Dacă ați obținut recent un nou rol, este posibil să vi se ofere câteva opțiuni pentru metoda preferată de salarizare. Cel mai frecvent, există două opțiuni: să fiți plătit prin intermediul agenției de recrutare sau să vă înregistrați la o companie umbrelă. Ambele variante vă vor permite să fiți plătit într-un mod foarte similar (PAYE). Cu toate acestea, există unele diferențe. Vă rugăm să continuați să citiți și vă vom explica principalele diferențe de luat în considerare atunci când alegeți cum să fiți plătit pentru misiunile dumneavoastră temporare.
Ce este PAYE?
Sistemul „Pay As You Earn” (PAYE) este o metodă de plată a impozitului pe venit și a contribuțiilor naționale de asigurări (NIC). Angajatorul dumneavoastră va deduce aceste impozite din salariul dumneavoastră și le va trimite direct către HMRC, înainte de a vă plăti salariul net. Dacă primiți PAYE prin intermediul agenției de recrutare sau prin intermediul unei companii umbrelă, sunteți din punct de vedere angajatul acesteia. În ambele situații, suma impozitelor și a contribuțiilor naționale de asigurări pe care le plătiți va fi aceeași. Așadar, având în vedere acest lucru, care este diferența dintre cele două opțiuni de salarizare?
Agentia PAYE
Dacă alegi să fii plătit de agenția ta de recrutare, vei lucra prin intermediul lor și vei fi angajat de ei. Programul PAYE pentru agenții este foarte simplu de utilizat și vei interacționa direct cu ei pentru toate problemele sau nelămuririle. De obicei, nu există costuri sau comisioane directe pentru lucrul prin intermediul agenției PAYE. Cu toate acestea, este posibil să primești un tarif puțin mai mic decât dacă te-ar angaja o companie umbrelă.
După ce te-ai înregistrat la o agenție, singurele tale sarcini curente sunt să returnezi o copie semnată a contractului tău pentru fiecare nouă sarcină și să trimiți fișa de pontaj săptămânală/lunară. Agenția îți va procesa deducerile fiscale și le va plăti către HMRC în numele tău, ceea ce înseamnă că nu va trebui să-ți faci griji că uiți să plătești o factură fiscală.
Este posibil ca programul PAYE prin agenție să nu fie opțiunea potrivită pentru dumneavoastră dacă schimbați frecvent sarcinile de serviciu, preluați mai multe locuri de muncă simultan sau nu doriți să fiți legat de o agenție. Acest lucru se datorează faptului că, atunci când lucrați prin intermediul unui program PAYE prin agenție, nu beneficiați de continuitatea angajării - deoarece fiecare sarcină cu un client final diferit este considerată un contract separat și va fi impozitată ca atare.
Deși PAYE prin agenție este foarte simplu și ușor de utilizat, există cu siguranță mai puține beneficii, iar dacă sunteți în căutarea a mai mult decât salarizare, s-ar putea să fiți mai potrivit să utilizați o companie umbrelă. Companiile umbrelă oferă o serie de beneficii pentru contractori și freelanceri, care sunt adesea incluse gratuit ca parte a serviciului.
Companie de umbrele
Similar cu PAYE prin agenție, atunci când te înregistrezi la o companie umbrelă, aceasta va deveni angajatorul tău și îți va procesa salariul prin intermediul PAYE. Principala diferență dintre PAYE prin agenție și companiile umbrelă este că ai libertatea de a alege contractele pe care lucrezi, deoarece nu trebuie să fii legat de o singură agenție.
Când lucrezi prin intermediul unei companii umbrelă, angajarea ta continuă de la un contract la altul, ceea ce înseamnă că, deși poți avea mai multe contracte cu diferiți clienți finali, vei avea un singur angajator – compania umbrelă. Continuitatea angajării este benefică dacă preiei o serie de misiuni pe termen scurt, una alături de cealaltă sau concomitent – deoarece păstrezi același angajator de la un loc de muncă la altul, iar codul tău fiscal nu este afectat negativ. De asemenea, îți simplifică afacerile fiscale, deoarece ai un singur cod fiscal și un singur formular P60, ceea ce face mult mai ușoară demonstrarea veniturilor tale dacă trebuie să aplici pentru o ipotecă.
Spre deosebire de PAYE-urile agențiilor, companiile umbrelă vor reține o marjă din banii primiți de la agenția sau clientul final pentru a acoperi costul sarcinilor lor administrative; cum ar fi procesarea salariilor și emiterea facturilor. Marja este dedusă înainte de procesarea impozitelor și aceasta este de obicei între 15 și 35 de lire sterline pe săptămână. Mulți contractori consideră că acesta este un preț foarte rezonabil de plătit pentru ușurința cu care sunt plătiți și nivelul serviciilor pe care le primesc în schimb. Este demn de remarcat faptul că majoritatea companiilor umbrelă vă vor oferi mai mult decât salarii.
Ca și contractor, veți lucra pentru diferiți clienți și veți avea nevoie de o asigurare adecvată pentru a vă proteja în cazul puțin probabil în care ceva nu merge conform planului. Majoritatea companiilor umbrelă care respectă reglementările vor oferi asigurări de răspundere civilă a angajatorului, răspundere civilă publică și răspundere profesională ca parte a serviciilor lor, fără costuri suplimentare pentru dumneavoastră.
În cele din urmă, dacă decideți să deveniți angajat al unei companii umbrelă, agenția dumneavoastră vă va oferi de obicei o majorare a tarifului pentru a acoperi costurile suplimentare de angajare. Din această tarifă, compania umbrelă va deduce costurile de angajare pentru a se asigura că acestea nu sunt niciodată reținute din salariul dumneavoastră.
Folosește întotdeauna o companie umbrelă acreditată de FCSA
Unele companii umbrelă fără scrupule păcălesc contractorii să le folosească serviciile, promovând rate mai mari de plată netă. Deși acest lucru poate părea tentant, cel mai probabil sunt scheme de evitare a impozitelor , iar implicarea într-una dintre ele ar putea avea consecințe grave. HMRC își intensifică întotdeauna eforturile de a prinde contractorii care evită impozitele, iar sancțiunile retroactive sunt aplicate în mod regulat.
Cea mai ușoară modalitate de a verifica dacă este sigur să utilizați o companie umbrelă este să căutați acreditarea FCSA . Pentru a obține acreditarea FCSA, companiile umbrelă trebuie să treacă un audit anual strict și să respecte Codul de Conformitate al FCSA, care garantează că respectă toate legile fiscale din Regatul Unit și reglementările HMRC.
Alătură-te astăzi unei companii umbrelă acreditate de FCSA
Umbrella Company UK este acreditată cu mândrie de FCSA și se bucură să poată oferi un serviciu conform, fără probleme, pentru contractori și freelanceri din Marea Britanie. Vă rugăm să sunați echipa noastră de experți la 01707 669023 pentru mai multe informații despre serviciul nostru umbrelă sau serviciul umbrelă pentru șoferi .
