Cu fiecare nou an fiscal, există adesea modificări ale cotelor de impozitare care ar putea afecta plata dvs. de acasă. Continuați să citiți în timp ce prezentăm modificările fiscale introduse pentru anul fiscal 2022-23 și modul în care acest lucru vă va afecta salariul net atunci când lucrați printr-o companie umbrelă.
Modificări ale pragului primar al asigurărilor naționale
De obicei, orice modificare a pragurilor de impozitare, a reducerilor sau a ratelor de impozitare intră în vigoare de la începutul anului fiscal. Cu toate acestea, în Declarația de primăvară, cancelarul Rishi Sunak a anunțat că pragul primar al contribuției naționale de asigurări (NIC) va fi majorat. Pragul principal pentru NIC va crește la 242 lire sterline pe săptămână sau 1.048 lire sterline pe lună și va intra în vigoare de la 6 iulie 2022. Creșterea înseamnă că punctul la care angajații încep să plătească NIC-uri va deveni același cu impozitul pe venit. Creșterea pragului primar al NIC poate compensa parțial sau chiar total creșterea cu 1,25% a NIC-urilor pentru cei cu venituri mai mici.
O creștere cu 1,25% a contribuțiilor la asigurările naționale
Pentru anul fiscal 2022-23, NIC-urile angajaților și NIC-urile angajatorului vor crește cu 1,25% odată cu introducerea Taxei pentru sănătate și asistență socială. Ratele NIC ale noilor angajați sunt de 13,25% pentru câștigurile peste pragul primar până la limita superioară a câștigurilor și de 3,25% pentru câștigurile peste limita superioară a câștigurilor. Rata NIC pentru noul angajator va fi de 15,05%.
Din aprilie 2022, oricine câștigă mai mult de 9.880 de lire sterline pe an va plăti cu 1,25 p. mai mult în liră. Cu toate acestea, din iulie 2022, momentul în care angajații încep să plătească NIC-uri va crește la 12.570 de lire sterline. Combinarea acestor două măsuri înseamnă că în cele 12 luni din aprilie 2022, oricine câștigă mai puțin de aproximativ 34.000 de lire sterline va plăti mai puțin NI decât anul trecut. Oricine câștigă mai mult de atât va plăti mai mult. De exemplu, un angajat care câștigă 20.000 GBP pe an va plăti cu 178 GBP mai puține NIC în 2022-23 decât în anul precedent, iar cineva care câștigă 50.000 GBP va plăti cu 197 GBP mai mult.
Începând cu aprilie 2023, NIC-urile vor scădea la nivelurile anului fiscal 2021-22 și vor fi înlocuite cu o deducere separată de taxă de 1,25% a taxei pentru sănătate și asistență socială. Spre deosebire de creșterea din anul fiscal 2022-23 a NI, această taxă va fi plătită și de pensionarii de stat care încă lucrează.
Modificări ale salariului de viață național și ale salariului minim național
Începând cu 1 aprilie 2022, Salariul de viață național (NLW) și Salariul minim național (NMW) au crescut ambele, iar noile rate sunt următoarele:
- 9,50 GBP pentru lucrătorii cu vârsta de 23 de ani și peste - acesta este NLW
- 9,18 GBP pentru cei cu vârsta între 21 și 22 de ani
- 6,83 GBP pentru tinerii cu vârsta între 18 și 20 de ani
- 4,81 GBP pentru tineri cu vârsta între 16 și 17 ani
NMW pentru ucenici va crește, de asemenea, la 4,81 GBP. Ucenicii se califică pentru rata de ucenic dacă au 19 ani sau mai puțin sau au 19 ani sau peste în primul an de ucenicie. Ucenicii au dreptul la salariul minim pentru vârsta lor dacă au 19 ani sau peste și au încheiat primul an de ucenicie.
Aflați cât ați putea lua acasă cu Umbrella Company UK
Contactați-ne astăzi pentru o ilustrare gratuită și imparțială a plății de acasă ! Alternativ, puteți să sunați consultanților noștri experți în vânzări la 01707 669023 pentru mai multe informații despre serviciul nostru umbrelă sau o consultație gratuită și imparțială privind salarizarea.
