunță-ți compania umbrelă actuală despre intenția ta de a pleca
Primul pas este să vă anunțați compania umbrelă actuală că nu mai aveți nevoie de serviciile acesteia și să solicitați formularul P45. Nesolicitarea formularului P45 poate duce la supraimpozitarea dumneavoastră, deoarece HMRC va considera că aveți doi angajatori (vechea și noua dumneavoastră companie umbrelă).
De asemenea, trebuie să anunțați agenția de recrutare cu privire la intenția dumneavoastră de a schimba companiile umbrelă. De asemenea, acestea vor trebui să semneze un acord general cu noua dumneavoastră companie umbrelă și să facă schimb de informații salariale.
Înregistrarea la noua dumneavoastră companie umbrelă
Va trebui să urmați mai mulți pași atunci când vă înregistrați la noua companie umbrelă. Va trebui să furnizați noii companii umbrelă detalii despre contractul dvs., numele agenției de recrutare sau al clientului final, informațiile de contact ale acestora și datele dvs. personale.
Dacă ați primit formularul P45, va trebui să trimiteți o copie a acestuia noii companii umbrelă. Nu vă faceți griji – dacă nu l-ați primit încă și urmează să începeți o nouă misiune, puteți completa o listă de verificare pentru începători pentru PAYE și puteți furniza formularul P45 după ce l-ați primit.
De asemenea, va trebui să furnizați dovada identității și a dreptului dumneavoastră de a lucra în Regatul Unit și să citiți și să semnați contractul de muncă al companiei umbrelă.
Contactați-ne astăzi pentru o ilustrare personalizată a venitului net
Dacă sunteți interesați să aflați mai multe despre serviciul nostru sau doriți să solicitați o ilustrare personalizată a plății la domiciliu, vă rugăm să sunați echipa noastră de experți la numărul 01707 669023. De asemenea, puteți solicita să fiți contactați pentru o oră mai potrivită, iar unul dintre consultanții noștri vă va contacta.
Așteptăm cu nerăbdare să discutăm cu dumneavoastră opțiunile dumneavoastră de salarizare!
