Când lucrați printr-o agenție de recrutare, vi se va cere să vă înscrieți sau să renunțați la Regulamentul de conduită. Dar știi ce înseamnă asta? Continuați să citiți în timp ce explicăm ce sunt Regulamentul de conduită și ce înseamnă să vă înscrieți sau să renunțați la legislație.
Care sunt regulamentele de conduită?
Reglementările privind conduita agențiilor de ocupare a forței de muncă și a afacerilor de ocupare a forței de muncă din 2003, denumite mai frecvent Regulamentele de conduită, oferă un cadru de standarde minime care asigură că companiile de recrutare își tratează candidații și clienții în mod echitabil.
Regulamentul de conduită acoperă:
- Informații solicitate/date clientului și furnizate de/către contractant;
- Documentația contractuală care trebuie să fie în vigoare;
- Când un antreprenor trebuie plătit;
- Când taxele de transfer pot fi percepute de la client.
Nerespectarea legislației poate fi raportată la Inspectoratul de Standarde al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă (EAS), care va investiga reclamația. Dacă o companie nu respectă reglementările, aceasta poate duce la luarea în considerare a procedurilor de urmărire penală sau la luarea în considerare a procedurilor de interdicție.
Mai multe informații despre Regulamentul de conduită pot fi găsite pe site-ul APSCo .
Ce protecții oferă reglementările contractorilor?
Regulamentul de conduită poate proteja lucrătorii agenției în timpul unei misiuni și se va asigura că:
- Sunteți plătit de agenție pentru munca pe care ați efectuat-o, chiar dacă clientul nu le plătește;
- Agenția nu vă va restricționa să furnizați servicii direct clientului odată ce contractul a încetat;
- Agenția nu vă va reține plata în anumite circumstanțe sau pentru o perioadă de timp nerezonabilă;
- Vi se va oferi un set de termeni care detaliază aspectele esențiale ale misiunii, cum ar fi durata contractului și rata de plată;
- Nu veți fi taxat pentru serviciile de căutare de muncă ale agențiilor.
Cum renunț la Regulamentul de conduită?
Este important să rețineți că este în întregime decizia dvs. dacă doriți să renunțați la reglementări, iar agenția dvs. vă va furniza un formular EAA care vă va cere să vă declarați decizia. Cu toate acestea, contractanții considerați în afara IR35 sunt sfătuiți să renunțe la reglementări pentru a-și susține statutul. Formularul EAA trebuie semnat și returnat agenției dumneavoastră înainte de a fi prezentat clientului; în caz contrar, renunțarea ar putea fi invalidă, iar agenția va încălca reglementările.
Ce se întâmplă dacă renunț?
Există foarte puține beneficii ale renunțării la reglementări dacă operați în interiorul IR35. Dacă decideți că doriți să renunțați, veți pierde protecția plății dacă clientul nu vă plătește agenția pentru munca pe care ați finalizat-o. Agenția poate folosi, de asemenea, acorduri restrictive, împiedicându-vă să contactați sau să lucrați pentru o agenție concurentă sau concurentul unui client. Există, de asemenea, alte reglementări referitoare la onorariile temporare până la permanente, care pot avea un impact negativ asupra clientului dacă decid să preia contractantul ca angajat sau contractant direct. În cele din urmă, înainte de a fi prezentat unui potențial client, trebuie să conveniți asupra condițiilor cu agenția, reducând semnificativ flexibilitatea contractantului în misiunea sau cariera lor.
Umbrella Company UK este prima alegere pentru sute de contractori
Dacă sunteți în căutarea unei companii-umbrelă în care să aveți încredere, ați ajuns la locul potrivit. Umbrella Company UK este o companie-umbrelă PAYE susținută de peste 20 de ani de experiență în salarizarea contractorilor. Suntem cu mândrie acreditați de FCSA și suntem dedicați să oferim angajaților noștri un serviciu de salarizare perfect și compatibil.
Pentru a afla mai multe despre Umbrella Company UK și despre cum vă putem sprijini, vă rugăm să ne trimiteți un mesaj , să sunați echipei noastre prietenoase ( 01707 669023 ) sau să solicitați o ilustrație personalizată cu plata la domiciliu .
