Dacă vă gândiți să începeți o carieră de contractant sau să treceți de la o societate cu răspundere limitată la o companie umbrelă, înțelegem că probabil veți avea câteva întrebări despre modul în care funcționează companiile umbrelă. Nu vă faceți griji - suntem aici pentru a vă ajuta! Am rezumat principalele întrebări pe care ni le pun contractorii pentru a vă ajuta să decideți dacă o companie umbrelă este potrivită pentru dvs.
Ce este o companie umbrelă?
O companie umbrelă este un furnizor de salarizare PAYE pentru antreprenori și independenți din Marea Britanie. Când te înregistrezi la o companie umbrelă, vei deveni un angajat al lor, iar ei se vor ocupa de tot ce are legătură cu contractele, plata și administrarea pentru tine. Ei sunt, de asemenea, responsabili pentru a se asigura că valoarea corectă a impozitului și contribuțiile la asigurări naționale (NIC) sunt plătite către HMRC în numele dvs.
Cum funcționează o companie umbrelă?
Utilizarea unei companii umbrelă este o modalitate simplă de a funcționa ca antreprenor sau independent. Odată ce v-ați înregistrat, tot ce trebuie să faceți este să înregistrați orele pe care le-ați lucrat prin portalul online, aplicația companiei sau să trimiteți foaia de pontaj la adresa lor de e-mail dedicată. Apoi, vă vor factura agenției sau clientului final pentru numărul de ore pe care le-ați lucrat și vă vor plăti salariul net (minus marja săptămânală/lună, deducerile fiscale și orice alte deduceri aplicabile) în contul dvs. bancar personal. Veți primi, de asemenea, o fișă de plată pentru fiecare plată.
Companiile umbrelă sunt conforme?
Marea majoritate a companiilor umbrelă sunt conforme și există pentru a oferi contractorilor o modalitate legală și de încredere de a fi plătiți. Cu toate acestea, din păcate, așa cum este cazul multor industrii, unii furnizori fără scrupule fac publicitate schemelor de evitare a impozitelor și pretind că sunt legitimi. Folosirea unei scheme de evitare a impozitelor ar putea duce la probleme serioase cu HMRC și ai putea ajunge să datorezi mii de lire sterline în impozite neplătite – nu merită riscul.
Cel mai bun mod de a vă asigura că utilizați o companie umbrelă conformă este să căutați acreditarea FCSA. FCSA este recunoscută pe scară largă drept standardul de aur al industriei pentru conformitate și oferă asigurări contractorilor, agențiilor și clienților finali că compania-umbrelă aderă la legislația fiscală din Regatul Unit și la legislația HMRC.
Cât costă să te alăture unei companii umbrelă?
Majoritatea companiilor-umbrelă nu vă vor taxa pentru a vă alătura sau a părăsi serviciul lor. Cu toate acestea, companiile umbrelă vor deduce o marjă săptămânală/lună din salariul dumneavoastră brut, care acoperă costurile de administrare și de afaceri ale acestora. Vă puteți aștepta ca marja unei companii umbrelă să fie între 15 GBP și 25 GBP pe săptămână.
Sunt angajat sau independent?
Când vă înregistrați la o companie umbrelă, veți semna un contract de muncă cu ei, iar din acel moment, veți fi angajat al acelei companii umbrelă. Compania-umbrelă va încheia, de asemenea, un acord general cu agenția de recrutare/clientul final și va semna un contract prin care este de acord cu condițiile de angajare. Aceasta înseamnă că, deși compania-umbrelă te angajează, vei finaliza munca pentru clientul tău final.
Primesc beneficii legale?
Când vă înregistrați la o companie umbrelă, veți semna un contract de muncă, ceea ce înseamnă că aveți dreptul la prestații legale, cum ar fi indemnizația de boală și plata de maternitate/paternitate.
Sunt asigurat?
Unul dintre avantajele lucrului prin intermediul unei companii umbrelă este că asigurările de răspundere a angajatorului, răspunderea publică și răspunderea profesională sunt incluse gratuit ca parte a serviciului.
Cât de des voi fi plătit?
Cât de des veți fi plătit va depinde de programul de plată stabilit de agenția sau clientul final, iar acesta este de obicei săptămânal, bisăptămânal sau lunar. Compania umbrelă vă va plăti în conformitate cu acest program de îndată ce a primit fonduri de la agenția sau clientul final.
Ce deduceri voi acorda salariului meu de acasă?
Aceasta este una dintre cele mai frecvente întrebări adresate de antreprenori și freelanceri. Este important să înțelegeți diferența dintre rata de atribuire sau contract și salariul dvs. impozabil. Misiunea dvs. sau rata contractului dvs. este cel mai probabil cifra care v-a fost anunțată de clientul final sau de agenție. Această rată va fi facturată agenției sau clientului final și va fi plătită companiei-umbrelă. Compania-umbrelă va deduce costurile de angajare , cum ar fi NIC-ul angajatorului și taxa pentru ucenicie. De asemenea, compania umbrelă își va deduce marja din rata de atribuire, deoarece este mai eficientă din punct de vedere fiscal pentru dvs.
