Dacă sunteți începător în domeniul contractelor, preferați o abordare mai dezactivată a salarizării sau vă aflați în legislația IR35, lucrul prin intermediul unei companii umbrelă poate oferi modalitatea perfectă de a fi plătit. Cu atât de multe companii umbrelă din care să alegi, cum știi care este cea potrivită pentru tine?
Blogul nostru evidențiază nouă întrebări cheie de luat în considerare atunci când comparăm companiile umbrelă din Marea Britanie
1. Este o companie umbrelă potrivită pentru tine?
Există multe beneficii în utilizarea unei companii umbrelă, cum ar fi administrarea minimă, configurarea rapidă și puteți utiliza serviciul după cum doriți.
Dacă o companie-umbrelă este cea mai potrivită opțiune de salarizare pentru circumstanțele dumneavoastră, va depinde de mai mulți factori. Acestea includ statutul dumneavoastră IR35, durata misiunii dumneavoastră și dacă doriți sau nu să operați printr-o companie de servicii personale (dacă aceasta este o opțiune viabilă).
Aflați dacă folosirea unei companii umbrelă este cea mai bună opțiune, contactându-ne sau vizitând site-ul nostru web .
2. Care este marja săptămânală sau lunară?
Fiecare companie-umbrelă care se conformează este obligată prin lege să facă aceleași deduceri fiscale, iar singurul lucru care vă va modifica salariul total este marja săptămânală sau lunară pe care o percepe.
Marja este suma pe care compania-umbrelă o reține pentru a acoperi costurile administrative asociate de funcționare a salarizării. Marja este reținută înainte de deducerea oricăror impozite sau contribuții la asigurări naționale (NIC) – deoarece acest lucru este mai eficient din punct de vedere fiscal pentru contractant.
Unele companii vor oferi tarife introductive speciale atunci când vă înscrieți pentru prima dată - vă rugăm să rețineți că marja poate crește odată ce oferta se încheie.
Merită să aflați care va fi marja odată ce oferta se încheie și dacă aceasta este comparabilă cu alte servicii umbrelă disponibile.
3. Există taxe ascunse sau suplimentare de luat în considerare?
Singurul mod în care companiile umbrelă conforme pot rămâne competitive pe piață este marja pe care o percep. Deși s-ar putea să fiți tentat de tarife competitive, verificați întotdeauna că nu există taxe sau taxe ascunse pentru servicii suplimentare. Acestea pot include, dar nu se limitează la:
- Taxe de înscriere sau de ieșire
- Taxe suplimentare pentru asigurari
- Costuri suplimentare de administrare
Când vă înregistrați la Umbrella Company UK, nu există surprize nedorite, costuri ascunse sau taxe suplimentare și ne vom deduce marja doar pentru săptămânile în care ați lucrat.
4. Sunt oferite asigurări ca parte a serviciului?
Companiile umbrelă care se conformează vor deține, de obicei, trei tipuri de asigurări: răspundere civilă, răspundere angajator și răspundere profesională .
Asigurarea de răspundere civilă vă va oferi acoperire dacă ceva ce faceți cauzează rănirea unui membru al publicului sau a unuia dintre colegii dvs. sau un alt fel de pierdere. De asemenea, veți fi acoperit dacă ceva ce faceți provoacă daune proprietății lor.
Asigurarea de răspundere civilă a angajatorilor este o cerință legală pentru orice afacere cu angajați în Marea Britanie. Polița va acoperi incidentele în care vă îmbolnăviți sau vă răniți ca urmare a muncii pe care le-ați efectuat.
Asigurarea de răspundere profesională vă protejează împotriva costului unei daune plus orice taxe legale suportate dacă clientul final solicită despăgubiri împotriva dumneavoastră. De obicei, acesta este un rezultat al neglijenței sau al unei greșeli făcute de dvs., care provoacă pierderi financiare clientului.
Când vă înregistrați la Umbrella Company UK, veți beneficia de o acoperire de asigurare de 25 milioane GBP:
- Răspundere publică de 10 milioane de lire sterline
- Răspunderea angajatorilor de 10 milioane de lire sterline
- Indemnizație profesională de 5 milioane de lire sterline
Asigurări specifice sectorului
Companiile umbrelă care se ocupă de profesii specifice sectorului pot oferi angajaților lor tipuri suplimentare de asigurări ca parte a pachetului lor. serviciul nostru specializat include și asigurarea pentru neglijență a șoferului pentru a vă asigura că sunteți protejat corespunzător.
5. Cum vei fi plătit și cât de des?
Înainte de a vă înregistra la o companie umbrelă, verificați cât de des efectuează plăți. La urma urmei, vrei să-ți primești banii câștigați cu greu cât mai curând posibil! Majoritatea companiilor-umbrelă vor rula salariile de mai multe ori pe săptămână. Cu toate acestea, nu este neobișnuit ca companiile umbrelă să efectueze plăți o dată pe săptămână sau o dată pe lună.
Vă rugăm să rețineți că frecvența dvs. de plată va depinde și de condițiile de plată stabilite de agenția de recrutare sau de clientul final. Chiar dacă compania umbrelă derulează un salariu săptămânal dacă termenele de plată sunt lunare, vei fi plătit lunar.
