În afara salariilor în sectorul privat va intra în vigoare în câteva săptămâni (6 aprilie 2021). Va însemna că mulți contractori care lucrează în prezent prin societatea cu răspundere limitată nu își mai pot determina statutul IR35. Dacă sunteți considerat în interiorul IR35, este posibil să găsiți că lucrul printr-o companie umbrelă este o opțiune benefică de acum înainte.
Ce este o companie umbrelă și cum funcționează?
Companiile umbrelă există pentru a procesa statul de plată al lucrătorilor temporari care se angajează cu mai multe misiuni și clienți finali. Ele oferă o modalitate alternativă de operare în cazul în care contractorul nu dorește sau nu poate înființa propria companie cu răspundere limitată, este considerat în IR35 sau pentru cei care preferă o abordare mai simplă a contractării.
Când vă înregistrați la o companie umbrelă, veți deveni un angajat al lor și veți avea acces la aceleași drepturi de muncă ca orice alt angajat. Aceste beneficii includ prestații legale, cum ar fi indemnizația de boală și plata de maternitate/paternitate și înscrierea automată într-un sistem de pensii la locul de muncă, dacă îndepliniți criteriile de calificare.
Când urmează să fiți plătit, agenția sau clientul final va transfera fonduri către compania dumneavoastră umbrelă pentru rata de atribuire; aceasta include rata PAYE și costurile de angajare asociate . Compania-umbrelă va efectua impozitele și contribuțiile la asigurări naționale (NIC) corespunzătoare și le va plăti către HMRC în numele dvs. (PAYE).
Lucrul printr-o companie umbrelă este pe cât de simplu pare; nu trebuie să vă amintiți să puneți deoparte bani pentru a plăti o factură fiscală sau pentru a factura clientului dumneavoastră pentru munca pe care ați făcut-o – compania umbrelă va face totul pentru dvs.
Este important de reținut că toate companiile umbrelă trebuie să respecte aceleași reguli fiscale stabilite de HMRC. Acest lucru înseamnă că va exista foarte puțină diferență în ceea ce privește plata dvs. de acasă între furnizori și singurul lucru care ar trebui să varieze este marja săptămânală sau lunară a companiei-umbrelă. Dacă o companie-umbrelă vă oferă o rată de plată semnificativ mai mare, este aproape sigur o schemă de evitare a impozitelor și ar trebui să le evitați cu orice preț! Angajarea cu scheme de evitare a impozitelor ar putea duce la o mulțime de probleme cu HMRC și ați putea ajunge să datorați mii de lire sterline în taxe neplătite.
De ce contractorii ar putea considera benefică lucrul printr-o companie umbrelă
Datorită reformelor în afara salariilor din sectorul privat, mulți contractori pot descoperi că, pentru contractele din cadrul IR35, vor beneficia de lucrul prin intermediul agenției PAYE sau al unei companii umbrelă . Acest lucru se datorează faptului că este responsabilitatea plătitorilor de taxe să facă deducerile fiscale necesare înainte de a vă plăti câștigurile nete – indiferent dacă lucrați printr-o societate cu răspundere limitată, o companie umbrelă sau o agenție PAYE. Deoarece multe agenții de recrutare nu își desfășoară propriile aranjamente PAYE, acestea vă vor recomanda să utilizați o companie umbrelă pentru a vă procesa salariile. În cele mai multe cazuri, agenția va avea o listă de furnizori preferați (PSL) de furnizori din care își încurajează contractanții să aleagă. Cu toate acestea, dacă nu o fac, căutați întotdeauna acreditarea FCSA pentru a vă asigura că compania-umbrelă respectă.
Pentru misiunile din cadrul IR35, nu există cu adevărat niciun avantaj pentru operarea prin intermediul companiei dumneavoastră cu răspundere limitată, deoarece beneficiile fiscale au fost eliminate. Cu toate acestea, spre deosebire de lucrul prin intermediul companiei dumneavoastră cu răspundere limitată pe contracte în cadrul IR35, puteți profita de o serie de beneficii atunci când lucrați printr-o companie umbrelă. Acestea includ accesul la beneficiile statutare ale angajaților, cum ar fi plata de boală, asigurare gratuită ca parte a serviciului (asigurare de răspundere a angajatorului, răspundere publică și asigurare de răspundere profesională), un istoric complet al fișelor de salariu care poate fi folosit pentru referințe pentru credite, cum ar fi ipoteca, continuitatea locuri de muncă, iar companiile umbrelă pot fi folosite pentru orice rol în orice industrie.
Alegerea unei companii umbrelă conforme
În ultimii ani, nevoia de companii umbrelă a crescut drastic și, odată cu aceasta, a crescut și numărul de furnizori care își oferă serviciile. O căutare rapidă pe Google evidențiază din câte există din care să aleagă și poate fi greu să știi care sunt conforme și care nu, dacă nu ai mai folosit niciodată o companie-umbrelă. Am întocmit o scurtă listă de verificare a punctelor de luat în considerare atunci când decidem ce companie umbrelă să folosească:
- Sunt acreditați FCSA?
- Sunt pe vreo agenție de recrutare PSL?
- Sunt ei bine stabiliți pe piață și cunosc informații despre industria contractorilor?
- Au sediul în Marea Britanie și au un sediu social în Marea Britanie?
- Sunt transparenți cu privire toate deducerile fiscale care vor fi făcute în plata dvs.?
- Respectă toată legislația, de exemplu, IR35? Și pot oferi informații detaliate despre cum vă va afecta acest lucru?
- Este site-ul lor ușor de utilizat și informativ? Îi poți contacta prin telefon și e-mail?
Înregistrați-vă la o companie umbrelă acreditată FCSA astăzi
Dacă sunteți în căutarea unei companii-umbrelă de încredere, acreditată FCSA - nu căutați mai departe decât Umbrella Company UK. Suntem susținuți de profesioniști cu peste 20 de ani de experiență în industria de salarizare a contractorilor și am sprijinit sute de clienți fericiți în călătoria lor de contractare.
Vă rugăm să ne sunați la 01707 669023 sau să solicitați un apel înapoi pentru o oră mai convenabilă pentru mai multe informații despre serviciile noastre. Așteptăm cu nerăbdare să discutăm cu dvs. opțiunile de salarizare!