După ce s-au făcut aceste deduceri, rămâi cu salariul impozabil. Impozitele NIC și PAYE ale angajaților sunt apoi deduse din salariul dvs. impozabil și vi se va plăti salariul net în contul dvs. bancar personal. Când negociați rata contractului, trebuie să vă asigurați că ați luat în considerare toate aceste deduceri și sunteți mulțumit că a fost inclusă o creștere suficientă. Pentru mai multe informații despre deducerile companiei umbrelă, vă rugăm să vizitați blogul .
Cum funcționează Holiday Pay printr-o companie-umbrelă?
Ca urmare a cazului Harpur Trust versus Brazel, Curtea Supremă a decis că angajații care lucrează o parte a anului au dreptul la aceeași vacanță ca și angajații care lucrează tot anul. Prin urmare, lucrătorii care lucrează o parte a anului ar trebui să beneficieze de 5,6 săptămâni de concediu anual. Această hotărâre se aplică angajaților și lucrătorilor care lucrează pentru o parte a anului în baza unui contract permanent sau continuu cu program neregulat, cum ar fi lucrătorii sezonieri, lucrătorii pe termen contractual, personalul bancar, contractele cu zero ore și lucrătorii angajați în cadrul unei agenții de recrutare sau sub umbrelă. contracte.
Pentru a fi în concordanță cu această hotărâre și pentru a vă asigura că primiți beneficiile statutare pe care aveți dreptul să le primiți în calitate de angajat al unei companii umbrelă, majoritatea companiilor umbrelă vor calcula plata dvs. de vacanță la o rată de 25%.
Puteți opta ca plata de vacanță să fie avansată și plătită împreună cu salariul săptămânal sau lunar sau să vi se acumuleze și să vă plătească la o dată ulterioară.
De ce plătesc angajatorilor NI?
Companiile umbrelă nu beneficiază de nimic din munca pe care o desfășurați și există pentru a vă oferi o modalitate conformă de a fi plătit. Deoarece primesc doar o marjă mică pentru a-și acoperi costurile de afaceri și de administrare, nu pot acoperi și costurile de angajare Prin urmare, costurile de angajare precum NI-ul Angajatorilor sunt deduse din rata de atribuire: tariful facturat agenției sau clientului final și plătit companiei-umbrelă și nu din salariul dumneavoastră impozabil.
Îmi poți sponsoriza viza?
Visa poate fi sponsorizată doar de compania pentru care veți efectua munca. Întrucât companiile-umbrelă sunt intermediari în lanțul de aprovizionare al lucrătorilor temporari, nu li se permite să sponsorizeze vize.
Permiteți cheltuieli de călătorie și de ședere?
Răspunsul scurt este nu. Din 2016, de Supraveghere, Direcție și Control (SDC) au restricționat scutirea fiscală pe care o pot solicita contractanții care lucrează prin intermediul unei companii umbrelă. Multe companii umbrelă, inclusiv Umbrella Company UK, nu vor permite cheltuieli de călătorie și de ședere, deoarece este foarte puțin probabil ca antreprenorii care lucrează printr-o companie umbrelă să nu fie supuși SDC.
Trebuie să folosesc sistemul dvs. de pensii?
La fel ca alți angajatori, companiile umbrelă sunt obligate prin lege să ofere și să-și înscrie lucrătorii într-un sistem de pensii la locul de muncă. Cu toate acestea, nu există absolut nicio obligație pentru dvs. de a utiliza schema de pensii și puteți renunța dacă nu vă interesează. Dacă doriți să renunțați, vă rugăm să informați furnizorul de pensii cu privire la decizia dvs. va acționa cererea dvs.; compania dumneavoastră umbrelă nu vă poate renunța în numele dumneavoastră.
Sunteți interesat să vă înregistrați la o companie Umbrella acreditată FCSA?
Umbrella Company UK are o gamă largă de servicii de salarizare acreditate FCSA, de la umbrelă tradițională PAYE până la umbrelă special pentru șoferi . Echipa noastră de experți vă va sprijini pe tot parcursul călătoriei dvs. de contractare, de la înregistrarea inițială până la încheierea contractului.
Pentru a afla mai multe despre serviciile noastre umbrelă sau pentru a începe procesul de înregistrare, vă rugăm să ne sunați la 01707 669023 . Alternativ, puteți solicita un apel înapoi pentru o oră care vă convine, iar un membru al echipei noastre vă va contacta.
Dacă preferați să solicitați un calcul personalizat al salariului, vă rugăm să completați formularul nostru scurt de calcul al companiei umbrelă.
Actualizat la 31.10.2023.
