În situația în care stau lucrurile, Umbrella Company UK încă nu poate oferi concediu pentru clienții noștri umbrelă. Într-un moment atât de fără precedent, înțelegem că clienții noștri au nevoie de sprijin financiar mai mult decât oricând. Acesta este motivul pentru care îndemnăm guvernul să ofere clarificări atât de necesare cu privire la modul în care companiile umbrelă procesează plata de vacanță și taxa pentru ucenicie.
Guvernul a introdus Schema de menținere a locurilor de muncă pentru coronavirus (CJRS) pentru a sprijini lucrătorii din Regatul Unit. Nu există niciun motiv pentru care nu ar dori să sprijine angajații companiei-umbrelă. La urma urmei, angajații umbrelă primesc PAYE, ceea ce înseamnă că au plătit suma corectă de impozit și contribuții la asigurări naționale (NIC) – la fel ca și cei cu roluri permanente.
Continuitatea angajării
Este adevărat – contractele de muncă folosite de companiile-umbrelă sunt complicate. Dar, în realitate, sunt destul de simple. Fiecare lucrător este plătit cu tariful convenit cu agenția sau clientul său. Câștigurile lor sunt afișate pe borderoul lor de salariu ca o combinație a salariului minim național (NMW), iar apoi restul este declarat ca bonus discreționar. Acest lucru se face pentru a putea oferi continuitate angajării.
Plata utilizatorilor umbrelă în acest mod permite companiilor umbrelă să își mențină clienții în sistemul de salarizare în timp ce merg și câștigă rate diferite pentru diferite misiuni pe termen scurt. Continuitatea angajării este un beneficiu semnificativ și valoros al utilizării unei companii umbrelă, deoarece dă dreptul lucrătorilor să se califice pentru Beneficiile angajaților – deoarece aceștia își construiesc rapid un istoric de angajare pe termen lung cu același angajator (umbrelă).
Care este confuzia cu privire la plata de vacanță și taxa pentru ucenicie?
În prezent, angajații umbrelă concediați ar avea dreptul la 80% din NMW. Numai acest lucru nu este satisfăcător, deoarece nu ține cont de câștigurile reale ale unui lucrător umbrelă. Cu toate acestea, în acest moment, înțelegem că orice este mai bine decât nimic. Pentru a adăuga o confuzie suplimentară, fiecare angajator (inclusiv companiile-umbrelă) care oferă concediu concediat lucrătorilor lor trebuie să plătească plata de vacanță acumulată și taxa pentru ucenicie.
Fiind o companie umbrelă, clienții noștri nu lucrează pentru noi și ne ocupăm doar de statul lor de plată. Ca urmare, singurul venit pe care îl generăm este din marja pe care o percepem pentru serviciul nostru. Prin urmare, dacă guvernul nu reușește să liniștească companiile-umbrelă că vor fi rambursate pentru plata de vacanță acumulată și taxa pentru ucenicie, nu suntem pregătiți să luăm un pariu care ar putea face ca afacerea noastră să devină insolvabilă în câteva săptămâni. Am putea pierde zeci de mii de lire sterline în doar câteva zile și fiecare companie-umbrelă din Marea Britanie se află în aceeași situație.
Ce face Umbrella Company UK în acest moment?
Cinci dintre cele mai importante organisme profesionale s-au unit pentru a se confrunta cu guvernul cu privire la lipsa lor de îndrumare. Susținem pe deplin această mișcare și suntem în contact regulat cu FCSA pentru actualizări.
Julia Kermode, directorul executiv al FCSA a fost recent la BBC Sounds Money Box – discutând despre necesitatea urgentă ca guvernul să ia măsuri în ceea ce privește angajații-umbrelă „rămași în limbo”.
Umbrella Company UK a devenit recent acreditată de FCSA și suntem încântați că fac tot ce le stă în putință pentru a proteja independenții, antreprenorii și companiile umbrelă care se conformează. CJRS a fost înființat pentru a oferi o plasă de siguranță pentru lucrătorii din Marea Britanie, iar FSCA nu le va opri eforturile până când clarificări nu vor fi disponibile.
Așteptăm alte știri, dar campania care caută răspunsuri de la guvern își ia, fără îndoială, avânt.
Ce pot face angajații umbrelă?
Umbrella Company UK îndeamnă toți clienții noștri să ia legătura cu parlamentarul local. FCSA a creat deja un șablon pe care îl puteți folosi pentru scrisoarea dvs. Este esențial deputatul dumneavoastră să înțeleagă situația actuală. Cel mai important, dorim ca deputații să înțeleagă că tot ce avem nevoie este o clarificare – nu ar trebui să fie atât de dificil.
Ne dorim ca clienții noștri să beneficieze de Schema de menținere a locurilor de muncă din cauza coronavirusului
Umbrella Company UK dorește să poată oferi concediu și dorim ca clienții noștri să obțină sprijinul financiar de care au nevoie. De asemenea, apreciem că situația actuală provoacă cantități mari de stres și anxietate.
Ciaran Woodcock , șeful departamentului de vânzări și marketing la Umbrella Company UK, a declarat:
„Umbrella Company UK dorește să poată acorda clienților noștri concedii, deoarece credem că aceștia au pe deplin dreptul la plata unei concedii. Cu toate acestea, până când guvernul nu oferă clarificări, nu putem pune în joc întregul viitor al afacerii noastre. Nu numai că Umbrella Company UK ar putea deveni insolvabilă, dar echipa noastră muncitoare și-ar putea pierde locurile de muncă.
Facem tot ce putem pentru a căuta clarificarea de care avem nevoie. Știu că nu este ușor pentru clienții noștri în acest moment, dar vă rugăm să înțelegeți situația noastră. Întreaga echipă are speranța că guvernul va face ceea ce trebuie și va arăta solidaritate față de forța de muncă temporară din Marea Britanie. Până la urmă, situația actuală afectează peste 600.000 de lucrători și așteptarea unor astfel de clarificări este inacceptabilă”.
„După cum clienții noștri vor ști deja, am început să punem în aplicare proceduri de concediu. Dacă sunteți client Umbrella Company din Regatul Unit și nu ați completat deja Formularul nostru de declarație de furlough, vă rugăm să faceți acest lucru acum făcând clic aici . Trebuie să precizez clar – completarea acestui formular nu oferă nicio garanție. Cu toate acestea, am creat acest formular în așteptarea ca guvernul să ia deciziile corecte în ceea ce privește concediul pentru angajații-umbrelă. Dacă îl completați, vom avea toate informațiile de care avem nevoie pentru a vă procesa rapid concediul și plata concediului – la o actualizare pozitivă din partea guvernului.
Umbrella Company UK își adaugă din nou marja tuturor NHS și lucrătorilor cheie care ajută la combaterea coronavirusului în prima linie. Este cel puțin ce putem face pentru acești oameni extraordinari. Dacă lucrați în NHS sau ca lucrător cheie, vă rugăm să completați formularul scurt de pe această pagină . Oferta este deschisă atât clienților existenți, cât și clienților noi – vă rugăm să răspândiți vestea.”
Dacă sunteți client Umbrella Company din Marea Britanie care încearcă cu disperare să caute răspunsuri cu privire la concediul concediat, vă rugăm să aveți răbdare și să continuați să vă verificați e-mailurile și blogul . De îndată ce mai multe informații vor fi disponibile, acestea vor fi partajate cu dvs.
