
Când lucrați prin intermediul unei agenții de recrutare, vi se va cere să vă înscrieți sau să nu respectați Regulamentul de conduită. Dar știți ce înseamnă acest lucru? Continuați să citiți pentru a vă explica ce sunt Regulamentul de conduită și ce înseamnă să vă înscrieți sau să nu respectați legislația.
Ce sunt Regulamentul de conduită?
Regulamentul privind conduita agențiilor de plasare a forței de muncă și a afacerilor de plasare a forței de muncă din 2003, mai frecvent denumit Regulamentul de conduită, oferă un cadru de standarde minime care asigură că firmele de recrutare își tratează candidații și clienții în mod echitabil.
Regulamentul de conduită acoperă:
- Informații solicitate de la/furnizate clientului și furnizate de/contractantului;
- Documentația contractuală care trebuie să fie în vigoare;
- Când trebuie plătit un antreprenor;
- Când pot fi percepute comisioane de transfer clientului.
Nerespectarea legislației poate fi raportată Inspectoratului pentru Standarde al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă (EAS), care va investiga reclamația. Dacă o companie nu respectă reglementările, acest lucru poate duce la inițierea unor proceduri de urmărire penală sau la inițierea unor proceduri de interdicție.
Mai multe informații despre Regulamentul de conduită pot fi găsite pe site-ul APSCo .
Ce protecții oferă regulamentele contractorilor?
Regulamentul de conduită poate proteja lucrătorii temporari în timpul unei misiuni și va asigura că:
- Ești plătit de agenție pentru munca pe care ai efectuat-o, chiar dacă clientul nu îi plătește;
- Agenția nu vă va împiedica să furnizați servicii direct clientului odată ce contractul a încetat;
- Agenția nu vă va reține plata în anumite circumstanțe sau pentru o perioadă de timp nerezonabilă;
- Vi se va furniza un set de termeni care detaliază aspectele esențiale ale misiunii, cum ar fi durata contractului și rata de plată;
- Nu vi se va percepe nicio taxă pentru serviciile agențiilor de găsire a unui loc de muncă.
Cum mă pot dezabona de la Regulamentul de conduită?
Este important de reținut că decizia dumneavoastră este în întregime dacă doriți să renunțați la reglementări, iar agenția dumneavoastră vă va furniza un formular EAA care vă va solicita să vă declarați decizia. Cu toate acestea, contractorii considerați în afara IR35 sunt sfătuiți să renunțe la reglementări pentru a-și justifica statutul. Formularul EAA trebuie semnat și returnat agenției dumneavoastră înainte de a fi prezentat clientului; în caz contrar, renunțarea ar putea fi invalidă, iar agenția va încălca reglementările.
Ce se întâmplă dacă renunț?
Există foarte puține beneficii ale renunțării la reglementări dacă operați în cadrul IR35. Dacă decideți să renunțați la acestea, veți pierde protecția plății dacă clientul nu plătește agenției dvs. pentru munca pe care ați efectuat-o. Agenția poate utiliza, de asemenea, clauze restrictive, împiedicându-vă să contactați sau să lucrați pentru o agenție concurentă sau pentru un concurent al clientului. Există, de asemenea, și alte reglementări referitoare la onorariile de la temporar la permanent, care pot avea un impact negativ asupra clientului dacă acesta decide să angajeze contractorul ca angajat sau contractor direct. În cele din urmă, înainte de a fi prezentat unui potențial client, trebuie să conveniți asupra termenilor cu agenția, reducând semnificativ flexibilitatea contractorului în ceea ce privește misiunea sau cariera sa.
Umbrella Company UK este prima alegere pentru sute de contractori
Dacă sunteți în căutarea unei companii umbrelă care să respecte reglementările și în care puteți avea încredere, ați ajuns la locul potrivit. Umbrella Company UK este o companie umbrelă PAYE, susținută de peste 20 de ani de experiență în domeniul salarizării contractorilor. Suntem acreditați cu mândrie de FCSA și ne dedicăm să oferim angajaților noștri un serviciu de salarizare fără probleme și conform.
Pentru a afla mai multe despre Umbrella Company UK și despre cum vă putem sprijini, vă rugăm să ne trimiteți un mesaj , să sunați echipa noastră prietenoasă ( 01707 669023 ) sau să solicitați o ilustrație personalizată a plății la domiciliu .






