Stabilirea perioadei de plată în afara salariilor în sectorul privat va intra în vigoare în câteva săptămâni (6 aprilie 2021). Aceasta va însemna că mulți contractori care lucrează în prezent prin intermediul societăților lor cu răspundere limitată nu își mai pot stabili statutul IR35. Dacă sunteți considerat în conformitate cu IR35, este posibil să considerați că lucrul prin intermediul unei companii umbrelă este o opțiune benefică de acum înainte.
Ce este o companie umbrelă și cum funcționează?
Companiile umbrelă există pentru a procesa salarizarea lucrătorilor temporari care au mai multe sarcini și clienți finali. Acestea oferă o modalitate alternativă de operare dacă antreprenorul nu dorește sau nu poate înființa propria societate cu răspundere limitată, este considerat conform IR35 sau pentru cei care preferă o abordare mai simplă a contractării.
Când vă înregistrați la o companie umbrelă, veți deveni angajat al acestora și veți avea acces la aceleași drepturi de angajare ca orice alt angajat. Aceste beneficii includ beneficii legale, cum ar fi concediul medical și concediul de maternitate/paternitate și înscrierea automată într-un sistem de pensii la locul de muncă, dacă îndepliniți criteriile de eligibilitate.
Când trebuie să fiți plătit, agenția sau clientul final va transfera fonduri către compania umbrelă pentru rata de atribuire; aceasta include rata PAYE și costurile aferente angajării . Compania umbrelă va efectua impozitele și contribuțiile naționale de asigurări (NIC) corespunzătoare și le va plăti către HMRC în numele dumneavoastră (PAYE).
A lucra prin intermediul unei companii umbrelă este la fel de simplu pe cât pare; nu trebuie să vă amintiți să puneți bani deoparte pentru a plăti o factură fiscală sau pentru a factura clientului pentru munca depusă – compania umbrelă va face totul pentru dumneavoastră.
Este important de reținut că toate companiile umbrelă trebuie să respecte aceleași reguli fiscale stabilite de HMRC. Aceasta înseamnă că va exista o diferență foarte mică în ceea ce privește venitul net între furnizori, iar singurul lucru care ar trebui să varieze este marja săptămânală sau lunară a companiei umbrelă. Dacă o companie umbrelă vă oferă o rată a venitului net semnificativ mai mare, este aproape sigur o schemă de evitare a impozitelor și ar trebui să o evitați cu orice preț! Implicarea în scheme de evitare a impozitelor v-ar putea crea probleme mari cu HMRC și ați putea ajunge să datorați mii de lire sterline reprezentând impozite neplătite.
De ce contractorii pot considera benefică colaborarea cu o companie umbrelă
Datorită reformelor din afara salarizării din sectorul privat, mulți contractori pot constata că, pentru contractele din cadrul IR35, vor beneficia de pe urma lucrului prin intermediul unei agenții PAYE sau al unei companii umbrelă . Acest lucru se datorează faptului că este responsabilitatea plătitorilor de taxe să efectueze deducerile fiscale necesare înainte de a vă plăti veniturile nete - indiferent dacă lucrați prin intermediul unei societăți cu răspundere limitată, al unei companii umbrelă sau al unei agenții PAYE. Deoarece multe agenții de recrutare nu își operează propriile aranjamente PAYE, acestea vor recomanda utilizarea unei companii umbrelă pentru procesarea salarizării. În majoritatea cazurilor, agenția va avea o Listă de Furnizori Preferențiali (PSL) de furnizori din care își încurajează contractorii să aleagă. Cu toate acestea, dacă nu o au, căutați întotdeauna acreditarea FCSA pentru a vă asigura că firma umbrelă respectă normele.
Pentru misiunile din cadrul IR35, nu există cu adevărat beneficii în a opera prin intermediul societății cu răspundere limitată, deoarece beneficiile fiscale au fost eliminate. Cu toate acestea, spre deosebire de lucrul prin intermediul societății cu răspundere limitată pe baza contractelor din cadrul IR35, puteți beneficia de o serie de beneficii atunci când lucrați printr-o companie umbrelă. Acestea includ accesul la beneficii legale pentru angajați, cum ar fi concediul medical, asigurare gratuită ca parte a serviciului (Răspundere civilă a angajatorului, Răspundere civilă publică și Asigurare de răspundere civilă profesională), un istoric complet al fluturașului de salariu care poate fi folosit pentru referințe pentru credite, cum ar fi o ipotecă, continuitatea angajării, iar companiile umbrelă pot fi folosite pentru orice rol în orice industrie.
Alegerea unei companii umbrelă conforme
În ultimii ani, nevoia de companii umbrelă a crescut drastic, iar odată cu aceasta, la fel și numărul de furnizori care oferă serviciile lor. O căutare rapidă pe Google evidențiază câte există din care puteți alege și poate fi dificil de spus care sunt conforme și care nu dacă nu ați mai folosit niciodată o companie umbrelă. Am întocmit o scurtă listă de verificare cu puncte de luat în considerare atunci când decideți ce companie umbrelă să utilizați:
- Sunt acreditați FCSA?
- Sunt ei în programul PSL al vreunei agenții de recrutare?
- Sunt bine stabiliți pe piață și cunosc industria contractorilor?
- Au sediul în Regatul Unit și un sediu social înregistrat în Regatul Unit?
- Sunt transparenți în legătură cu toate deducerile fiscale care vor fi făcute din salariul dumneavoastră?
- Respectă toate legislațiile, de exemplu, IR35? Și pot oferi informații detaliate despre cum vă va afecta acest lucru?
- Este site-ul lor web ușor de utilizat și informativ? Îi puteți contacta prin telefon și e-mail?
Înregistrează-te astăzi la o companie umbrelă acreditată de FCSA
Dacă sunteți în căutarea unei companii umbrelă de încredere, acreditate FCSA, nu căutați mai departe decât Umbrella Company UK. Suntem susținuți de profesioniști cu peste 20 de ani de experiență în industria salarizării contractorilor și am sprijinit sute de clienți mulțumiți în parcursul lor contractual.
Vă rugăm să ne sunați la 01707 669023 sau să solicitați să fiți sunați înapoi pentru o oră mai convenabilă pentru mai multe informații despre serviciile noastre. Așteptăm cu nerăbdare să discutăm cu dumneavoastră despre opțiunile dumneavoastră de salarizare!
