Recent, am primit câteva întrebări de la antreprenori care nu au completat niciodată o listă de verificare inițială pentru PAYE și nu sunt siguri care declarație li se aplică. Continuați să citiți în timp ce descriem ce înseamnă fiecare afirmație și în ce scenariu s-ar aplica pentru dvs.
Ce este o listă de verificare pentru starter pentru PAYE?
Dacă începeți un nou loc de muncă și nu aveți un P45, compania dumneavoastră umbrelă vă va cere să completați o listă de verificare pentru pornire. Lista de verificare solicită informații vitale pentru a vă ajuta compania-umbrelă să aloce un cod fiscal și să stabilească cât de mult impozit este datorat în prima zi de plată.
Pe o listă de verificare pentru început, există trei declarații din care puteți alege:
Codurile fiscale alocate fiecărui extras
În funcție de declarația pe care o alegeți, compania dumneavoastră umbrelă vă va aloca unul dintre următoarele coduri fiscale:
Declarație A – 1257L. Acesta este cel mai comun cod fiscal din Anglia și Irlanda de Nord și vă oferă alocația personală totală fără taxe de 12.570 GBP. Alocația fără impozite vă va fi acordată în părți egale pe tot parcursul anului, până când veți primi alocația totală la sfârșitul anului fiscal. Un cod fiscal 1257L este un cod fiscal cumulativ, ceea ce înseamnă că, dacă nu ați lucrat de la începutul anului fiscal și obțineți un loc de muncă la 1 iulie , vi se va permite o alocație scutită de impozit în valoare de trei luni de utilizat împotriva salariul din luna respectivă. După ce a fost aplicată alocația neutilizată, veți reveni la alocațiile obișnuite pe perioadă.
Declarație B – 1257L Săptămâna 1/Luna 1. Acest cod fiscal vă oferă alocația totală fără taxe de 12.570 GBP acordată în părți egale pe tot parcursul anului, dar este un cod fiscal necumulat. Aceasta înseamnă că atunci când sunteți plătit, impozitul dvs. este calculat pe baza a ceea ce primiți în perioada curentă și nu ia în considerare veniturile anterioare sau impozitele plătite – chiar dacă există unele alocații scutite de impozit neutilizate. De exemplu, dacă începeți un nou loc de muncă la 1 iulie , vi se va acorda o lună din indemnizația fără impozit pe care să o utilizați împotriva salariului din iulie.
Declarația C – BR. BR reprezintă Rata de bază și înseamnă că toate veniturile dvs. din această sursă sunt impozitate cu 20%.
Dacă nu completați lista de verificare pentru pornire, compania dumneavoastră umbrelă vă va aloca un cod fiscal 0T. Un cod fiscal 0T înseamnă că nu aveți nicio alocație personală scutită de impozit și ar putea duce la plata mai multor impozite decât este necesar.
Ce se întâmplă dacă selectez o declarație greșită?
În funcție de declarația pe care o selectați, ar putea duce la o plată în exces sau o plată insuficientă a impozitului. De cele mai multe ori, problemele apar de obicei atunci când este selectată afirmația A, când afirmația B sau C este mai aplicabilă. Acest lucru este cel mai bine ilustrat prin exemplul de mai jos:
Louise lucrează ca asistentă pentru NHS. Ea decide să facă niște ture temporare la spitalul la care lucrează în timpul liber cu o agenție. Când Louise se alătură, i se spune că statul ei de plată va fi procesat de o companie umbrelă și i se cere să completeze o listă de verificare.
Louise va juca același rol în același spital la care lucrează de obicei; ea bifează afirmația A deoarece nu a mai făcut nicio altă lucrare din 6 aprilie . Deoarece ea a bifat declarația A, compania-umbrelă alocă un cod fiscal 1257L pentru a-l folosi împotriva câștigurilor ei.
Pe parcursul anului, Louise câștigă 5.000 de lire sterline din munca pe care a desfășurat-o prin agenție – niciuna dintre acestea nu este impozitată, deoarece scade sub pragul de impozitare de 12.570 de lire sterline. Cu toate acestea, Louise a folosit deja alocația scutită de taxe de 12.570 de lire sterline pentru câștigurile ei obișnuite. Aceasta înseamnă că Louise va primi o factură de la HMRC la sfârșitul anului pentru impozitul neplătit pe câștigurile ei suplimentare.
În ciuda faptului că ambele roluri sunt în același loc, fac aceeași muncă și lucrează pentru NHS, agenția este o organizație separată în scopuri de salarizare. Dacă Louise ar fi bifat declarația C în loc de declarația A, i s-ar fi alocat un cod fiscal BR și s-ar fi aplicat o cotă de impozitare de 20% pentru câștigurile suplimentare de la agenție, ceea ce ar fi dat rezultatul corect.
Scenarii comune care pot provoca confuzie
Dacă situația dvs. nu se încadrează direct în niciuna dintre cele trei categorii, poate fi dificil să decideți ce declarație să alegeți. Am alcătuit o listă de întrebări frecvente pe care ni le pun contractorii care completează lista de verificare pentru a vă ajuta să determinați ce declarație vi se aplică.
„Tocmai m-am mutat în Marea Britanie, dar am lucrat în țara mea natală înainte de a mă muta. Care afirmație mi se aplică?”
Dacă acesta este primul tău loc de muncă de când te-ai mutat în Regatul Unit și nu ai primit nicio formă de venit impozabil de când ai devenit rezident fiscal în Regatul Unit, Declarația A ar fi cea mai potrivită opțiune. Vă rugăm să fiți conștienți; dacă primiți venituri din străinătate în timp ce locuiți și lucrați în Regatul Unit, vi se poate cere să completați o declarație de impozit din Regatul Unit pentru a vă raporta veniturile la HMRC.
„Până acum am lucrat pe cont propriu. Nu știu ce afirmație ar trebui să aleg.”
„Locul de muncă” menționat în declarațiile de la A la C din lista de verificare pentru început se referă numai la angajare; orice contracte anterioare de muncă independentă pot fi ignorate pentru lista de verificare.
„Primesc alte beneficii decât cele enumerate. Conteaza asta?"
Nu, numai beneficiile impozabile enumerate afectează declarația pe care ar trebui să o alegeți în lista de verificare pentru pornire.
„Am un alt loc de muncă din 6 aprilie, dar am fost plătit cash în mână. Mai aleg afirmația B?”
„Locul de muncă” menționat în declarațiile de la A la C se referă numai la angajare. Dacă locul de muncă pe care l-ați prestat a fost independent sau ocazional și nu ați primit niciun beneficiu impozabil din 6 aprilie, atunci declarația A s-ar aplica în acest caz. Dacă locul de muncă ar fi îndeplinit pe bază de „angajat”, atunci s-ar aplica declarația B.
„Nu am mai lucrat din 6 aprilie, dar am primit plăți de concediu. Ar trebui să aleg afirmația A?”
Deși nu ați lucrat din punct de vedere tehnic, plățile de concediu sunt impozabile. Prin urmare, declarația B ar fi o opțiune mai bună de a alege pentru a vă asigura că nu plătiți mai puțin impozitul.
Sunteți interesat să vă înregistrați la Umbrella Company UK?
Umbrella Company UK a ajutat sute de contractori cu statul lor de plată și așteptăm cu nerăbdare să vă urăm bun venit la serviciul nostru . Pentru a afla mai multe despre Umbrella Company UK și pentru a solicita o ilustrație gratuită, personalizată a plății la domiciliu, vă rugăm să completați scurt formularul de aici sau să contactați Departamentul nostru de vânzări la 01707 669023 .