Când utilizați o companie umbrelă, veți fi plătit fie prin BACS, CHAPS, fie prin plăți mai rapide. În zilele noastre, majoritatea companiilor umbrelă vor efectua plăți folosind plăți mai rapide, ceea ce înseamnă că veți fi plătit în aceeași zi în care se rulează statul de plată. Verificați întotdeauna cu furnizorul ce sistem de plată folosește, deoarece unele pot dura mai mult pentru a vă accesa contul sau pot suporta costuri suplimentare.
Umbrella Company UK administrează salarii zilnic și utilizează plăți mai rapide pentru a se asigura că sunteți plătit la timp, de fiecare dată.
6. Vă sunt explicate clar toate deducerile înainte de a vă înregistra?
Când te înregistrezi la o companie-umbrelă, devii angajat al acelei companii. Ca urmare, câștigurile dvs. sunt văzute ca venituri impozabile și sunt supuse impozitului PAYE și NIC. Acest lucru este în conformitate cu regulile și reglementările HMRC.
Veți vedea, de asemenea, deduceri suplimentare pentru costurile de angajare, inclusiv:
- Angajatorii Asigurari Nationale
- Indemnizației de concediu
- Taxa de ucenicie și
- Contribuții la pensie (dacă este cazul)
Credem în transparență, iar ilustrațiile noastre arată clar deducerile pe care le veți vedea când vă înregistrați la noi. Consultanții noștri experți vă vor explica în detaliu fiecare deducere și vor fi bucuroși să vă răspundă la orice întrebări ați putea avea.
Ești interesat să afli mai multe despre serviciul nostru? Solicitați un calcul sau programați un apel cu unul dintre consultanții noștri pentru a începe.
7. Compania-umbrelă oferă previziuni nerealiste ale salariului la domiciliu?
Din păcate, există o mulțime de scheme de evitare a impozitelor online care oferă „90% plată netă” sau mai mult. Deși multe dintre acestea pot părea legitime, ele sunt adesea scheme de împrumut offshore care promovează evitarea impozitelor și ar trebui evitate cu orice preț.
În Marea Britanie, cota de bază a impozitului este de 20%, ceea ce înseamnă deja că ai 80% salariu net înainte de a deduce orice NI. Prin urmare, pur și simplu nu este posibil să păstrați 90% din salariu dacă utilizați o companie umbrelă conformă.
HMRC ia foarte în serios evaziunea fiscală, iar introducerea taxei pentru împrumut în 2019 demonstrează cât de dedicați sunt să recupereze impozitele plătite neplătite și să pedepsească persoanele care au folosit scheme de evitare a impozitelor. Mai multe informații despre cum să depistați o schemă de evitare a impozitelor pot fi găsite aici .
8. Compania-umbrelă are cunoștințe despre legislația contractanților?
Utilizarea unei companii umbrelă elimină mult stresul contractării. Cu toate acestea, este vital să folosiți o companie care funcționează în mod etic și care cunoaște legislația care afectează contractorii.
IR35 , sau în afara salariului, așa cum se numește acum în mod obișnuit, este o parte cheie a legislației în industria contractelor. A intrat în vigoare în 2000 ca o modalitate prin care HMRC să colecteze impozite și NIC de la angajații deghizat. În afara salariilor în sectorul public a fost introdusă în aprilie 2017 și urmează să fie introdusă în sectorul privat din aprilie 2021. Este esențial ca compania dumneavoastră umbrelă să înțeleagă legislația și să vă poate sfătui cu privire la opțiunile dvs.
Folosirea unei companii-umbrelă pentru salarizare înseamnă că nu există riscul de a fi prins de IR35, deoarece toate impozitele sunt deduse la sursă. Cu toate acestea, este posibil să aveți contracte care nu intră în domeniul de aplicare al legislației în viitor și este posibil să puteți utiliza societatea cu răspundere limitată pentru aceste roluri. Utilizați întotdeauna o companie care are cunoștințe și vă poate oferi sfaturi precise și informative.
9. Firma umbrelă FCSA este acreditată?
Freelancer & Contractor Services Association (FCSA) este cel mai important organism al industriei din Regatul Unit dedicat promovării conformității lanțului de aprovizionare pentru piața temporară a muncii și ridicării standardelor pentru furnizorii de servicii care sprijină contractorii profesioniști.
Alegând o companie umbrelă acreditată FCSA, eliminați orice risc de nerespectare a HMRC. Puteți fi siguri că funcționează în mod etic și în conformitate cu legislația fiscală din Regatul Unit și cu legislația contractanților.
Umbrella Company UK este mândră că a obținut acreditarea FCSA. Credem că nu există o modalitate mai bună de a ne arăta angajamentul față de conformitate și de a susține cele mai înalte standarde din industrie în sectorul salarizării contractorilor.
Sunteți interesat să vă înregistrați la Umbrella Company UK?
Înființată de experți cu peste 20 de ani de experiență în industria contractorilor, Umbrella Company UK este specializată în furnizarea unui statul de plată conform, profesional și de încredere forței de muncă temporare din Marea Britanie. Când vă alăturați nouă, veți beneficia de mai mult decât doar salarizare, deoarece veți avea acces la asigurare gratuită, un Account Manager dedicat și absolut fără costuri ascunse!
Dacă doriți să faceți un calcul de plată la domiciliu , mai multe informații despre serviciul nostru sau să vă înregistrați la noi , sunați echipei noastre de experți la 01707 669023 pentru a începe.
